오스카상 수상자 Ke Huy Quan은 Everything Everywhere All at Once를 마무리한 후 건강 보험을 잃었습니다. 예상치 못한 건강 관리 비용을 관리하는 3가지 방법이 있습니다.

오스카상 수상자 Ke Huy Quan은 대히트 영화 Everything Everywhere All at Once의 제목에 걸맞게 비평가들의 극찬을 받은 SF 어드벤처 영화의 성공을 만끽하고 있지만 수상 경력에 빛나는 스타덤에 오르는 그의 길은 결코 순탄하지 않았습니다.

인디애나 존스와 구니스의 전 아역 배우인 그는 최근 제임스 코든과 함께하는 레이트 레이트 쇼에 출연해 코로나19 대유행으로 영화 산업이 얼어붙으면서 건강 보험을 잃었다고 밝혔습니다.

놓치지 마세요

"나는 단 하나의 직업을 얻을 수 없었다"고 그는 말했다. "그리고 아니나 다를까, 2021년이 오고 갔고 나는 건강 보험을 잃었습니다."

Quan의 입장은 Bernie Sanders 상원의원(I-Vt.)의 관심을 끌었습니다. 트위트 된: “오스카 후보에 오른 이 배우는 마지막 영화를 촬영한 후 팬데믹 기간 동안 건강 보험을 잃었습니다. 얼마나 터무니 없는 말입니까? 의사를 볼 수 있는 능력이 인권이 아니라 직업 혜택으로 취급된다는 것은 저나 당신, 또는 이 나라의 다른 누구에게도 말이 되지 않습니다.”

건강 보험 문제

제95회 아카데미 시상식에서 남우조연상을 수상한 콴은 팬데믹 기간 동안 직장과 건강 보험을 잃은 수백만 명의 미국인 중 한 명이었습니다.

그는 James Corden에게 Everything Everywhere All at Once의 촬영이 2021년에 XNUMX개월 동안 중단되었다고 말했습니다.

"그 동안 나는 다른 사람들처럼 안전하게 지내려고 집에 있었다"고 그는 말했다. "제 에이전트가 저에게 이 모든 오디션을 보냈고 저는 셀프 테이프를 보냈습니다. 그리고 저는 단 하나의 직업을 얻을 수 없었습니다."

Quan은 대유행 중에 건강 보험을 잃는 것에 대해 너무 긴장해서 보험 혜택을 받기 위해 연기 직업을 선택했을 것이라고 말했습니다. 그러나 그의 일자리 찾기는 실패했다.

이야기는 계속됩니다.

거절의 바다에 직면하고 자신의 연기 능력을 의심한 Quan은 Everything Everywhere All at Once 프로듀서에게 전화를 걸어 영화에서 좋은 점이 있는지 물었고 응답을 받았습니다.

Quan의 재산이 돌아오는 동안 배우의 실직 기간 동안의 보험 문제는 직업 기반 보장에 의존하는 수백만 명의 미국인이 직면한 문제를 강조합니다. 직장을 잃으면 건강 보험 보장이 종료됩니다.

미국 보건복지부(HHS)에 따르면 미국에는 약 26만 명이 건강보험 없이 남아 있습니다.

더 읽기 : 재산의 총 가치는 생각보다 더 가치가 있습니다. 소유물을 보호하기 위해 지출을 줄이십시오.

모든 것을 모든 곳에서 한 번에 처리하는 것은 어려울 수 있습니다. 특히 개인 및 재정 상태가 관련된 경우 더욱 그렇습니다. 예상치 못한 의료 비용을 관리하는 세 가지 방법이 있습니다.

귀하의 보장 옵션을 고려하십시오

Medicare 혜택 또는 "무료" 의료 플랜은 65세가 될 때까지 시작되지 않습니다.

아직 그 이정표에 도달하지 못한 경우 신뢰할 수 있고 저렴한 건강 보험을 손에 넣을 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 예를 들어 COBRA, Affordable Care Act 보조금 시장 또는 Medicaid와 같은 공공 계획을 통해 보장에 액세스할 수 있습니다. 그러나 많은 건강 관리 계획은 비용이 많이 들고 혼란스럽기 때문에 귀하에게 가장 적합한 계획을 찾기 위해 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.

보험에 가입하지 않고 건강 관리 비용을 자비로 지불하지 않도록 가능한 한 빨리 보험에 가입하는 것이 중요합니다.

일부 플랜에는 시간에 민감한 등록 기간이 있으므로 귀하의 필요에 가장 적합한 보장을 찾기 위해 조사하고 신속하게 행동하는 것이 좋습니다.

HSA 설정

건강 저축 계좌(HSA)는 의료 관련 비용에 대해서만 세금 혜택이 있는 계좌입니다. 사람들이 일상적인 의료 비용과 불가피한 의료 응급 상황을 위해 돈을 따로 마련하도록 돕기 위한 것입니다.

HDHP(High-Deductible Health Plan)에 가입되어 있는 경우에만 HSA를 설정할 수 있습니다.

2023년에 IRS는 HDHP를 개인의 경우 최소 $1,500, 가족의 경우 $3,000의 공제액이 있는 플랜으로 정의합니다. HDHP의 연간 총 본인부담금(공제액, 코페이먼트 및 공동보험료 포함)은 개인의 경우 $7,500, 가족의 경우 $15,000를 초과할 수 없습니다.

HDHP를 제공하는 대부분의 고용주는 근로자에게 HSA를 열 수 있는 기회를 제공하지만 그렇지 않은 경우 은행이나 투자 회사를 통해 HSA를 설정할 수 있습니다.

HSA 기부금에는 연간 상한선이 있지만 사용하지 않은 자금은 매년 이월되므로 장기적으로 더 많이 절약할 수 있습니다. 올해 개인은 최대 3,650달러, 가족은 7,300달러를 계정에 추가할 수 있습니다.

이 돈은 면세로 인출되어 공제액과 공동 부담금은 물론 안경, 척추 지압사 방문, 서비스 동물 관리 및 모유 펌프와 같이 보험이 지불하지 않는 비용을 충당할 수 있습니다.

부채 관리 및 비상 자금 마련

아무도 예상치 못한 건강 비상 사태에 면역이 없다는 것을 기억하십시오. 그리고 그들은 매우 빠르게 비용이 많이 들 수 있습니다.

이미 빚을 갚고 있을 때 예상치 못한 비용을 충당하는 것은 까다롭습니다. 깨끗한 건강 진단서가 있으면 부채 부담을 줄이기 위한 조치를 취하는 것을 고려하십시오.

예를 들어, 대출 기관과 협상을 시도하거나 종종 낮은 이자율로 다양한 부채를 하나의 단순화된 대출로 통합하는 부채 통합 계획을 고려할 수 있습니다.

비상 자금은 보험이나 메디케어가 전체 비용을 충당하지 못하는 장기 입원 또는 질병과 같은 재정적 폭풍을 헤쳐나가는 데 도움이 될 수 있습니다.

이 펀드는 HSA에 넣거나 MMDA(Money Market Deposit Accounts), CD(Certificate of Deposit) 및 저축 예금 계좌와 같은 고수익 저축 상품을 사용하여 만들 수 있습니다.

다음에 읽을 내용

이 문서는 정보만을 제공하며 조언으로 해석되어서는 안 됩니다. 어떤 종류의 보증도 없이 제공됩니다.