스타벅스, 노동조합과 교섭 재개

스타 벅스 (Starbucks) 바리스타를 대표하는 노조는 수요일부터 계약 협상을 재개해 오랜 교착상태를 끝낼 예정이다.

양측이 교섭 테이블에 복귀한 것은 지난 2월 노조의 스타벅스 브랜드 사용을 둘러싼 소송과 관련된 조정 논의에서 '건설적인 길'을 찾았다는 발표에 따른 것입니다. 이는 지난 2년 동안 노동자 연합(Workers United)과 카페 노조화를 위한 광범위한 운동에 맞서 싸웠던 스타벅스에게 중요한 전환점이 되었습니다.

월요일 현재 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)의 집계에 따르면 미국 내 회사 소유 스타벅스 약 500곳이 2021년 XNUMX월 첫 선거 이후 노동자 연합(Workers United) 하에서 노조를 결성하기로 투표했습니다. 그러나 미국 전체 면적의 작은 부분을 차지하는 이들 지역 중 단체 교섭 계약에 근접한 곳은 없습니다.

스타벅스와 서비스종업원국제노조(Service Employees International Union) 산하 노조는 앞서 교섭을 위해 만난 적이 있지만, 이 회담은 금새 교착 상태로 끝났다. 양측은 상대방이 회담을 방해했다고 비난했습니다.

스타벅스는 이전까지 줌을 통해 대표자가 나타나지 않은 채 대면 협상을 고집해 왔다. 노조는 스타벅스가 이러한 변명을 지체 전술로 이용하고 있다고 비난했다. 이번 회담에 모든 대표가 직접 참석할지는 불분명하다.

매장 계약은 별도로 협상 및 비준되지만 노조는 자신이 대표하는 모든 스타벅스 직원에게 영향을 미칠 수 있는 제안을 할 수도 있습니다. Workers United는 다양한 우선순위 중에서 더 높은 임금과 보다 일관된 일정 관리를 광범위하게 추진해 왔습니다.

노동법은 고용주와 노동조합이 단체교섭에 도달할 것을 요구하지 않으며, 단지 양측이 선의로 교섭할 것을 요구합니다. 1년이 지나면 노조에 대한 신뢰를 잃은 근로자들은 인증 취소를 청원할 수 있으며, 이는 협상에 시간을 재촉할 수 있습니다. 

NLRB에는 인증 취소를 위한 19개의 청원서가 계류 중입니다. 노동위원회는 스타벅스의 불공정 노동 관행을 이유로 18건의 인증 취소 청원을 기각했습니다.

회사는 또한 피츠버그 외곽의 매장을 협상하고 있는 International Brotherhood of Teamsters와 같이 자사 카페를 대표하는 다른 노동조합과도 협상을 벌이고 있다고 말했습니다.

계약 협상 재개는 스타벅스와 노조 모두에게 또 다른 중요한 순간이 연이어 찾아온 것입니다. 화요일에 회사는 멤피스 카페에서 해고된 직원 7명을 복직시키기 위해 NLRB가 신청한 금지 명령에 대한 하급 법원의 승인에 대해 항소하기 위해 대법원에 출두했습니다.

스타벅스는 금지명령을 구하는 다른 기관들이 노동위원회보다 금지명령을 받을 수 있는 기준이 더 높다고 주장했다. 전문가들은 대법원의 최종 판결이 NLRB와 노동조합을 약화시킬 수 있다고 말했습니다. 법원은 이번 여름에 판결을 발표할 것으로 예상된다.

스타벅스는 분기별 실적 발표에서 노조 협상에 대해 더 많은 정보를 공유할 수도 있습니다. 거대 커피 회사는 화요일에 결과를 보고할 것으로 예상됩니다.