산업 교육에 대한 관점

영화, TV 및 엔터테인먼트의 다양성은 이를 개선하는 방법과 조치가 종종 결과를 내지 못하는 이유에 대한 논쟁의 주제입니다. 주에서는 인센티브와 명령을 제공했고 방송사는 지침을 제공했지만 제작사와 스튜디오는 적응하기 어려운 단일 민족 산업에서 전환을 통계적으로 발견.

지속적으로 논의의 주제가 된 한 분야는 교육입니다. 인종화된 그룹에서 산업 전반에 걸쳐 일할 개인을 찾는 것이 다양성의 성장을 정체시키고 있다는 이러한 관점.

최근 토론토 영화제에서 Tyler Perry는 이에 대해 논평했습니다. 그는 그의 새 영화 A Jazzman's Blues의 세계 초연으로 인해 페스티벌에 참석했습니다. 조슈아 분과 솔레아 파이퍼가 연인으로 출연한 이야기. 인종법이 그들의 사랑을 금지하던 1940년대 루이지애나에서.

Perry는 그 순간에 흥분했고 산업이 더욱 다양해지기를 바라는 욕구 하지만 조심스럽기도 했다.

“내가 이것을 말할 때 매우 조심하고 외교적으로 행동하십시오. 흑인들에게 처음으로 보게 되는 다양성과 선택, 기회에 대해 매우 흥분됩니다. 정말 놀랍습니다.”

“하지만 다양성에 대한 압박과 유색인종 채용에 대한 압박 때문에 준비되지 않은 자리에 앉는 사람들이 있는 상황을 발견했기 때문에 걱정이 됩니다.”라고 그는 말했습니다.

“Tyler Perry Studios에서 우리는 많은 사람들을 교육하고 사람들을 데려왔고 그들은 놀라운 일을 하지만 사람들이 교육을 받고 직업을 알게 되자마자 그들은 더 큰 프로덕션으로 가도록 납치됩니다. 자신의 직업을 아는 사람들을 찾고 싶다면 그들이 내 스튜디오에서 성공할 수 있다면 어디에서나 성공할 수 있기 때문에 괜찮습니다.”라고 그는 계속했습니다.

“내가 원하지 않는 것은 우리가 준비되지 않은 자리에 흑인이 앉은 다음 자리에서 쫓겨난 흑인이 아닌 사람들이 있는 것입니다… 거기에 가려면 어떻게 그렇게 빨리 자리가 주어지나요? 이 모든 변화와 더 많은 포용을 위한 노력 속에서 우리가 훌륭한 일을 할 수 있도록 시간과 교육을 제공하고 있기를 바랍니다.”

이 사고 방식에 대해 주목해야 할 점은 그것이 널리 퍼져 있지 않다는 것입니다. 개인이 어떤 위치에 압도당하는 것을 원하지 않기 때문에 주의해야 합니다. 그러나 이것의 위험은 인종화된 그룹은 그들의 역할에 대해 더 많은 조사를 받습니다.. 그들이 처음에 직위를 받은 이유에 대한 추측이 만연할 수 있습니다. 조직 전체에서 원하지 않는 결과를 생성합니다.

훈련은 누구에게나 중요합니다. 인종에 관계없이. 종종 문제는 사람들이 일을 할 수 없다는 것보다 업계에서 성장할 수 있는 기회의 정체였습니다. 그것은 계속하는 것이 위험한 교육에 대한 오래된 비유를 말합니다. 구분이 중요합니다.

이민법 전문가, Spar & Bernstein 법률 사무소의 매니징 파트너, Brad Show Live의 진행자 겸 총괄 프로듀서는 궁극적으로 메시지가 위에서부터 아래로 흘러내린다고 말했습니다.

“저는 1993년부터 이민법 분야에서 일해 왔습니다. 상상할 수 있는 모든 이민 사례를 보았고 다양한 배경을 가진 연예계의 많은 고객들이 이민 절차를 거치는 데 도움을 주었습니다.” 그는 말했다.

“산업 및 국가와 관련하여 새로운 환경에 대한 교육 및 적응은 항상 중요하지만 다양성을 둘러싼 문제에서 주된 방해 요인이 되어서는 안 됩니다. 업계에서 엔터테인먼트 경영진은 항상 해당 업무를 수행할 수 있는 사람을 먼저 고용하도록 밀어붙여야 합니다. 그 정도가 핵심입니다. 그렇지 않으면 해결하는 것보다 더 많은 문제를 야기합니다. 하지만 그것이 근본적인 근본 문제라고 생각하지 않습니다.”

번스타인은 계속해서 “압력이 상부에서 내려오는 것이 중요하며, 채용 결정을 내리는 실제 개인, 즉 라인 프로듀서, 생산 관리자, 총괄 프로듀서 등이 이것의 중요성을 이해하고 도움을 주는 것이 그들의 임무라는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 이 변경을 만듭니다. 사람들은 이러한 위치에 있는 사람들이 얼마나 많은 통제권을 갖고 있는지 잊고 있습니다. 사람들은 다양한 배경을 가지고 있기 때문에 훈련이 부족하지 않습니다. 그들은 역사적으로 기회가 부족했습니다. 교육을 다양성이 발전하지 못한 이유로 사용해서는 안 됩니다.. 사람들은 그것이 이유가 아니라는 것을 알아야 합니다.”