NYC, 커피 체인의 노조 조직자 해고에 대해 스타 벅스를 고소

뉴욕시 스타벅스를 고소하다 회사가 부당하게 바리스타와 노조 조직자를 해고했다는 주장에 대해.

시의 소비자 및 근로자 보호부는 이 사건이 뉴욕시의 패스트푸드 근로자에 ​​대한 "정당한 사유" 보호 위반에 대한 첫 번째 소송이라고 말했습니다.

소송에 따르면 오랫동안 바리스타이자 노조 조직가였던 오스틴 로크(Austin Locke)는 동료들과 함께 퀸즈에서 스타벅스 노조를 결성하기로 투표한 지 한 달도 되지 않아 해고됐다. 이 매장은 노조 결성에 투표한 수십 개의 스타벅스 매장 중 하나입니다.

스타벅스는 로크가 코로나19 설문지를 작성하지 않고 감독관이 그와 신체적 접촉을 했다고 거짓 보고한 혐의로 해고됐다고 밝혔다. 보도에 따르면 실수는 감시 영상에 의해 확인되었지만 소송에는 로크의 지역 및 매장 관리자가 그 영상을 보게 하지 않았다고 명시되어 있습니다. 로크의 교대는 취소되었고 며칠 후 시 당국에 불만을 제기했습니다.

스타벅스 관계자는 CNBC에 "계속 중인 소송에 대해서는 언급하지 않는다"고 말했다. "그러나 우리는 뉴욕시 정당 원인법 위반 혐의에 대해 변호할 생각입니다."

시의 공정근로법에 따르면 30일의 수습기간을 마친 근로자를 해고하거나 정당한 사유나 경제적인 이유 없이 근로시간을 15% 이상 줄이는 것은 불법이다.

시는 로크를 복직시키고 배상금과 체불임금을 받기 위해 소송을 제기하고 있다.

오스틴 로크(Austin Lock)는 뉴욕시에서 발표한 성명에서 “뉴욕 버팔로에 있는 스타벅스에서 스타벅스 노동자 연합(Starbucks Workers United)과의 캠페인이 시작된 지 235년이 됐다”고 말했다. “현재 전국에 XNUMX개의 노조가 있는 스타벅스가 있습니다. 스타벅스는 노조 조직에 대한 보복으로 전국적으로 친노조 노동자들을 부당하게 해고하고 있다”고 말했다.

스타벅스는 전국적으로 많은 매장이 통합되는 것을 보았습니다., 주최측이 가져왔습니다. 보복 주장 회사에서. 하워드 슐츠가 임시 CEO로 회사에 복귀했습니다. 노동력 압박 속에서 그는 직원, 고객 및 매장 경험을 재창조하여 전염병 이후 세상이 어떻게 변했는지 더 잘 반영하고 싶다고 말했습니다. 회사는 목요일에 새로운 CEO를 임명했습니다.

–CNBC의 Dan Mangan과 Amelia Lucas가 이 보고서에 기여했습니다.