XNUMXD덴탈의 중대한 사임, 조용히 종료, 다가오는 경기 침체는 노동력에 큰 변화를 가져 왔습니다. 첫째, 팬데믹으로 인한 소진으로 노동자들이 떼를 지어 그만둔다. 그러자 일을 계속하던 몇몇 사람들이 조용히 필요한 최소한의 일을 하기 시작했습니다.
그리고 최근에 와서 대량 해고. 2022년 하반기에 시작된 감원은 2023년까지 스며들어 여러 산업, 특히 기술 분야의 근로자를 위협하고 있습니다.
최신 트렌드는 학사 학위 이상의 젊은 남성이 일하는 시간이 더 적고, 연구 이달 초 전미경제조사국(National Bureau of Economic Research)이 발견했다. 그들은 14년에서 2019년 사이에 직장에서 매년 평균 2022시간을 덜 보냈습니다.
XNUMX시간 더 적게 일한 비슷한 자격을 갖춘 여성의 경우 같은 기간 동안 감소가 훨씬 적었습니다.
"팬데믹은 사람들이 자신의 삶의 우선순위를 재평가하도록 동기를 부여했을 수 있으며 또한 더 유연한 근무 방식(예: 재택 근무)에 익숙해져 특히 여유가 있는 경우 더 적은 시간 일하도록 선택하게 만들었습니다." 보고서는 말했다.
보고서에 따르면 일과 삶의 균형에 대한 열망은 직원들이 많은 노력을 기울이지 않고 그저 일을 그냥 놔두는 조용한 퇴사로 나타날 수 있다고 합니다.
일을 적게 하면 소진될 가능성이 줄어들고 직업 이외의 취미와 관심사에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.
근무 시간은 학위를 마치지 않았더라도 어떤 형태로든 대학 교육을 받은 남성의 경우 매년 평균 XNUMX시간씩 감소했습니다.
전반적으로 모든 교육 범주의 사람들은 11년부터 2019년까지 평균적으로 연간 2022시간 더 적게 일했다고 연구는 밝혔다.
이 연구의 저자들은 근무 시간 감소가 2022년까지 계속되었기 때문에 질병과 같은 전염병 관련 요인에만 기인할 수 없다고 주장합니다. 팬데믹이 절정에 달했을 때 아픈 많은 사람들이 상당한 휴가를 내야 했기 때문에 근무 시간을 줄였지만, 코로나XNUMX의 영향이 덜한 작년에도 일하지 않는 추세는 계속되었습니다.
노동시간의 변화는 3.5월 실업률이 XNUMX%에 불과한 강력한 노동 시장을 배경으로 발생했습니다. 낮은 실업률과 그에 따른 더 높은 직업 안정성이 사람들이 덜 일하게 된 원인인지는 확실하지 않습니다.
대유행 이전에는 노동력에서 남성의 비율도 감소했습니다. 2021년 남성 노동력 참여율은 67.5%였습니다. 80년에 거의 1970%. 전성기 남성(25세에서 54세 사이)의 이러한 감소는 대학 학위가 없는 남성이 주도하여 직장에서 이탈.
NBER 논문의 저자 중 한 명인 신용석 씨는 더 적은 시간 일할 여유가 있는 남성들이 더 많이 일한다면 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있다고 말했습니다. 이것은 차례로 비즈니스의 수익에 영향을 미칠 수 있습니다.
신씨는 “미국은 사람들이 일을 매우 중요하게 여기고 열심히 일하는 것을 우상화하기 때문에 다른 유럽 국가에 비해 너무 많은 시간을 일하는 매우 예외적인 나라”라고 말했다. 운 이달 초.
"우리는 미래를 알 수 없지만 이것이 실제로 지속될 수 있는 것 같습니다."라고 그는 근무 시간 감소에 대해 말했습니다.
이 이야기는 원래 포춘닷컴
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출처: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html