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텍스트 크기 새로운 보고서에 따르면 밀레니얼 세대는 경력 기간 동안 더 많이 저축해야 합니다. 꿈의 시대 새로운 보고서에 따르면 밀레니얼 세대는 아마도 이전 세대보다 사회 보장에서 더 적게 징수할 것이지만 경력 기간 동안 약간의 추가 저축이 예상되는 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.오늘날 연간 $35를 버는 100,000세의 사람은 평생 동안 사회 보장 혜택의 33% 감소를 만회하기 위해 평생 동안 인플레이션 조정된 $20를 추가로 저축해야 합니다. 보고서에 따르면 은퇴 의료 비용 데이터 및 도구를 재정 고문에게 제공하는 HealthView Services에서 제공합니다. 계산은 고용주가 50% 일치하고 근무 기간 동안 연간 수익률 6%, 퇴직 기간 동안 5%를 가정하고 67세부터 시작합니다. 동일한 가정에서 연간 $50,000를 버는 사람은 추가로 저축해야 합니다. 주당 $21.이 분석은 사회 보장 이사회의 연례 보고서에 이어 나온 것입니다. 최근 발표한 프로그램의 노령 신탁 기금은 2034년에 고갈될 것입니다. 그 당시 사회 보장국은 급여세를 통해 약속된 혜택의 77%만 지불할 수 있습니다. 프로그램에 참여하는 근로자는 줄어들고 혜택을 받는 퇴직자는 더 많아지므로 인구 통계는 프로그램을 적자 상태로 만들고 있습니다. 이러한 추세는 계속될 것으로 예상됩니다. 그러나 현재 또는 곧 수령할 사람들이 혜택을 받을 가능성은 낮습니다. 이는 정치적으로 인기가 없는 움직임이 될 것이기 때문입니다. 뉴스 레터 가입 배런의 데일리 Barron 's 및 MarketWatch 작가의 독점적 인 해설을 포함하여 다음날 알아야 할 사항에 대한 아침 브리핑입니다.미래의 혜택 삭감은 가능한 삭감에 대해 계획할 시간이 더 많은 밀레니얼 연령 이하의 사람들에게 직격탄을 날릴 가능성이 더 큽니다. HealthView Services의 CEO인 Ron Mastrogiovanni는 "35세에 시작하여 401(k)에 몇 달러를 더 투자하면 큰 차이를 만들 것입니다.의회는 세금 인상, 혜택 축소 또는 이 두 가지를 조합하여 프로그램의 재정을 강화하기 위한 조치를 취할 수 있습니다. 전문가들은 정치적으로 가장 적합한 조치 중 하나가 퇴직금을 100% 받을 수 있는 정년퇴직 연령을 높이는 것이라고 말합니다. 67년 이후에 태어난 사람들의 정년 퇴직 연령은 현재 1960세이며 은퇴가 임박하지 않은 사람들의 경우 69세로 높이는 것이 한 가지 가능성입니다. 의회가 1983년에 정년 퇴직 연령을 마지막으로 높인 것은 2000년에 퇴직한 사람들에게 처음 적용되었으며, 정년 퇴직 연령을 65세에서 67세로 매우 점진적으로 높이는 것을 포함했습니다.정년퇴직연령의 증가는 사실상 급여의 감소이다. $35를 벌고 예상 연령 100,000세까지 사는 가상의 87세는 2.8세 정년 퇴직금을 청구하면 평생 연금으로 67만 달러, 2.6세 정년 퇴직금을 청구하면 69만 달러의 평생 연금을 받게 됩니다. HealthView Services에 따르면 $211,913입니다. (이는 총 소득입니다. 계획을 위해 Medicare 파트 B 보험료는 사회 보장 수표에서 공제되며 일부 혜택에는 세금이 부과될 수 있습니다.) 많은 밀레니얼 세대는 어쨌든 사회 보장 제도에 의존하지 않습니다. 지난해 전국 은퇴 연구원에서 실시한 여론조사에서 밀레니얼 세대의 47%가 "내가 받은 사회 보장 혜택 중 단 한푼도 받지 않을 것"이라는 말에 적어도 어느 정도 동의했습니다. 샌프란시스코에 있는 Berknell Financial Group의 설립자이자 Onyx Advisor Network의 공동 설립자인 Dasarte Yarnway는 많은 밀레니얼이 회사에서 전체 경력을 쌓은 후 전통적인 은퇴보다 재정적 독립을 계획하고 있다고 말했습니다. 재정적 독립은 여행, 기업가 정신 또는 기타 우선 순위에 대한 유연성을 제공합니다. 그의 회사는 소셜 시큐리티가 있는 재무 모델을 운영하고 있고 없는 재정 모델을 운영하여 "여기에 있든 없든 당신은 힘든 일을 해냈으므로 두 시나리오 모두 괜찮을 것입니다."라고 말했습니다. 엘리자베스 오브라이언에게 편지 쓰기 [이메일 보호]
꿈의 시대
새로운 보고서에 따르면 밀레니얼 세대는 아마도 이전 세대보다 사회 보장에서 더 적게 징수할 것이지만 경력 기간 동안 약간의 추가 저축이 예상되는 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
오늘날 연간 $35를 버는 100,000세의 사람은 평생 동안 사회 보장 혜택의 33% 감소를 만회하기 위해 평생 동안 인플레이션 조정된 $20를 추가로 저축해야 합니다. 보고서에 따르면 은퇴 의료 비용 데이터 및 도구를 재정 고문에게 제공하는 HealthView Services에서 제공합니다. 계산은 고용주가 50% 일치하고 근무 기간 동안 연간 수익률 6%, 퇴직 기간 동안 5%를 가정하고 67세부터 시작합니다. 동일한 가정에서 연간 $50,000를 버는 사람은 추가로 저축해야 합니다. 주당 $21.
이 분석은 사회 보장 이사회의 연례 보고서에 이어 나온 것입니다. 최근 발표한 프로그램의 노령 신탁 기금은 2034년에 고갈될 것입니다. 그 당시 사회 보장국은 급여세를 통해 약속된 혜택의 77%만 지불할 수 있습니다. 프로그램에 참여하는 근로자는 줄어들고 혜택을 받는 퇴직자는 더 많아지므로 인구 통계는 프로그램을 적자 상태로 만들고 있습니다. 이러한 추세는 계속될 것으로 예상됩니다. 그러나 현재 또는 곧 수령할 사람들이 혜택을 받을 가능성은 낮습니다. 이는 정치적으로 인기가 없는 움직임이 될 것이기 때문입니다.
Barron 's 및 MarketWatch 작가의 독점적 인 해설을 포함하여 다음날 알아야 할 사항에 대한 아침 브리핑입니다.
미래의 혜택 삭감은 가능한 삭감에 대해 계획할 시간이 더 많은 밀레니얼 연령 이하의 사람들에게 직격탄을 날릴 가능성이 더 큽니다. HealthView Services의 CEO인 Ron Mastrogiovanni는 "35세에 시작하여 401(k)에 몇 달러를 더 투자하면 큰 차이를 만들 것입니다.
의회는 세금 인상, 혜택 축소 또는 이 두 가지를 조합하여 프로그램의 재정을 강화하기 위한 조치를 취할 수 있습니다. 전문가들은 정치적으로 가장 적합한 조치 중 하나가 퇴직금을 100% 받을 수 있는 정년퇴직 연령을 높이는 것이라고 말합니다. 67년 이후에 태어난 사람들의 정년 퇴직 연령은 현재 1960세이며 은퇴가 임박하지 않은 사람들의 경우 69세로 높이는 것이 한 가지 가능성입니다. 의회가 1983년에 정년 퇴직 연령을 마지막으로 높인 것은 2000년에 퇴직한 사람들에게 처음 적용되었으며, 정년 퇴직 연령을 65세에서 67세로 매우 점진적으로 높이는 것을 포함했습니다.
정년퇴직연령의 증가는 사실상 급여의 감소이다. $35를 벌고 예상 연령 100,000세까지 사는 가상의 87세는 2.8세 정년 퇴직금을 청구하면 평생 연금으로 67만 달러, 2.6세 정년 퇴직금을 청구하면 69만 달러의 평생 연금을 받게 됩니다. HealthView Services에 따르면 $211,913입니다. (이는 총 소득입니다. 계획을 위해 Medicare 파트 B 보험료는 사회 보장 수표에서 공제되며 일부 혜택에는 세금이 부과될 수 있습니다.)
많은 밀레니얼 세대는 어쨌든 사회 보장 제도에 의존하지 않습니다. 지난해 전국 은퇴 연구원에서 실시한 여론조사에서 밀레니얼 세대의 47%가 "내가 받은 사회 보장 혜택 중 단 한푼도 받지 않을 것"이라는 말에 적어도 어느 정도 동의했습니다.
샌프란시스코에 있는 Berknell Financial Group의 설립자이자 Onyx Advisor Network의 공동 설립자인 Dasarte Yarnway는 많은 밀레니얼이 회사에서 전체 경력을 쌓은 후 전통적인 은퇴보다 재정적 독립을 계획하고 있다고 말했습니다. 재정적 독립은 여행, 기업가 정신 또는 기타 우선 순위에 대한 유연성을 제공합니다. 그의 회사는 소셜 시큐리티가 있는 재무 모델을 운영하고 있고 없는 재정 모델을 운영하여 "여기에 있든 없든 당신은 힘든 일을 해냈으므로 두 시나리오 모두 괜찮을 것입니다."라고 말했습니다.
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출처: https://www.barrons.com/articles/social-security-cuts-millennials-51655847888?siteid=yhoof2&yptr=yahoo