주요 미국 기업들이 봄에 다시 직원들을 환영하기 시작하면서 사무실로 돌아가고 싶어하는 직원이 예상보다 적음을 보고 놀랐습니다. XNUMX월에 CNBC에 초기 수치가 “예상보다 낮았다” 의 CEO의 최근 코멘트 IBM 대기업의 많은 근로자들이 적어도 대부분의 시간 동안 사무실이 아닌 다른 곳에서 일하는 것을 선호한다는 것을 보여줍니다.
IBM의 미국 직원 중 20%만이 일주일에 60일 이상 사무실에 있다고 이 기술 회사의 CEO인 Arvind Krishna는 월요일 Aspen Ideas Festival에서 CNBC의 Sara Eisen에게 말했습니다. Krishna는 균형이 사무실 직원의 XNUMX% 이상에게 자주 돌아가는 시나리오는 보지 못한다고 덧붙였습니다.
초기 기술 시대에 IBM은 2000년대의 한 시점에서 직원의 40%가 원격 근무를 하는 것으로 보편화되기 전에 원격 근무를 수용한 최초의 주요 기술 회사 중 하나였습니다. 2017년에 다시 사무실에 있을 것입니다. 이제 패러다임이 다시 바뀌었습니다.
"나는 그것이 60을 넘지 않을 것이라고 생각합니다."라고 Krishna가 말했습니다. "그래서 우리는 새로운 표준을 배웠다고 생각합니다."
IBM은 지난해 말 전 세계적으로 280,000만 명 이상의 직원을 보유하고 있습니다.
Krishna는 고용주가 임금과 관련하여 약간의 레버리지를 되찾을 것으로 기대하지만, 임금 인플레이션을 되돌리기보다는 낮은 수준에 불과합니다. Krishna는 Aspen Ideas Festival에서 “임금 조정을 받을 것입니다. "성장률 하락, 한 단계 하락할 것으로 예상합니다."
그는 또한 임금 압력이 시장에 따라 다를 것이라고 말했습니다.
“8~9%의 물가상승률이나 5%의 임금은 일정하지 않습니다. 일부 주머니는 9~20개”라고 말했다. "일부 포켓은 플랫에 가깝고, 이는 우리가 앞으로 나아갈 때 약간의 불평등을 야기할 것입니다."
Krishna는 IBM의 자체 고용 인플레이션이 9% 이상이라고 덧붙였습니다. "우리는 상위권에 있고 우리는 대체 근로자에 대해 말할 수 있는 XNUMX명보다 훨씬 높습니다."라고 그는 말했습니다. “사람을 모으는 것이 너무 어렵습니다.”
그는 기술 분야에서 일어나는 대부분의 정리해고는 수익성이 없는 회사에서 발생하며 CNBC의 다른 최근 보고와 기술 산업의 설문 조사 데이터에 따르면 작업자는 운전석에 남아 있습니다. 취업 제안과 관련하여 많은 기업들이 공격적인 채용을 계속할 계획입니다..
Krishna는 전반적인 인플레이션이 빠르게 하락하지 않고 내년 연준의 목표치인 2%를 훨씬 상회할 것으로 예상합니다. Krishna는 IBM이 "보다 지속적인 인플레이션 기간"을 준비하고 있으며 앞으로 2~XNUMX년 동안 연준의 목표치인 XNUMX%로의 복귀는 현실적이지 않다고 말했습니다.
이것은 그가 노동 시장 부족과 결합된 높은 인플레이션의 현재 기간을 비정상적으로 설명하고 과거의 경제 전례를 예측 도구로 덜 중요하게 만드는 것처럼 그가 침체가 올 것이라고 본다는 것을 의미하지는 않습니다.
한편, 기술 지출은 BXNUMXB 부문에서 여전히 강력하며 소매, 은행 및 금융, 제약 및 생명 공학을 포함한 부문이 모두 기술에 더 많은 지출을 하고 있다고 Krishna는 말했습니다.
"우리는 B2B 공간에서 둔화를 보고 있지 않습니다."라고 그는 말했습니다.
Aspen Ideas Festival에서 IBM CEO와의 전체 인터뷰 하이라이트를 보려면 위의 비디오를 시청하세요. 이 기간 동안 Krishna는 대법원 낙태 결정과 정치적 문제에 대한 대처 방식에 대한 기술 대기업의 견해도 제공합니다.
공개: NBCUniversal News Group은 Aspen Ideas Festival의 미디어 파트너입니다.
출처: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html