Target은 낙태를 위해 직원의 다른 주 여행을 보장합니다.

목표 CNBC가 입수한 회사 메모에 따르면 낙태가 금지된 주에 거주하는 직원의 여행을 보장할 것이라고 합니다.

Target의 최고 인사 책임자인 Melissa Kremer가 월요일 직원들에게 보낸 이메일에 따르면 새 정책은 XNUMX월부터 시행될 예정입니다.

Kremer는 메모에서 "수년 동안 우리의 의료 혜택에는 여행에 대한 재정적 지원이 포함되어 있습니다. “몇 달 전, 우리는 여행 상환을 필요하고 보장되지만 팀원의 커뮤니티에서는 이용할 수 없는 진료로 확대하면 어떤 모습일지 이해한다는 목표로 혜택을 재평가하기 시작했습니다. 낙태에 대한 대법원의 판결에 대해 알게 되면서 이러한 노력은 더욱 중요해졌습니다. 낙태가 일부 주에서 의료 접근에 영향을 미칠 것이라는 점을 감안할 때요.”

와 Roe 대 Wade의 반전, 낙태가 합법화된 주로 낙태가 합법화된 주와 금지된 주로 구분됩니다. 법원의 결정으로 기업 발표의 물결 건강 보험 계획의 일부로 직원에게 여행 보장을 제공하기로 약속한 회사. 이 목록은 산업 전반에 걸쳐 있으며 다음을 포함합니다. JP 모건 체이스 (JPMorgan Chase), 딕의 스포츠 용품 와 Rivian.

같은 회사 아마존, 대법원 판결 전에 다른 주에서 생식 건강 관리를 받아야 하는 직원을 위한 여행 보장을 이미 발표했습니다. 이 기술 대기업은 낙태 및 기타 생명을 위협하지 않는 치료를 위해 연간 최대 4,000달러의 여행 경비를 지불할 것이라고 말했습니다.

Target은 여행 정책에 달러 한도가 적용되는지 여부에 대한 요청에 즉시 응답하지 않았습니다. 여행 경비를 청구하는 직원의 개인 정보를 어떻게 보호할 것인지는 밝히지 않았습니다.

메모에서 소매업체는 건강 관리 여행 상환 정책에 생식 치료 외에도 정신 건강, 심장 치료 및 직원의 집 근처에서 이용할 수 없는 기타 서비스를 위한 여행이 포함될 것이라고 말했습니다.

Kremer는 Target이 "우리 팀이 의료 혜택을 통해 고품질의 저비용 치료에 동등하게 접근할 수 있도록 보장하기 위해" 정책을 업데이트했다고 말했습니다.

메모에서 타깃은 대법원 판결에 대해 입장을 밝히지 않았다. Kremer는 Target의 직원들이 "다른 팀원과 손님이 가까이에 두고 있는 광범위한 신념과 의견을 인정하고 존중하는 것"에 대해 칭찬했습니다.

다른 기업들은 대법원 판결 이후 침묵을 지키고 있다. 월마트미국에서 가장 큰 민간 고용주인 이 회사는 직원들이 낙태가 불법인 주에서 직원들이 낙태를 할 수 있도록 허용할지 여부와 방법에 대해서는 언급을 거부했습니다. 본사는 아칸소 주에 있습니다. 금지를 발동시키는 책에 대한 법률이 이미 있습니다..

그러나 Walmart는 특정 심장 수술, 암 치료 및 장기 이식을 포함하여 직원이 집에서 멀리 떨어진 다른 주 또는 도시의 병원에서 받는 일부 의료에 대한 여행 비용을 부담합니다.

최고 법원의 결정은 회사에 더 나아가도록 압력을 가한 일부 직원들의 분노를 불러일으켰습니다. 아마존 직원 수백 명이 회사에 대법원의 결정을 규탄하고 낙태를 금지하는 주에서 사업을 중단하고 절차가 제한된 곳에 거주하는 근로자가 다른 주로 이동할 수 있도록 허용할 것을 촉구하는 내부 청원에 서명했다. 비즈니스 인사이더에 따르면.

CNBC의 John Rosevear가 이 기사에 기고했습니다.