정리 해고에 대한 PepsiCo 계획 – 수백 개의 더 많은 회사 일자리

주요 요점

• 79년에 2021억 달러의 순수익을 창출했음에도 불구하고 PepsiCo는 가장 최근에 직원을 해고한 회사입니다. 내부 메모에 따르면 수백 개의 기업 역할이 제거될 예정입니다.
• 일부 애널리스트들은 펩시콜라가 최근 9분기 순수익이 전년 동기 대비 약 XNUMX% 증가하는 등 예상보다 강한 실적을 보고하면서 펩시콜라의 삭감에 놀랐습니다.
• 이러한 정리해고는 실적이 좋은 기업들이 비용 절감에 나서고 있어 급격한 경기 둔화 국면에 접어들 수 있다는 신호로 해석할 수 있다.

PepsiCo는 인력 감축 계획을 발표한 가장 최근의 대형 회사입니다. 다국적 식품, 스낵 및 음료 회사는 북미 스낵 및 음료 부문의 회사 직위에서 직원을 해고할 예정입니다.

우리는 기술 및 미디어 부문에서 많은 기업들이 허리띠를 졸라매는 것을 보아왔습니다. 인력 감축 현재 다른 산업으로 확장되고 있습니다. 우리는 전반적인 경제에 대한 중요성을 조사하기 위해 최근의 PepsiCo 정리 해고 및 기타 삭감을 살펴볼 것입니다.

PepsiCo 정리 해고에 무슨 일이 일어나고 있습니까?

Wall Street Journal이 입수한 내부 메모에 따르면 PepsiCo는 여기 미국 본사에서 수백 명의 직책을 해고하고 있습니다.

메모에는 정리 해고가 "조직을 단순화하여보다 효율적으로 운영할 수 있도록" 일어나고 있다고 말했습니다. 관계자에 따르면 스낵 부문은 희망퇴직 제도를 통해 감원이 가능해 음료 부문 위주로 정리해고가 이뤄질 전망이다.

북미 음료 사업은 뉴욕주 구매에 기반을 두고 있습니다. 스낵 및 포장식품 사업부는 일리노이주 시카고와 텍사스주 플라노에 본사를 두고 있습니다.

25년 2021월 309,000일 현재 PepsiCo에는 전 세계적으로 약 129,000명의 직원이 있으며 그 중 XNUMX명은 미국에 기반을 두고 있습니다.

PepsiCo는 Doritos, Quaker Oats, Gatorade, Cheetos, Pepsi-Cola, Lay's 등을 판매하는 것으로 유명합니다. 최근 수익 보고서에서 회사는 다양한 팩에 더 작은 크기를 사용하여 비용을 절감하고 있다고 언급했습니다.

PepsiCo의 재정적 성과는 어떻습니까?

우리는 이러한 삭감이 예견될 수 있었는지 확인하기 위해 PepsiCo의 최신 재무 결과를 살펴보았습니다. PepsiCo는 2022월 12일 XNUMX년 XNUMX분기 실적을 발표했습니다.

주요 하이라이트는 다음과 같습니다.

• PepsiCo는 12 회계연도에 원래 수치인 2022%에서 10%의 유기적 매출 성장을 달성할 것으로 예상합니다.
• 9분기 매출은 전년 동기 대비 21.97% 증가한 20.84억 XNUMX만 달러로 애널리스트 전망치 XNUMX억 XNUMX만 달러를 크게 상회했다.
• 그 결과 조정된 주당 순이익은 $1.97에서 $1.84로 증가했습니다.
• 순이익은 2.7억 달러로 2.22년 전 XNUMX억 XNUMX천만 달러보다 증가했습니다.

PepsiCo의 CEO인 Ramon Laguarta는 여름에 수익을 높이는 충동 구매가 많았던 방법에 대해 말했습니다. Laguarta는 어닝 콜에서 더 높은 가격에 대해 언급하며 "우리 브랜드는 더 높은 가격대로 확장되고 있으며 소비자는 우리를 따르고 있습니다."라고 말했습니다.

PepsiCo의 주가가 이러한 긍정적인 재무 상황으로 인해 4% 상승했다는 점은 주목할 가치가 있습니다. PepsiCo는 예상보다 강력한 재무 결과를 보고했지만 회사는 여전히 비용 절감에 대한 우려를 관리하고 있습니다. 2023년 경기침체 가능성.

PepsiCo 제품은 전 세계적으로 200개 이상의 국가 및 지역에서 소비됩니다. 이 회사는 79년에 2021억 달러의 순수익을 창출할 수 있었습니다.

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노동 시장은 어떻습니까?

기술 산업의 정리 해고에 대한 발표에도 불구하고 고용 시장은 놀라 울 정도로 탄력적이었습니다. 최근 데이터 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 163,000월 비농업 부문 고용이 XNUMX명 증가한 것으로 나타났습니다.

실업률은 움직이지 않고 3.7%에 머물렀습니다. 0.6%로 보고된 임금 상승률은 XNUMX월 당초 전망치의 두 배였습니다.

연준이 공격적인 금리 인상으로 인플레이션을 막는 데 주력하는 동안, 노동 시장 메모를 받지 못했습니다. 혼란스러운 노동 시장은 다음에 일어날 일에 대해 경제학자들을 당혹스럽게 만들었습니다.

인플레이션이 둔화될 조짐을 보이면서 결국 금리 인상이 멈출 것이라는 희망이 있습니다.

그러나 연준 관리들은 인플레이션을 진정시키기 위해 추가 통화 정책 긴축이 필요하다는 표시로 회복력 있는 노동 시장을 종종 지적했습니다. 기업들이 노동력을 유치하기 위해 경쟁력 있는 급여를 제시하면서 임금 인상으로 물가가 오르고 있기 때문이다.

다른 주목할만한 정리 해고는 무엇입니까?

한주가 더 안지나가는 기분이야 정리 해고에 대한 이야기. 최근 기술 부문에서 많은 해고가 발생했지만 2023년 경기 침체 가능성에 대비하면서 다른 산업에서 새로운 보고가 있습니다.

다음은 언론의 헤드라인을 장식한 주목할만한 해고 사례입니다.

• Meta는 그들이 될 것이라고 발표했습니다. 11,000개의 위치를 ​​삭감.
• Ford Motor Co.는 여름 동안 3,000개의 일자리를 삭감할 것이라고 선언했습니다.
• 모건스탠리는 직원의 약 2%를 해고했다.
• BloomTech는 직원의 거의 절반을 해고했습니다.
• BuzzFeed는 직원의 12%를 해고하고 있습니다.
• 아마존 20,000월 중순에 발표된 원래 수치의 두 배인 전 세계적으로 최대 XNUMX명의 직원을 해고할 수 있습니다.

기술 부문의 많은 회사는 수요가 이동하고 전례 없는 호황을 경험하면서 팬데믹 기간 동안 고용에 대해 공격적으로 대처해야 했습니다. 이제 그들은 그 노동자들을 유지할 여유가 없습니다.

전국적으로 기업 역할의 고용 동결 및 감원은 올 여름에 시작되었으며 가까운 미래에도 계속되어야 합니다. 2023년은 많은 산업 분야에서 변동이 심했기 때문에 기업은 2022년에 어떤 일이 일어날지 확신하지 못합니다.

이 모든 정리 해고는 다가오는 경기 침체를 나타냅니까?

정리 해고가 이러한 사실을 나타내지는 않지만 기대주 기업들은 끔찍한 재정 상황에 처해 있고, 대기업들은 인플레이션이 완고하게 높고 경기 침체에 대한 두려움이 나타나기 때문에 비용을 절감할 방법을 모색하고 있습니다.

이러한 삭감은 경제가 2023년에 마침내 경기 침체에 들어갈 수 있거나 주요 기업이 재무 전망에 대해 점점 더 걱정하고 있음을 나타냅니다.

Fed 의장 Jerome Powell은 경제 둔화의 중요성과 노동 시장의 영향에 대해 솔직하게 말했습니다.

그는 최근 임금 압박이 어떻게 인플레이션에 기여하는지에 대해 말하면서 "현재 실업률은 3.7%로 거의 50년 만에 최저 수준이며 일자리는 가용 근로자를 약 4백만 명 초과합니다. 이는 1.7인당 약 XNUMX개의 일자리입니다. 일을 찾고 있습니다. 지금까지 우리는 노동 수요가 완화되었다는 잠정적인 징후만을 보았습니다.”

반대로 많은 분석가들은 이러한 기술 기업과 대기업이 팬데믹 기간 동안 필요한 것보다 더 많은 직원을 단순히 고용했기 때문에 이제 소비자 신뢰도가 하락함에 따라 비용을 조정해야 한다고 생각합니다.

어떻게 투자해야 할까요?

투자자로서 이러한 기업들이 비용을 절감하고 격동의 시기에 수익성을 유지하기 위해 포지션을 줄이는지 아니면 상당한 경기 침체에 대비하고 있는지 파악하기 어려울 수 있습니다. 즉, 투자 방법이 확실하지 않은 경우 이해할 수 있습니다.

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