새로운 비영리 단체, 흑인과 갈색 'CPG' 기업가 지원, 자연 식품 산업의 다양성 촉진

천연식품으로 소비재 산업에 뛰어드는 것은 누구에게나 쉬운 일이 아니다. 투자자를 유치하고, 완벽한 공동 포장자를 찾고, 레시피를 개선하고, 소매점 선반에 안전하게 배치하는 것은 항상 어려운 일입니다. 업계에서 매우 과소 대표되는 흑인, 토착민 및 유색인종(BIPOC)은 자본에 접근하기 위한 멘토와 네트워크의 부족으로 인해 추가적인 장애물에 직면해 있습니다.

이러한 결함을 해결하기 위해 새로 설립된 비영리단체인 Project Potluck은 CPG/자연 식품 분야의 소수 기업가와 전문가가 번성하는 데 필요한 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다.

Project Potluck의 새 전무이사인 Kathleen Casanova는 비영리단체의 일상 업무를 총괄하고 있습니다.“ 기후 변화 및 식량 불안정과 같은 큰 문제를 해결하려면 다양성과 포용성에 대해 생각하는 것이 중요합니다. 있으면 좋지만 꼭 있어야 할 필요가 있습니다.”라고 카사노바는 말합니다. "다양성은 혁신의 주요 지표 중 하나이며 천연 제품 산업은 혁신가이자 리더가 될 수 있는 엄청난 기회가 있습니다."

Project Potluck의 설립자인 Ibraheem Basir는 이미 그 요령을 알고 있습니다. 그는 바로 먹을 수 있는 건강에 좋은 콩, 쌀, 소스를 세계적인 감각으로 만드는 A Dozen Cousins의 CEO입니다. 그와 동료 창립 이사회 멤버인 Mason Dixie Foods의 창립자 겸 CEO인 Ayeshah Abuelhiga, Alter Eco의 CEO인 Arnulfo Ventura, 다른 BIPOC 기업가에게 다리를 양보하는 것을 목표로 합니다. XNUMX월에 프로젝트 포트럭은 천연 제품 산업에서 정의, 형평성, 다양성 및 포용성을 증진하기 위한 노력으로 New Hope Network의 첫 Justice Award를 수상했습니다.

A Dozen Cousins를 출시하기 전에 Basir는 이미 General Foods에서 수년간 CPG 경험을 쌓았으며, 여기서 그의 마지막 역할은 자연 식품 브랜드 Annie's의 신제품 혁신을 주도하는 것이었습니다.

"나는 A Dozen Cousins를 시작하기 전에 여러 훌륭한 CPG 브랜드에서 일한 것이 행운이었고, 그 경험에도 불구하고 성공적인 비즈니스를 구축하는 것은 여전히 ​​엄청난 과업이었습니다."라고 그는 말했습니다. 회견. “나는 멘토와 업계 동료가 조언을 구할 수 있는 것이 얼마나 도움이 되었는지 알고 있으며 동일한 네트워크 혜택을 다른 사람들에게 확대하려고 시도하고 싶습니다.

현재까지 프로젝트 포트럭은 약 700명의 회원을 유치했습니다. 카사노바는 “우리는 창업자와 기업가에 중점을 두고 있지만 이미 직업 전문가를 환영하는 데 전념하고 있습니다. "창업자가 성공할수록 다양성을 장려할 수 있고 더 많은 회사에서 유색인종을 고용할 것입니다."

BIPOC 기업가들이 직면한 가장 큰 도전 중 하나는 벤처 자본을 찾는 것입니다. 카사노바는 “유색인종인 VC와 막대한 자금을 지원받는 BIPOC 설립자의 수가 부족하다”고 말했다.

특히 신생 기업이 사업을 확장함에 따라 VC 자금 조달이 중요하지만 이러한 소수 설립자들도 은행 대출을 받고 친구 및 가족으로부터 자금을 모으는 데 어려움을 겪습니다.

카사노바는 프로젝트 포트럭이 초기 노력을 XNUMX개의 "버킷"에 집중하고 있다고 말했습니다. 무엇보다도 이 조직은 구성원을 위한 지원 네트워크를 만들어 "사회적 자본"을 만드는 데 도움이 되기를 원합니다. 유색인종들이 도움을 요청하고 도움을 줄 수 있을 때 많은 마법이 일어날 수 있다고 Casanova는 설명했습니다. 이러한 네트워킹을 더욱 돕기 위해 Project Potluck은 올해 후반에 회원 디렉토리를 출시할 예정입니다.

그녀는 “아이디어가 있는 사람들부터 잘 정립된 브랜드에 이르기까지 스펙트럼에 걸쳐 사람들이 있습니다.”라고 말했습니다.

두 번째 버킷은 BIPOC 기업가의 자본 및 기타 요구 사항을 높이는 데 중점을 둔 기타 교육 기회뿐만 아니라 멘토링 프로그램을 통해 학습과 성장을 촉진하는 것입니다.

마지막 버킷: 멘토링, 경력 코칭 및 채용 게시판을 통해 차세대 CPG 리더를 개발하는 것입니다.

Basir는 "내가 생각하는 A Dozen Cousins를 시작할 때 Potluck 프로젝트가 있었다면 훨씬 더 많은 사람들의 지식과 통찰력을 얻었을 것입니다."라고 말했습니다. "더 중요한 것은 내가 같은 여정을 함께 하는 사람들의 커뮤니티에 속했다면 처음부터 사업을 시작하는 초기 단계가 조금 덜 외롭고 스트레스를 덜 받았을 것이라고 생각합니다."