직업 전환자의 XNUMX분의 XNUMX은 더 나은 일과 삶의 균형을 위해 급여를 삭감했습니다.

사직이 계속되면서 직원들은 급여, 일과 삶의 균형, 새로운 경력의 유연성에 대해 다시 생각하고 있습니다.

일부는 더 나은 일정에 대한 대가로 급여 삭감을 기꺼이 감수합니다.

팬데믹 기간 동안 직업을 바꾼 근로자의 XNUMX분의 XNUMX은 더 나은 일과 삶의 균형을 위한 대가로 더 적은 급여를 받았습니다. 푸르덴셜 설문조사. 또한 근로자의 약 20%는 스스로 일하거나 더 나은 시간을 보낼 수 있다는 의미라면 10%의 급여를 삭감하겠다고 말했습니다.

많은 근로자들은 또한 고용 안정을 원하며 장기적으로 회사를 위해 더 높은 급여를 받기를 원합니다. 설문 조사에 따르면 56%는 더 많은 급여보다 안정성을 우선시했거나 고려할 것이라고 말했습니다.

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이는 또한 더 적은 수당을 받는 초과 근무로 이어질 수 있습니다. 확실히, 직업을 바꾼 많은 사람들은 집에서 받는 급여가 인상되었습니다. 컨퍼런스 보드의 설문조사 팬데믹 기간 동안 직장을 떠난 근로자의 약 30분의 27이 새로운 역할에서 XNUMX% 더 많은 돈을 벌고 있다는 사실을 발견했습니다. 그러나 이직한 사람 중 약 XNUMX%는 새 직장에서 급여가 같거나 그 이하라고 답했습니다.

고려할 사항

물론, 급여 삭감은 재정에 직접적인 영향을 미치며 당장은 바람직하지 않을 수 있다고 애틀랜타에 기반을 둔 공인 재무 설계사이자 FinanciallyConfidentMom.com의 설립자인 Tania Brown에 따르면,

그녀는 돈을 덜 벌 수 있는 직업을 저울질하고 있다면 미리 고려해야 할 몇 가지 사항이 있다고 말했습니다.

먼저 현재 직장을 그만두고 싶은 이유를 스스로에게 물어보십시오. 당신은 불타고 있습니까? 다른 직업이나 경력이 더 만족스러울까요? 이사를 계획 중이신가요?

이러한 질문에 대한 답을 고려하면 나중에 후회할 성급한 결정을 내리지 않도록 하는 데 도움이 될 것이라고 브라운은 말했습니다.

"감정에는 논리가 없으며 감정에 따라 수학적인 결정을 내리려고 합니다."라고 Brown이 말했습니다. "그냥 안 나올 거에요."

또한 부채를 상환하거나 유사한 재정적 목표를 달성하기까지 몇 개월 밖에 남지 않은 경우 보류하고 싶을 수 있습니다.

또한 직장을 그만두고 싶지 않고 대신 더 많은 유연성이나 역할 변경을 원한다는 사실을 깨달을 수도 있습니다. 기업을 위한 회계 및 재무 솔루션을 제공하는 파로(Paro)의 CEO 아니타 사모제드니크(Anita Samojednik)는 "그렇다면 지금이 다른 일정을 요청하거나, 다른 책임을 맡거나, 업무에 다른 유연성을 도입하기 위해 노력할 좋은 때"라고 말했다. , 프로그래머, 약사 및 변호사와 같이 소위 정신적 업무를 생계를 위해 수행하는 근로자에 ​​중점을 둡니다.

그녀는 많은 사람들이 정규직 외에 새로운 공연의 물을 테스트하거나 자신의 보스가 되기 위해 프리랜서에 발을 담그는 것을 보았다고 말했습니다.

수학

직업을 바꾸는 것이 진정으로 원하는 것임을 알게 된다면 수학적으로 해야 할 일이 있다고 브라운은 말했습니다.

여기에는 더 적은 수입으로 목표를 달성할 수 있는지 확인하기 위해 현재 예산에 대한 심층 분석이 포함됩니다.

브라운은 더 적은 급여로 목표를 달성할 수 있는지 알아보기 위해 몇 개월의 시험 기간을 제안합니다. 그 테스트 실행은 급여 삭감이 당신에게 적합한지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

브라운은 또한 적게 버는 것이 장기적 목표에 어떤 영향을 미칠지 생각해야 한다고 말했습니다. 집을 위해 저축을 하고 있거나 아기를 가질 계획이라면, 새로운 수입이 이 이정표의 일정을 어떻게 바꿀까요? 더 오래 걸리면 기다릴 가치가 있습니까?

가족의 일원이라면 이사하기 전에 가족의 다른 구성원과도 상의해야 합니다. 이는 여행을 줄이거나 추가 활동에 필요한 비용을 줄이는 것과 같이 어떤 변화가 일어날지에 대해 배우자 및 자녀와 이야기하고 모든 사람에게 효과가 있는지 결정하는 것을 의미합니다.

브라운은 "당신의 결정은 가족 모두에게 영향을 미치기 때문에 이것은 가족의 결정이어야 합니다."라고 말했습니다.

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