'라이온 킹' 배우, 디즈니가 성희롱을 신고하고 육아 휴직을 한 후 자신을 해고했다고 주장

등선

전국투어에 출연한 배우 라이온 킹 디즈니는 2020년 해고된 후 목요일 디즈니와 개별 직원을 고소했다. 그는 성희롱을 주장한 후 육아휴직과 보복 조치로 디즈니가 차별을 받았다고 주장했다.

중요한 사실

배우 윌리엄 제임스 소송을 제기 Disney Theatrical Group, Disney Studios Content 및 뉴욕주 대법원의 개별 직원 여러 명이 그가 출산 휴가 첫날에 해고된 후 차별을 금지하는 주 인권법을 위반했다고 비난했습니다.

제임스는 이 회사의 총지배인을 주장한다. 라이온 킹 투어, Ameena Kaplan은 2019년 몇 달 동안 다른 남성 직원들과 함께 그를 반복적으로 성희롱했습니다. 근무 시간 이후에 개인적으로 만나자고 한 다음 그녀를 거부한 것에 대한 보복으로 Mufasa의 제자로서의 역할을 제한할 수 있다고 제안했습니다. 진보.

디즈니 경영진은 제임스의 "적대적인 근무 환경"에 대한 주장에 대해 "집단적인 경계"를 하고 대신 카플란을 "용인하고 지지했다"고 주장하며, 제임스의 주장을 조사한 후 경영진이 그에게 "필요한 일을 해야 한다"고 말했다고 주장했다. 그의 행동을 바로잡으세요.” 그리고 Kaplan에 대해 더 나은 행동을 하십시오.

Disney는 차별 주장을 적절하게 처리하는 방법에 대해 "직원이나 경영진을 교육, 감독 또는 지시하지 않았습니다"라고 James는 주장합니다.

James는 Broadway 및 전국 투어 공연자를 대표하는 Actors Equity가 그를 대신하여 불만을 제기하고 사건을 조사한 후 소송을 제기했습니다. , 그 시점에서 노조는 배우에게 법적 조치를 취하라고 조언했습니다.

Disney Theatrical Group과 더 광범위한 Walt Disney Company는 아직 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

중요한 인용문

제임스는 “심각한 정서적 고통, 정서적 고통, 고통, 불편함, 삶의 즐거움 상실, 실직, 신체적 굴욕, 특별 피해, 두려움, 위협, 불안, 우울, 분노, 고용 기회 상실을 겪었다”고 소송에서 주장한다.

무엇을보아야하는지

James는 Disney와 다른 피고들에게 그가 입었다고 주장하는 "정신적, 정서적, 신체적 상해"에 대한 불특정 금액의 손해 배상과 Disney가 불법 고용 관행에 관여했다는 법원 선언을 요구하고 있습니다.

주요 배경

이는 디즈니 스트리밍 서비스 직원인 스티븐 반 소렌(Steven Van Soeren)에 이어 디즈니가 최근 몇 년 동안 직면한 두 번째 주요 출산 휴가 기반 소송이다. 소송을 제기 디즈니는 2019년 XNUMX주간의 육아 휴직 후 해고된 후 임신 차별 혐의로 연방 법원에서 재판을 받았습니다. 디즈니는 궁극적으로 그 사건에서 이겼다 연방 판사가 2020년에 사건을 기각하기로 결정함에 따라 연방법이 아버지가 아니라 임신한 사람만을 보호한다고 주장한 후 법정에서 James의 소송은 연방 법원이 아닌 주 법원에 제기되었으며 연방법은 주 규칙에 따른 더 광범위한 차별을 주장하기 때문에 이전 사건이 실패한 후에도 그의 사건이 성공할 수 있습니다.

추가 읽기

디즈니는 법원이 배우자가 보호받지 못한다고 판결함에 따라 임신 차별 주장을 이겼습니다. (할리우드 리포터)

지난 20년 동안 브로드웨이의 '라이온 킹'은 '스타워즈'보다 디즈니에 더 많은 돈을 벌었습니다. (포브스)

출처: https://www.forbes.com/sites/alisondurkee/2022/10/28/lion-king-actor-claims-disney-fired-him-after-he-reported-sexual-harassment-and-took- 육아 휴직/