Nestle의 CEO는 코코아에서 아동 노동을 다루는 데 새로운 접근 방식이 필요하다고 말합니다

코코아 산업은 긴급한 도전에 직면해 있습니다. 코코아 농장의 아동 노동 위험을 비롯한 수많은 요인으로 인해 코코아의 장기적인 지속 가능성이 위협받고 있습니다. 이 문제의 원인이 되는 근본적인 요인을 해결하지 않으면 이 문제는 해결되지 않습니다. 이 분야의 작업을 통해 알 수 있듯이 빠른 해결 방법은 없지만 새로운 접근 방식에 대해 낙관하고 있습니다.

우선, 우리는 이 과제가 처음에 인식했던 것보다 훨씬 더 복잡하고 뿌리 깊은 것으로 입증되었음을 인정합니다. 서아프리카의 민간 부문, 지방 정부 및 비정부 기구는 농장을 모니터링하고, 지역 사회를 교육하고, 가족에게 대안을 제공하는 학교를 건립함으로써 아동 노동 위험을 해결하기 위해 노력해 왔습니다. 이러한 노력은 수천 명의 어린이와 가족에게 절실히 필요한 구호를 제공하는 데 성공했지만, 면밀한 평가에 따르면 의도했던 체계적 변화의 정도를 가져오는 데는 미치지 못한 것으로 나타났습니다. 글로벌 코코아 공급망에서 지속되는 아동 노동 위험과 지속 가능한 제품에 대한 소비자 수요 증가로 인해 농촌 빈곤을 포함해 가장 뿌리 깊은 것으로 입증된 근본 원인을 해결하는 새로운 접근 방식이 필요합니다.

코코아 가격 인상에 대한 일부 노력과 많은 논의가 집중되어 왔습니다. 불행하게도 이는 대부분의 코코아 농부들에게 광범위한 혜택을 제공하지 못했습니다. 가격이 높을수록 소규모 농장보다 대규모 농장에 더 많은 혜택을 주는 경향이 있습니다. 그리고 그러한 시스템은 더 많은 코코아를 심기 위해 숲을 개간하는 것을 장려할 수 있는 양에 대한 보상을 제공합니다.

반면, 진정한 솔루션은 모든 규모의 생산자에게 혜택을 주는 동시에 시간이 지남에 따라 지속적인 경제적 안정성을 구축하는 사회 및 금융 서비스를 제공해야 합니다. 그리고 환경, 지역 사회 및 다음 세대에 이익이 되는 재생 농업 관행을 장려하고 그 비용을 공유할 것입니다.

이를 위해 네슬레는 수천 명의 코코아 농가의 생활 소득 격차를 줄이는 것을 목표로 하는 새로운 프로그램에 향후 1.3년 동안 1.4억 스위스 프랑(미화 XNUMX억 달러)을 투자할 예정입니다. 이 계획의 일환으로 농부와 그 배우자는 여성과 어린이를 돕고, 작물 생산성을 높이고, 지속 가능한 농업 관행을 보장하고, 추가 수입원을 확보하는 활동에 대해 현금 인센티브를 받게 됩니다.

예를 들어, 새로운 계획에 따르면 6~16세의 모든 어린이가 학교에 등록하면 농부와 그 가족은 지급금을 받게 됩니다. 수확량을 늘리기 위해 가지치기 등 특정 농업 활동을 수행하면 추가 보상을 받습니다. 새로운 산림지를 전환하지 않고도 생산량을 증가시키는 그늘진 나무를 심는 것과 같은 좋은 혼농임업 관행에도 마찬가지입니다. 다른 작물을 재배하거나 가축을 사육하여 가계 소득을 다양화하는 것도 장려됩니다. 농부들이 이 네 가지를 모두 수행하면 추가 보너스를 받게 됩니다.

개별적으로 이러한 지급은 코코아 재배 지역사회에서 아동 노동의 위험을 줄이는 데 효과적인 관행을 장려합니다. 정부가 제공하는 오랜 지원, 네슬레가 인증 코코아에 대해 지불하는 프리미엄, 지속적인 업계 노력과 함께 인센티브는 문제에 대한 새롭고 누적된 접근 방식을 반영합니다.

우리는 이 새로운 사업의 가능성과 잠재적인 장애물에 대해 명확하게 알고 있습니다. 이는 아동 노동 위험에 영향을 미치는 주요 경제적, 사회적, 인프라 문제를 해결하는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 우리는 간단하거나 보장된 솔루션을 제공할 수 없으며 서류상으로 제시된 최선의 계획이 실제로는 다르게 보일 수 있다는 것도 알고 있습니다. 대담하고 혁신적인 것만큼 중요한 것은 적응력과 민첩성입니다. 이 프로그램의 성공에 중요한 것은 코트디부아르와 가나 정부, 자문 위원회에 참여하는 NGO뿐만 아니라 참여하는 농부와 협동조합의 정직하고 건설적인 피드백입니다.

우리는 지속적인 여정에 전념하고 있으며 우리의 진행 상황과 접근 방식뿐만 아니라 피할 수 없는 장애물을 극복하기 위해 적용한 적응 사항도 공개적으로 공유함으로써 다른 사람들이 우리와 함께하도록 격려하기를 희망합니다. 아이들이 안전하고 건강한 환경에서 배우고 성장할 수 있는 기회인 목적지는 협상할 수 없습니다.

—마크 슈나이더(Mark Schneider)는 네슬레의 CEO입니다.