몇 달 전에 다섯 살 된 우리 아들은 가장 친한 친구가 두 명 있다는 사실을 알고 안도했습니다. 몇 주 동안 그는 두 아이들이 그를 독점적인 친구가 되기를 바라는 순수한 청소년 삼각 관계에 갇혀 있었습니다. 그들은 놀이터에서 그의 팔을 잡아당겼고 그는 어느 것을 고를지 고민하며 집으로 돌아왔습니다. 우리는 그에게 그럴 필요가 없다고 말했고, 그가 우리를 실제로 믿는 순간 그는 매우 기뻤습니다.
수년 동안 우리는 비슷한 잘못된 선택이 FIRE(재정적 독립, 조기 은퇴) 커뮤니티를 괴롭히는 것을 보아왔습니다. 관중과 열성팬 모두 두문자어와 "FI" 또는 "RE"가 가장 큰 비중을 차지하는지 여부에 대해 의견이 엇갈렸습니다.
일부에게는 재정적 독립이 전부입니다. 그들은 자신이 하는 일을 사랑하고 그것에 의해 성취되며 일찍 은퇴한다는 생각조차 하지 못합니다. 다른 사람들에게는 조기 퇴직이 핵심입니다. 그들은 40세가 되기 전에 영원히 그만둘 수 있다는 희망과 함께 엄청나게 높은 저축률을 자랑합니다.
그러나 진행 중인 프로세스 대신 어느 한쪽을 영구적인 상태로 만드는 것에 대한 집착은 중간에 있는 모든 솔루션을 인정하지 못하게 합니다. 다섯 살짜리 아이가 발견한 것처럼 둘 중 하나를 선택할 필요가 없다는 것을 깨닫고 나면 재정 계획을 다시 통제할 수 있게 됩니다.
1. 현금화는 은퇴에 대한 실행 가능한 대안입니다.
우리 모두는 스스로에게 돈에 대한 이야기를 하고 있지만 "이상적인 은퇴"에 대한 이야기는 은퇴 연령 이후에 일하는 사람들의 수가 꾸준히 증가했음에도 불구하고 수십 년 동안 지속되어 왔습니다. 1990년대 이후로 성장. 대부분의 사람들에게 이상적인 은퇴 개념은 귀하, 귀하의 고용주 및 연방 정부 간의 거래입니다. 당신은 긴 경력을 쌓기 위해 당신의 몫을 다하고 지속적으로 10%를 따로 떼어 둡니다. 운이 좋다면 당신의 회사는 그 몫을 하고 그 일부를 맞춰줄 것입니다. 65세가 되면 직장을 그만두고 안전망으로 사회 보장국의 약간의 도움을 받아 생계를 꾸릴 수 있습니다.
이 이상화된 내러티브는 기업 혜택, 공공 정책 및 재무 계획 도구를 통해 강화된 우리의 문화 사전에 파고들었습니다. 사실 각 당사자는 협상을 끝까지 유지하는 데 실패했습니다. 평균 저축액이 $25,000인 대부분의 퇴직자들은 근무 기간 동안 저축한 돈으로 생활을 하지 못하고 있습니다. 우리 중 많은 사람들에게 퇴직에는 소득이 포함됩니다 어떤 형태로.
그리고 대부분의 기업이 현재 고용주가 후원하는 퇴직 기금을 제공하고 있지만 완고한 성별 및 인종적 임금 격차는 여전히 많은 직원에게 불평등한 기여를 하고 있습니다. 사회 보장의 미래는? 기껏해야 불확실합니다. 에 따르면 2021 연례 보고서 사회 보장 이사회의 발표에 따르면 기금의 현금 준비금은 2034년까지 완전히 고갈될 것입니다.
갭이어, 준은퇴, 안식년과 같은 현대적 개념은 모두 세상이 어떻게 변하고 있는지를 보여줍니다. 우리 모두는 일과 퇴직을 경직된 정의의 이분법적 용어에서 벗어나 이 시대에 더 적합한 용어가 되도록 이끄는 역할을 합니다. 일에 의존하지 않는 생활 방식을 즐기기 위해 황금기까지 기다릴 필요도 없고, 수입에 접근할 필요도 없고 만장일치로 접근할 필요도 없습니다. 경력에 대해 다르게 생각해야 합니다.
2. 능력주의의 신화는 모두에게 상처를 준다
능력주의가 우리가 믿을만한 고귀한 거짓말이라는 것을 깨닫는 데는 사무실에서 일하는 데 몇 년 밖에 걸리지 않습니다. 우리는 노력이 더 많은 일을 보장한다는 것을 알고 있습니다. 우리의 직업 윤리에 자부심을 느끼는 것은 괜찮지만, 그것을 우리의 정체성으로 만들고 육체적, 정신적 건강의 한계를 계속해서 넘어서면 문제가 됩니다.
기본적으로 우리 모두는 직장에서 해결할 수 없는 끝없는 문제보다 우리의 필요를 우선시하고 경력 기간에 대한 확실한 목표를 설정하는 것으로 시작하는 삶을 살 자격이 있습니다. 우리는 15년을 XNUMX개의 뚜렷한 XNUMX년 스프린트로 나눌 것을 권장합니다.
3. 소득에 목적을 주지 않으면 다른 사람이 하게 됩니다.
15개년 계획의 처음 XNUMX년은 부채를 갚고 급여에서 급여까지의 주기를 완화하기 위해 건전한 재정 습관을 확립하는 데 사용해야 합니다. 거의 반 $100,000 이상을 버는 미국인의 비율입니다. 물론, XNUMX년은 모든 부채를 청산하기에 충분한 시간이 아닐 수도 있지만, 상환에 집중된 기간에 전념하는 것에는 거의 단점이 없습니다.
검소함은 부끄러운 것이 아닙니다. 검소함을 삶의 핵심으로 삼고 포용할 수 있다면 매일 마주하는 소비주의의 함정을 피할 수 있습니다.
이렇게 생각해 보십시오. 부채를 청산할 때마다 본질적으로 보유하고 있는 잉여 현금의 양이 늘어납니다. 근무 기간 동안 일찍 그리고 자주 그렇게 하는 것은 자신을 인상하는 것과 같습니다. 더 이상 누군가가 당신이 더 많은 돈을 받을 가치가 있다고 결정하기를 기다리지 않는다고 상상해 보십시오. 이러한 사고 방식의 변화만으로도 대부분의 평범한 직원 개발 프로그램이 할 수 있는 것보다 더 많은 것을 자립할 수 있습니다.
4. 전통적인 저축 규칙은 우리 모두를 염두에 두고 만들어지지 않았습니다.
두 번째 6년(10-XNUMX년)은 매우 중요하며 기술을 습득하고 초능력을 찾는 데 사용해야 합니다. 초강대국은 상근 근무 기간을 훨씬 넘어 장기적으로 당신을 지원할 수 있는 기술입니다. 팀을 관리하는 능력이든 빨리 판매를 성사시키는 능력이든, 경력에서 개발한 역량은 기본 직업 이외의 수입원을 창출하는 데 사용될 수 있고 사용해야 합니다.
이는 직장에서 소외된 신분인 경우 특히 중요합니다. 대부분 전통적인 금융 경험 법칙 유색인종 및 기타 소외 집단의 생생한 경험을 반영하지 않습니다. 전문가들이 이야기하는 소득의 10%-15% 절약, 그러나 임금 격차나 편향된 고용 관행에 대한 언급은 거의 없습니다. 당신의 부기맨이 인종 차별주의, sexism, 친족주의 또는 시대주의, 다음과 같은 외부 효과를 통합해야 합니다. "검은 세금" 와 모성 처벌, 편리하게 생략됩니다.
읽기 : 이 38세의 백만장자 집주인이 30대에 FIRE를 달성하기 위해 '깊은 빈곤'에서 탈출한 방법
오늘날 저축자들은 기록적인 인플레이션, 불안정한 금융 시장, 자동화의 위협과 같은 엄청난 도전에 직면해 있습니다. 좋은 소식은 역사와 데이터를 의사 결정에 통합할 수 있는 충분한 정보가 있다는 것입니다. 고용주와 독립적인 소득을 설정하는 것은 안전망을 제공할 뿐만 아니라 재정적 독립까지의 일정을 앞당길 수 있습니다.
5. 돈이 성장하는 것을 지켜보는 것 외에도 돈과 관련이 있습니다.
이로써 11~15년의 마지막 XNUMX년은 탈출구를 구축하고 직장에서 벗어나는 데 중점을 두어야 합니다. 이 시점에서 당신은 XNUMX년 간의 경험을 가지고 있으며 투자에 대한 재정적 근육 기억력을 개발했습니다.
그리고 뭐? 아마도 떠나야 하는 가장 큰 이유는 재정적 독립으로 살 수 있는 것 이상으로 더 깊은 목적을 배우기 위해서일 것입니다. 돈에 대한 갈등은 미국에서 이혼의 주요 원인입니다. 일하는 부모의 XNUMX분의 XNUMX 이 나라에서 부모 소진으로 고통 받고 있으며 자금이 부족하고 리더십이 부족한 조직과 비영리 단체가 부족하지 않습니다.
현금화 한 후 인생이 어떤 모습이기를 원하십니까? 이상적으로는 재정적 자유가 더 나은 파트너, 더 공감하고 활력이 넘치는 부모, 그리고 지역 사회에 도움이 되는 사람이 되는 데 도움이 될 것입니다.
Julien과 Kiersten Saunders는 "캐싱 아웃: 걸어가서 부의 게임에서 승리하십시오", (포트폴리오, 2022). 그들은 라이프 스타일 블로그의 공동 제작자입니다. 리치 & 레귤러, 라는 시리즈를 주최합니다. 테이블 위의 돈.
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또한 읽기: 중고 의류, 자동차 없음, 집을 데우기 위해 장작을 베는 것: FIRE 운동이 나에게 너무 검소한 이유
출처: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= 야후
의견 : 조기 퇴직 3 단계 : 재정적 자유를 향한 '캐시 아웃'부부의 로드맵을 따르십시오.
몇 달 전에 다섯 살 된 우리 아들은 가장 친한 친구가 두 명 있다는 사실을 알고 안도했습니다. 몇 주 동안 그는 두 아이들이 그를 독점적인 친구가 되기를 바라는 순수한 청소년 삼각 관계에 갇혀 있었습니다. 그들은 놀이터에서 그의 팔을 잡아당겼고 그는 어느 것을 고를지 고민하며 집으로 돌아왔습니다. 우리는 그에게 그럴 필요가 없다고 말했고, 그가 우리를 실제로 믿는 순간 그는 매우 기뻤습니다.
수년 동안 우리는 비슷한 잘못된 선택이 FIRE(재정적 독립, 조기 은퇴) 커뮤니티를 괴롭히는 것을 보아왔습니다. 관중과 열성팬 모두 두문자어와 "FI" 또는 "RE"가 가장 큰 비중을 차지하는지 여부에 대해 의견이 엇갈렸습니다.
일부에게는 재정적 독립이 전부입니다. 그들은 자신이 하는 일을 사랑하고 그것에 의해 성취되며 일찍 은퇴한다는 생각조차 하지 못합니다. 다른 사람들에게는 조기 퇴직이 핵심입니다. 그들은 40세가 되기 전에 영원히 그만둘 수 있다는 희망과 함께 엄청나게 높은 저축률을 자랑합니다.
그러나 진행 중인 프로세스 대신 어느 한쪽을 영구적인 상태로 만드는 것에 대한 집착은 중간에 있는 모든 솔루션을 인정하지 못하게 합니다. 다섯 살짜리 아이가 발견한 것처럼 둘 중 하나를 선택할 필요가 없다는 것을 깨닫고 나면 재정 계획을 다시 통제할 수 있게 됩니다.
1. 현금화는 은퇴에 대한 실행 가능한 대안입니다.
우리 모두는 스스로에게 돈에 대한 이야기를 하고 있지만 "이상적인 은퇴"에 대한 이야기는 은퇴 연령 이후에 일하는 사람들의 수가 꾸준히 증가했음에도 불구하고 수십 년 동안 지속되어 왔습니다. 1990년대 이후로 성장. 대부분의 사람들에게 이상적인 은퇴 개념은 귀하, 귀하의 고용주 및 연방 정부 간의 거래입니다. 당신은 긴 경력을 쌓기 위해 당신의 몫을 다하고 지속적으로 10%를 따로 떼어 둡니다. 운이 좋다면 당신의 회사는 그 몫을 하고 그 일부를 맞춰줄 것입니다. 65세가 되면 직장을 그만두고 안전망으로 사회 보장국의 약간의 도움을 받아 생계를 꾸릴 수 있습니다.
이 이상화된 내러티브는 기업 혜택, 공공 정책 및 재무 계획 도구를 통해 강화된 우리의 문화 사전에 파고들었습니다. 사실 각 당사자는 협상을 끝까지 유지하는 데 실패했습니다. 평균 저축액이 $25,000인 대부분의 퇴직자들은 근무 기간 동안 저축한 돈으로 생활을 하지 못하고 있습니다. 우리 중 많은 사람들에게 퇴직에는 소득이 포함됩니다 어떤 형태로.
그리고 대부분의 기업이 현재 고용주가 후원하는 퇴직 기금을 제공하고 있지만 완고한 성별 및 인종적 임금 격차는 여전히 많은 직원에게 불평등한 기여를 하고 있습니다. 사회 보장의 미래는? 기껏해야 불확실합니다. 에 따르면 2021 연례 보고서 사회 보장 이사회의 발표에 따르면 기금의 현금 준비금은 2034년까지 완전히 고갈될 것입니다.
갭이어, 준은퇴, 안식년과 같은 현대적 개념은 모두 세상이 어떻게 변하고 있는지를 보여줍니다. 우리 모두는 일과 퇴직을 경직된 정의의 이분법적 용어에서 벗어나 이 시대에 더 적합한 용어가 되도록 이끄는 역할을 합니다. 일에 의존하지 않는 생활 방식을 즐기기 위해 황금기까지 기다릴 필요도 없고, 수입에 접근할 필요도 없고 만장일치로 접근할 필요도 없습니다. 경력에 대해 다르게 생각해야 합니다.
2. 능력주의의 신화는 모두에게 상처를 준다
능력주의가 우리가 믿을만한 고귀한 거짓말이라는 것을 깨닫는 데는 사무실에서 일하는 데 몇 년 밖에 걸리지 않습니다. 우리는 노력이 더 많은 일을 보장한다는 것을 알고 있습니다. 우리의 직업 윤리에 자부심을 느끼는 것은 괜찮지만, 그것을 우리의 정체성으로 만들고 육체적, 정신적 건강의 한계를 계속해서 넘어서면 문제가 됩니다.
기본적으로 우리 모두는 직장에서 해결할 수 없는 끝없는 문제보다 우리의 필요를 우선시하고 경력 기간에 대한 확실한 목표를 설정하는 것으로 시작하는 삶을 살 자격이 있습니다. 우리는 15년을 XNUMX개의 뚜렷한 XNUMX년 스프린트로 나눌 것을 권장합니다.
3. 소득에 목적을 주지 않으면 다른 사람이 하게 됩니다.
15개년 계획의 처음 XNUMX년은 부채를 갚고 급여에서 급여까지의 주기를 완화하기 위해 건전한 재정 습관을 확립하는 데 사용해야 합니다. 거의 반 $100,000 이상을 버는 미국인의 비율입니다. 물론, XNUMX년은 모든 부채를 청산하기에 충분한 시간이 아닐 수도 있지만, 상환에 집중된 기간에 전념하는 것에는 거의 단점이 없습니다.
검소함은 부끄러운 것이 아닙니다. 검소함을 삶의 핵심으로 삼고 포용할 수 있다면 매일 마주하는 소비주의의 함정을 피할 수 있습니다.
이렇게 생각해 보십시오. 부채를 청산할 때마다 본질적으로 보유하고 있는 잉여 현금의 양이 늘어납니다. 근무 기간 동안 일찍 그리고 자주 그렇게 하는 것은 자신을 인상하는 것과 같습니다. 더 이상 누군가가 당신이 더 많은 돈을 받을 가치가 있다고 결정하기를 기다리지 않는다고 상상해 보십시오. 이러한 사고 방식의 변화만으로도 대부분의 평범한 직원 개발 프로그램이 할 수 있는 것보다 더 많은 것을 자립할 수 있습니다.
4. 전통적인 저축 규칙은 우리 모두를 염두에 두고 만들어지지 않았습니다.
두 번째 6년(10-XNUMX년)은 매우 중요하며 기술을 습득하고 초능력을 찾는 데 사용해야 합니다. 초강대국은 상근 근무 기간을 훨씬 넘어 장기적으로 당신을 지원할 수 있는 기술입니다. 팀을 관리하는 능력이든 빨리 판매를 성사시키는 능력이든, 경력에서 개발한 역량은 기본 직업 이외의 수입원을 창출하는 데 사용될 수 있고 사용해야 합니다.
이는 직장에서 소외된 신분인 경우 특히 중요합니다. 대부분 전통적인 금융 경험 법칙 유색인종 및 기타 소외 집단의 생생한 경험을 반영하지 않습니다. 전문가들이 이야기하는 소득의 10%-15% 절약, 그러나 임금 격차나 편향된 고용 관행에 대한 언급은 거의 없습니다. 당신의 부기맨이 인종 차별주의, sexism, 친족주의 또는 시대주의, 다음과 같은 외부 효과를 통합해야 합니다. "검은 세금" 와 모성 처벌, 편리하게 생략됩니다.
읽기 : 이 38세의 백만장자 집주인이 30대에 FIRE를 달성하기 위해 '깊은 빈곤'에서 탈출한 방법
오늘날 저축자들은 기록적인 인플레이션, 불안정한 금융 시장, 자동화의 위협과 같은 엄청난 도전에 직면해 있습니다. 좋은 소식은 역사와 데이터를 의사 결정에 통합할 수 있는 충분한 정보가 있다는 것입니다. 고용주와 독립적인 소득을 설정하는 것은 안전망을 제공할 뿐만 아니라 재정적 독립까지의 일정을 앞당길 수 있습니다.
5. 돈이 성장하는 것을 지켜보는 것 외에도 돈과 관련이 있습니다.
이로써 11~15년의 마지막 XNUMX년은 탈출구를 구축하고 직장에서 벗어나는 데 중점을 두어야 합니다. 이 시점에서 당신은 XNUMX년 간의 경험을 가지고 있으며 투자에 대한 재정적 근육 기억력을 개발했습니다.
포트폴리오
그리고 뭐? 아마도 떠나야 하는 가장 큰 이유는 재정적 독립으로 살 수 있는 것 이상으로 더 깊은 목적을 배우기 위해서일 것입니다. 돈에 대한 갈등은 미국에서 이혼의 주요 원인입니다. 일하는 부모의 XNUMX분의 XNUMX 이 나라에서 부모 소진으로 고통 받고 있으며 자금이 부족하고 리더십이 부족한 조직과 비영리 단체가 부족하지 않습니다.
현금화 한 후 인생이 어떤 모습이기를 원하십니까? 이상적으로는 재정적 자유가 더 나은 파트너, 더 공감하고 활력이 넘치는 부모, 그리고 지역 사회에 도움이 되는 사람이 되는 데 도움이 될 것입니다.
Julien과 Kiersten Saunders는 "캐싱 아웃: 걸어가서 부의 게임에서 승리하십시오", (포트폴리오, 2022). 그들은 라이프 스타일 블로그의 공동 제작자입니다. 리치 & 레귤러, 라는 시리즈를 주최합니다. 테이블 위의 돈.
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출처: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= 야후