Ulta Beauty는 취급하는 흑인 소유 브랜드의 수를 두 배로 늘렸습니다.
울타 뷰티
흑인 여성 기업가 정신이 고용 격차를 해소하는 데 도움이 되면서 주요 뷰티 소매업체들은 소수민족이 소유한 소규모 사업을 활성화하고 있습니다.
지난해 기준 미국 흑인 여성의 17%가 새로운 사업을 시작하거나 운영하는 과정에 있는 것으로 나타났다. 하버드 비즈니스 리뷰. 이는 백인 남성의 15%와 백인 여성의 10%를 능가하는 수치입니다.
그러나 흑인 여성의 3%만이 성숙한 사업체를 운영하고 있다고 보고했습니다.
그리고 전통적인 노동력 실업률 노동부에 따르면 흑인 여성의 경우 5.5월 3.6%로 미국 전체 실업률 4.2%에 비해 여전히 높은 수준을 유지하고 있다. 같은 기간 히스패닉 여성의 실업률은 2.8%였다. 백인 여성의 경우 XNUMX%였다.
중소기업을 지원하고 흑인 기업가 정신 기회를 발전시키기 위한 노력의 일환으로 Ulta, Sephora 및 Target과 같은 주요 소매업체는 스타트업 인큐베이터와 다양성 프로그램을 만들어 멘토링, 재정 지원 및 새로운 비즈니스 기회를 제공했습니다.
이번 달 울타 뷰티 소수 민족 소유의 뷰티 스타트업을 위한 그룹의 두 번째 피치 대회에서 인큐베이터 Rare Beauty Brands 및 블랙과 브라운이 설립한 비즈니스에 자금을 지원하고 확장하는 재단인 Black Girl Ventures와 파트너십을 맺었습니다. 이 대회는 Rare Beauty Brands가 비즈니스 발전을 희망하며 XNUMX분간 프레젠테이션을 진행하는 실시간 크라우드 펀딩 이벤트입니다.
10,000등 우승자는 회계 상담과 $14의 혜택을 받으며 최소 XNUMX개월 동안 Ulta 제품 매장에 입점할 수 있습니다. 시청자 투표를 통해 우승자를 선정합니다. XNUMX명의 결선 진출자에 대한 투표는 XNUMX월 XNUMX일에 마감되었습니다. 우승자는 다음 주에 발표됩니다.
대회는 또한 주요 멘토링 기회를 약속합니다. Black Girl Ventures는 경기 전에 지원자에게 코칭을 제공하고 Rare Beauty는 우승 후 사업주와 협력합니다.
Rare Beauty의 CEO인 Chris Hobson은 “뷰티 산업에서 흑인 여성이 자신이 차지하는 뷰티 제품의 몫보다 더 많은 것을 소비하지만 흑인 여성 기업가를 위한 자금이 있어야 할 곳에 비해 극적으로 저조하다는 사실을 우리는 이미 알고 있습니다.”라고 말했습니다. "이것은 우리에게 브랜드 가치를 더하는 것보다 잘못을 바로잡고 많은 소비자에게 '감사합니다'라고 말하고 여기에서 솔루션의 일부가 되도록 노력하는 방법에 관한 것입니다."
Ulta에서 소개된 최초의 흑인 소유 클린 뷰티 브랜드인 Lamik Beauty의 창립자이자 CEO인 Kim Roxie는 작년 Black Girl Ventures 피치 대회에서 우승했습니다. 그녀는 Rare Beauty와의 파트너십이 자신의 비즈니스에 큰 변화를 가져왔다고 말했습니다.
Roxie는 CNBC에 “창립자로서 나에게 있어서 판도를 바꾸는 일이었고 우리 회사에도 판도를 바꾸는 일이었습니다.”라고 말했습니다. "그들은 제가 그 모든 다른 사람들을 고용해야 했지만 제가 할 수 없었던 방식으로 그들의 팀을 활용할 수 있게 해주었습니다."
"그들은 나를 대신해서 그 공백을 채워주었습니다."
Ulta Beauty는 올해 50천만 달러를 다양성 이니셔티브에 지출하기로 약속했습니다. 가속 프로그램 흑인 창업자를 지원하고 브랜드 마케팅에 돈을 투자합니다.
지난 15월, 회사는 더 넓은 범위의 일환으로 진열대에서 XNUMX%의 소수 대표성이라는 목표 달성의 대략 절반 정도에 이르렀다고 밝혔습니다. 다양성 이니셔티브.