대량 정리 해고 발표 후 맹인에 합류하는 Meta 직원

Meta 직원은 익명의 전문 네트워크인 Blind에 가입할 예정입니다. 이는 최근 회사가 인력을 대폭 감축한 데 따른 것으로 유추된다. 그 숫자는 수천 명에 달한다고 하는데, 이는 단일 회사의 직원 수를 감안할 때 상당히 큰 숫자입니다. 

Blind의 공동 창립자이자 최고 비즈니스 책임자인 Kim Kyum은 Facebook 제작자 Mark Zuckerberg가 직원 11,000명을 해고하기 전에 Meta에서 약 3,000명의 직원이 플랫폼에 합류했다고 알린 것으로 알려졌습니다. 

타이밍 미스로 인해 메타 정리 해고가 발생했습니다.

이달 초 Meta CEO는 회사가 약 11,000명의 직원을 줄이는 것을 고려하고 있다고 말했습니다. 전체 인력의 약 13%를 차지하는 엄청난 숫자입니다. 대규모 투자가 회사로 몰리는 것과 관련해 타이밍 착오를 꼽았다. 

블로그 게시물에서 Zuckerberg는 그러한 결정과 회사가 상황에 처하게 된 이유에 대해 책임을 지고 싶다고 말했습니다. 그는 상황이 어렵다는 데 동의하고 피해를 입은 사람들에게 사과했습니다. 

정리해고는 이뿐만이 아니었다. 메타 오히려 메타버스 프로젝트의 부서 하우징인 Reality Labs도 포함했습니다. 구단은 이번 결정으로 인해 가장 큰 타격을 입을 가능성이 가장 큰 팀은 채용팀과 다른 여러 팀이라고 말했습니다. 

Meta 직원이 "맹인"으로 바뀌었습니다.

한국 회사는 Meta에 속한 64,000명 이상의 직원을 고용한 것으로 알려졌습니다. 소셜 미디어 회사 전체 인력의 75% 이상을 차지합니다. 또한 지난 7,000주 동안 Meta 직원 중 XNUMX명 이상이 플랫폼에 가입하면서 익명의 전문 네트워크에 가입하는 직원의 강도가 최근 증가했습니다. 

Blind CFO는 최근 플랫폼 사용량이 증가한 것을 목격했기 때문에 이를 놀라운 이벤트로 여겼습니다. 

2013년 한국에서 설립된 Blind는 여러 회사의 인증된 직원들이 익명의 공간과 커뮤니티에서 문제를 논의할 수 있는 플랫폼입니다. 사용자는 자신이 고용한 회사에 대한 리뷰만 허용했지만. 

Zuckerberg의 Meta 정리해고 발표 당시 Blind의 플랫폼에는 약 44개의 리뷰가 게시되었습니다. 메타 직원. 이 리뷰는 대부분 Meta CEO에 대한 리뷰로 구성되었으며 몇 가지 긍정적인 리뷰도 있습니다. 

이 앱은 사용자가 직장 이메일 주소, 직책 및 회사에 대한 세부 정보를 요청하여 플랫폼에 가입하는 동안 전문적인 지위를 유지하도록 합니다. 

사면초가에 처한 직원을 돕는 플랫폼과 같은 맹인

고용 시장의 취약한 상황을 감안할 때 Blind like 플랫폼은 직원에게 매우 중요합니다. Blind CBO는 직원들이 해고되지 않았음에도 불구하고 새로운 일자리를 찾을 준비가 되어 있다고 말했습니다. 이것은 기술 공간이 더 이상 안전한 피난처가 아닌 것 같다는 사실을 분명히 보여줍니다. 현재 기업에 대한 신뢰는 사상 최저치를 기록하고 있다. 

Andrew는 졸업 후 암호화폐에 관심을 갖게 된 블록체인 개발자입니다. 그는 세부 사항에 대한 예리한 관찰자이며 개발자가 되는 것과 함께 글쓰기에 대한 열정을 공유합니다. 블록체인에 대한 그의 백엔드 지식은 글쓰기에 독특한 관점을 부여하는 데 도움이 됩니다.

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