SoftBank의 COO는 1억 달러의 보너스를 요구했습니다. 그만한 가치가 있는 간부가 있나요?

일본 대기업 소프트뱅크 그룹의 최고운영책임자(COO)인 마르셀로 클라우레가 창업주 손정의가 좋은 성과에 대한 1억 달러의 보너스 지급을 거부한 것으로 알려지면서 사임할 준비를 하고 있다.

Bloomberg에 따르면 Claure는 WeWork에 대한 SoftBank의 비전 펀드 투자 중 일부를 회수하는 데 중추적인 역할을 했으며, 2019년 IPO를 중단한 이후 문제가 발생한 사무실 공유 회사가 작년 SPAC를 통해 데뷔하도록 추진했습니다. 2020년 Claure는 WeWork의 턴어라운드 및 매각을 주도했습니다. 통신업체인 Sprint Corp도 약 21억 달러에 T-Mobile로 인수되었습니다.

볼리비아계 미국인 COO Claure는 이미 SoftBank에서 두 번째로 높은 급여를 받는 임원으로 17년에 2020만 달러를 벌어 들였습니다. (회사의 칩 사업부인 Arm Ltd.를 이끄는 Simon Segars가 그를 간신히 따돌렸습니다.) 그러나 Claure는 일본 대기업이 기록적인 이익을 거둘 수 있도록 도운 후 수년에 걸쳐 아마도 수십억 달러의 연봉을 받을 자격이 있다고 생각하는 것으로 알려졌습니다.

2021년 46월에 종료된 마지막 회계연도에 소프트뱅크 그룹은 2.17억 달러의 수익을 기록했는데, 이는 일본 기업 중 역대 최고 연간 수익입니다. Claure는 실제로 전체 지분의 일부일 수 있는 XNUMX%의 지분을 요구하고 있지만 이는 다른 임원이 가져가는 것보다 훨씬 더 많은 것입니다.

지난해 애플 이사회는 팀 쿡 CEO에게 주식 보상과 비용을 포함해 약 95만 달러의 보너스를 안겨줬고, 캘리포니아 회사는 94.7억 달러의 수익을 올렸다. 이는 쿡의 급여(3만 달러 급여와 별도로)가 수입의 0.1%에 불과하다는 의미입니다. 여기에는 Apple이 750년에 Cook에게 부여한 약 2011억 XNUMX천만 달러의 스톡 옵션이 제외되어 있으며 아직 확정되지 않았습니다.

실제로 Cook의 총 보상 중 12만 달러만이 Apple의 재무 성과와 직접적으로 연관되어 있었습니다. 이는 반올림하면 수익의 0.013%에 해당합니다. 그렇다면 아마도 실리콘밸리는 Claure의 연봉 기대치를 맞추기에는 너무 저렴할 수도 있습니다. SoftBank COO가 미국 은행에서 수십억 달러의 보너스를 받을 가능성이 더 높을까요?

이야기는 계속됩니다.

월스트리트 최고의 연봉을 받는 은행가인 JPMorgan Chase의 CEO인 Jamie Dimon은 지난해 기록적인 2억 달러를 기록한 은행 이익의 48.3%에도 미치지 못합니다. 은행에 따르면 Dimon은 은행의 눈부신 성과에 대해 10%의 급여 인상을 받아 기본 급여 1.5만 달러를 포함하여 연간 총 보상이 34.5만 달러가 되었습니다.

Dimon의 보상 중 약 28만 달러가 회사 성과와 연계된 제한된 주식으로 발행되었으며, 5만 달러는 현금 보너스였습니다. 그러니 이를 멋진 보너스 33만 달러라고 부르세요. 이는 은행 수익의 0.07%에 불과합니다. Cook의 0.013% 성과 관련 보너스보다 크지만 여전히 Claure를 만족시키지는 못합니다.

그렇다면 Claure는 자신이 마땅히 받아야 할 1억 달러를 얻기 위해 어디로 갈 수 있을까요?

블룸버그 순위에 따르면 엘론 머스크 CEO가 6.6년에 무려 2020억 달러의 보수를 벌어들인 테슬라가 그해 가장 높은 급여를 받는 임원이 되었습니다. 568위는 Oak Street Health의 CEO인 Mike Pykosz로 총 XNUMX억 XNUMX만 달러의 보상을 받았습니다.

그러나 머스크의 보상은 전적으로 테슬라의 성과에 연계된 스톡옵션으로 지급된다. Claure가 현금을 갖고 싶다면 다른 곳을 찾아야 할 수도 있습니다.

이 이야기는 원래 Fortune.com에 게재되었습니다.