사무실로 다시 주문했습니까? 기분이 좋아지는 5가지 이유

당신이 많은 사람들과 같다면 사무실로 다시 오라는 요청을 받았습니다. 일부 조직은 강경 노선을 취하고 일부는 더 개방적이지만 대부분의 회사는 귀하가 더 많은 요일을 사용하기를 원합니다. 그리고 출퇴근, 일상 또는 매일의 사무실 업무에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

그러나 사무실에 있는 시간에 대해 기분을 좋게 만드는 방법이 있습니다. 사무실에 있는 것이 고용주뿐만 아니라 귀하에게도 도움이 될 수 있습니다.

이동 조수

하이브리드 작업이 여기에 있지만 조직에서는 여전히 사무실에 더 자주 있기를 원합니다. 사람들에게 다시 오라고 요청하는 회사는 일반적으로 사무실에서 XNUMX-XNUMX일을 요구합니다. 물론 더 요구하거나 더 적게 허용하는 경우도 있지만 대다수는 XNUMX~XNUMX일을 예상하고 있습니다. 스타벅스와 디즈니 일주일에 XNUMX일, XNUMX일은 사무실에 있어야 하는 경우가 대표적이다.

또한, 접근 방식의 범위. 일부 회사는 처벌의 위협이나 직업 안정에 대한 위협으로 사람들을 다시 명령하거나 요구하는 반면, 다른 회사는 사람들이 복귀하도록 권장하거나 초대합니다. 경우에 따라 회사에서 무료 커피, 무료 점심 또는 유료 주차를 제공하고 있습니다. 그러나 결과는 동일합니다. 더 많은 장소에서 더 많은 사람들이 사무실에서 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다.

연구 결과에 따르면 귀국을 거부할 가능성이 높습니다. 에 발표된 연구 성격에있는 연구의 전표 사람들이 발견했을 때 에 있었다 어떤 일을 했을 때보다 더 큰 장애물을 인식하고 동기 부여가 적었습니다. 에 원 뭔가를. 이것을 알려주기 위해 과학적 연구가 필요하지 않았을 것입니다. 사람들은 무엇을 하라는 지시를 받지 않는 것을 선호합니다. 사람들은 스스로 결정을 내리기를 원합니다. 또한 더 높은 수준의 선택 및 제어는 더 큰 참여 및 성과와 관련이 있습니다.

따라서 사무실에 오는 동기는 사무실에 들어가야 할 자신만의 이유를 찾는 데 달려 있을 수 있습니다. 직장에서 좋은 시간을 보내는 것은 직장에서 제공하는 모든 방식에 따라 달라집니다.

사무실에 있어야 하는 큰 이유

사무실로 돌아가는 것은 재택근무 루틴. 출퇴근 시간을 줄이고 가족과의 시간을 우선시하고 매일 동네를 산책하는 데 익숙해졌습니다. 그러나 사무실로 돌아온 것에 대해 기분이 좋아야 하는 정당하고 긍정적인 이유도 있습니다.

동료와의 재연결

가상 연결을 통해 친구 및 동료와 연락을 유지할 수 있지만 개인적으로 더 깊은 관계를 발전시킬 수 있습니다. 대면할 때 비언어의 뉘앙스를 읽을 수 있고, 예정된 회의가 없더라도 사람들과 마주칠 수 있습니다. 당신은 할 수 있습니다 그 사람과 유쾌한 대화를 나누다 카페테리아 또는 엘리베이터 로비의 서빙 라인에서. 이러한 상호 작용은 모두 행복과 관련이 있으며 스트레스, 외로움, 고립감 또는 다른 사람과의 거리감에 차이를 만듭니다.

경계 강화

사무실에 있는 또 다른 이점은 직장과 집 사이의 경계가 더 명확하다는 것입니다. 많은 사람들이 직장이 집으로 돌아갔기 때문에 자신의 경계에 도전을 받았다고 보고했습니다. 부엌에 앉아 있을 때 노트북의 사이렌 소리에 저항하기 어렵습니다. 그러나 일주일에 며칠씩 사무실로 돌아가면 일하는 시간과 개인 생활에 보내는 시간을 더 크게 분리할 수 있습니다. 직장으로의 여행은 당신의 시간을 묘사하고 집중하고 있는 곳에 대해 의도적으로 생각할 수 있는 의미 있는 방법을 만듭니다.

귀하의 기여도 확인

사무실에 있는 것도 악대차 효과를 제공합니다. 사회학적으로 말하자면, 다른 사람들과 함께 있을 때 그들의 에너지를 흡수하는 경향이 있고 공유된 목적의식을 느낄 가능성이 더 큽니다. 당신은 공동의 목표를 염두에 두고 함께 나타났습니다.

또한 사무실은 귀하의 자긍심을 높일 수 있습니다. 집에 있으면 일에 대해 다른 사람들로부터 얻는 강화가 부족합니다. 당신이 회의에서 발언할 때 그들이 앞으로 기울어지는 것을 볼 수 없습니다. 보고서에서 수행한 훌륭한 작업을 강화하는 회의에서 팔꿈치 충돌을 놓쳤습니다. 당신은 빨리 기회를 얻을 수 없습니다 당신의 상사와 확인 둘 다 휴식 시간에 커피 리필을 들고 회의를 할 때. 이것들은 중요하지 않은 것처럼 보일 수 있지만 전혀 그렇지 않습니다. 이것은 당신이 조직에서 당신의 일, 기여도, 역할에 대한 존경심을 키우는 데 도움이 될 수 있는 일종의 일상적인 강화입니다.

성능 향상

당신이 사무실에 있다면, 당신은 또한 당신의 성과를 향상시킬 수 있습니다. 집에서 초인종, 개 또는 빨래의 방해 요소에서 멀리 떨어져 있을 때 대면 공동 작업이 더 쉽고 집중하는 데 더 좋은 시간을 가질 수 있습니다. 또한 연구에 따르면 주변 사람들이 참여하고 잘 수행할 때 파급 효과가 있으며 그들의 노력에서 긍정적인 에너지를 느낄 수 있습니다.

경력 성장

사무실에 있는 또 다른 큰 이점은 다른 사람들로부터 배우고 동료들과 네트워크를 구축하는 것입니다. 팀원들과 나란히 있을 때 다른 사람들이 어떻게 일을 처리하는지 보고 듣고 경험함으로써 함께 문제를 해결하고 기술을 개발할 수 있습니다. 또한 다음을 통해 사회적 자본을 강화할 수 있습니다. 멘토와 함께 커피를 마시다 또는 프로젝트에서 함께 문제를 해결하는 동안 다른 부서의 사람을 알게 됩니다. 물론 멀리서도 할 수 있지만 직접 대면하면 더 강력해집니다.

또한 신뢰도를 더 쉽게 구축할 수 있습니다. 회사가 직원이 근무하는 장소에 관계없이 직원을 승진시키고 원격 근무자에게 공평한 기회를 제공하려고 노력하는 경우에도 여전히 대면을 통해 이점을 얻을 수 있습니다. 사람들이 누구를 더 자주 만나고, 누구를 알게 되었으며, 누구의 일을 가장 잘 알고 있는지에 따라 관계를 더 중요하게 구축하는 것이 인간의 본성입니다. 다시 말하지만, 물론 멀리서도 신뢰를 쌓을 수 있지만 리더 및 동료와 직접 만나면 더 빨리 더 발전할 수 있습니다.

기분이 좋다

사무실로 돌아가라는 명령을 받으면 기분이 좋지 않을 것입니다. 그러나 사무실에 있으면서 자신에게 도움이 되는 긍정적인 이유를 찾을 수 있다면 좌절감을 줄이고 동기를 높일 수 있습니다. 당신은 훌륭한 기업 또는 조직 시민이 되어 나타나서 훌륭한 일을 할 것입니다. 하지만 당신의 존재가 당신에게도 좋은 모든 방법을 찾을 수 있다면 더 즐길 것입니다.

동료와 함께 있으면 정당한 이점이 있습니다. 사무실에 있는 새로운 일과와 습관을 개발하면서 동료가 무엇인지 상기하기만 하면 됩니다.