의견: 401(k) 기여 한도는 10년에 거의 2023% 증가하지만 은퇴 투자를 최대한 활용하는 것이 항상 좋은 생각은 아닙니다.

참가자의 14%만이 2020년에 최대 금액을 저축했습니다. 

또한 50세 이상 노인이 7,500년보다 1,000달러 증가한 2022달러를 추가로 기부하여 총 30,000달러를 기부할 수 있도록 하는 캐치업 기여 한도의 증가를 활용하는 사람은 거의 없을 것입니다. Vanguard의 보고서에 따르면 계획의 16%가 후속 기여를 허용하지만 자격이 있는 사람의 98%만이 참여합니다. 

“최대 수치가 매우 높습니다. 많은 사람들이 그런 종류의 돈을 벌지 못합니다. 

최대로 할 필요가 없을 수도 있습니다

모든 사람이 은퇴를 위해 그 정도의 돈이 필요한 것은 아닙니다. 핵심은 시간이 지남에 따라 저축하여 궁극적으로 사회 보장으로 보충되는 미래에 현재 소득을 대체할 수 있도록 하는 것입니다. 지금 $60,000를 벌고 있다면 정부가 가능하다고 해서 연간 수입의 XNUMX분의 XNUMX 이상을 저축하려고 노력하는 것은 의미가 없습니다.

“오늘이나 나중에 자신을 박탈하고 싶지 않습니다. 은퇴 후에도 동일한 생활 수준을 유지할 수 있도록 시간이 지남에 따라 균형을 유지하기를 원합니다.”라고 Chen이 말합니다. 

사람들이 퇴직 저축에 기여하도록 하는 검증된 방법은 금전적 인센티브인 매칭 펀드입니다. 테이블에 있는 "무료 돈"은 근로자가 얼마를 기부해야 하는지에 대한 모든 권장 사항의 기초입니다. 적어도 시합까지는 포기해야 한다고 모두들 말합니다. 그러나 거의 모든 회사 퇴직 계획은 매칭 펀드를 제공하며 충분한 저축을 하지 않은 대부분의 미국인이 직면한 퇴직 위기를 아직 해결하지 못했습니다. 

이연율 변동 추이

새로운 IRS 한도에서 시사하는 점이 있다면 매년 한도를 높이는 것이 도움이 된다는 것입니다. 입법자들이 미래에 필요한 금액이 지속적으로 증가하고 있음을 인식했기 때문에 2001년부터 퇴직 기여금을 인플레이션에 연동했습니다.

401년 전 17,000(k) 기부금 한도는 $30이었으며 1992년 전인 8,728년에는 $XNUMX였습니다. 오늘날의 달러로, 그것은 확실히 충분하지 않을 것입니다.

동시에 정부는 세금 유예에 한도를 설정하기 위해 어딘가에 상한선을 설정해야 하므로 IRS에서 모든 수입을 보호할 수는 없습니다. 

Vanguard의 전략 은퇴 컨설팅 책임자인 David Stinnett는 "은퇴를 위한 저축은 수십 년의 일이기 때문에 이러한 연간 증가는 시간이 지남에 따라 중요합니다."라고 말합니다.

최대치를 달성할 수 없는 사람들, 특히 젊은 근로자를 위한 그의 조언은 최소한 회사 경기에 기여한 다음 시간이 지남에 따라 자동으로 저축률을 12%에서 15% 사이로 올리라는 것입니다. 

금액을 백분율이 아닌 달러 기준으로 생각하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

Tom Armstrong은 "작게 시작하여 '3달러당 2페니'를 벌었다고 생각한 다음 매년 '달러당 XNUMX페니'를 추가하면 권장 저축률에 금방 도달할 것입니다."라고 말합니다. , Voya Financial의 고객 분석 및 통찰력 부사장.

Vanguard의 연구에 따르면 적어도 테이블에 오는 사람들의 비율을 보면 시간이 지남에 따라 증가하는 것이 바늘을 움직이는 것처럼 보입니다. 자발적 참여율은 66%에 불과했지만 자동가입 참여율은 93%였다. 

Stinnett는 "이를 통해 더 많은 비용을 쉽게 절약할 수 있습니다.