마침내 실수로부터 배우는 잠자는 거인

노팅엄 포레스트 팬들은 경기장에 나가지 말라는 경고를 받았지만 120분과 페널티킥 이후 너무 감정이 격해져서 그런 일이 일어났습니다.

프리미어 리그의 한 경기 내 이동을 축하하기 위해 즐거운 서포터들이 경기장으로 달려가는 동안 텅 빈 시티 그라운드에 서 있습니다.

불행하게도, 그 난전 중 일부 셰필드 유나이티드 선수들과의 불미스러운 충돌은 스티브 쿠퍼 감독의 놀라운 성과에 대한 경기 후 분석을 다소 어둡게 했습니다.

전 스완지 감독이 포레스트를 인수했을 때 포레스트는 순위표 최하위에 머물렀다. 그는 XNUMX시즌 동안 클럽이 맡은 여섯 번째 감독이고 그가 부임했을 때 기대는 높지 않았습니다.

그러나 쿠퍼는 강등 우려를 무시했을 뿐만 아니라 이스트 미들랜더스의 자동 승격에 가까워졌습니다.

그리고 허더즈필드 타운과의 플레이오프 결승에 진출한 그는 여기서 멈출 생각이 없다.

“이것을 얻기 위해 지금까지 일한 것보다 더 열심히 일할 것을 약속드립니다.” 미디어를 말했다 셰필드 유나이티드와의 경기에서 승리한 뒤 “훈련장에 가장 먼저 입장하겠다. 우리는 준비될 것입니다.”

가장 현명하고 가장 데이터 중심적인 사람들이 장기적인 추세를 파악하여 프리미어 리그로 향하는 길을 계획하는 '프로젝트 클럽' 시대에 포레스트가 영국 축구의 XNUMX부 리그로 미친 돌진을 한 것은 일종의 후퇴처럼 느껴집니다.

쿠퍼는 급격한 변화를 감독했으며 명확한 정체성을 확립하고 방향 감각이 거의 없는 팀을 강력한 추진력을 가진 응집력 있는 단위로 전환시켰습니다.

이와 같은 이야기는 영국 축구에서 흔한 일이었는데, 분명히 구불구불한 클럽들이 갑자기 올바른 감독 밑에서 그들의 힘을 찾고 정상에 오르는 것 같았습니다.

뉴캐슬 유나이티드에서 더비 카운티에 이르기까지 추진력이 있는 코치는 수십 년 동안 궤적을 바꿀 수 있습니다.

게임이 어떻게 바뀌었나

Forest 자체는 틀림없이 완벽한 사례 연구였으며, 중위권 XNUMX부 리그에서 몇 년 내에 유럽 챔피언으로 성장했습니다.

이들이 최고 순위에 오르는 것은 브라이언 클러프(Brian Clough)의 천재적인 경영에 의해 주도되었으며, 2015-16년 레스터 시티의 타이틀 우승을 제외하면 진정한 아웃사이더가 정상에 오르는 데 성공한 마지막 시간을 의미합니다.

그러나 1998-99 시즌에 XNUMX부 리그에서 강등되면서 영국 축구 XNUMX부리그의 XNUMX시즌을 포함해 XNUMX년 넘게 황무지 같은 시간을 보냈습니다.

그 기간 동안 클럽의 잠재력에 대해서는 의문의 여지가 없었지만 이전처럼 정상으로 다시 올라갈 기회는 점점 더 멀어졌습니다.

하위 리그의 상위 디비전 수익 간의 격차가 너무 커져서 Forest보다 평판이 훨씬 덜한 클럽도 Reds보다 훨씬 앞서는 수익을 얻었습니다.

클럽에 부여된 역사적 명성도 모두 침식되었으며 혁신과 전략이 훨씬 더 중요합니다.

제가 작년 XNUMX월 지적했듯이 브렌트포드가 프리미어리그에 진출했을 때 상대보다 더 나은 계획을 가지고 있었습니다. 가장자리를 제공하는 것입니다.

Brentford, Brighton 및 Hove Albion과 같은 팀은 데이터의 힘을 활용하고 새로운 아이디어를 개척함으로써 최고의 자리에 올랐습니다.

일을 하는 구식 방식; 당신이 찾을 수 있는 가장 큰 평판을 가진 선수와 감독을 데려오고 그것이 함께 모일 것이라고 기대하는 것은 더 이상 잘리지 않습니다.

그러나 오랫동안 Forest의 접근 방식은 이 방법을 기반으로 한 것처럼 보였습니다.

쿠퍼가 오기 전 69년 동안 11번의 이적과 XNUMX명의 감독을 거쳐갔다. 한 단계에서는 매출이 너무 커서 챔피언십 수준의 인재 XNUMX명이 첫 번째 팀에서 배척당했습니다.

클럽 기록인 18만 달러 계약을 맺은 João Carvalho는 Champions League 클럽 Benfica에서 인수했으며 임대로 보내지기 전까지 거의 경기에 출전하지 않았으며 여러 면에서 '크게 구매' 철학을 구현했습니다.

거의 실패할 뻔한 순간도 있었고, 클럽이 승격에 도전할 것처럼 보였던 순간도 있었다고 해야 할까요. 그러나 강등이 실질적인 위협이 되는 재앙적인 시즌도 그 수만큼 많았습니다.

반슬리에서 차용

올해 포레스트는 방향 전환이 필요하다는 것을 깨달은 것 같았습니다. 그들은 이번 시즌 강등되기 전에 적은 예산으로 챔피언십 라이벌보다 훨씬 더 많은 성과를 지속적으로 달성한 반슬리 같은 클럽과 경쟁하려면 그들처럼 생각해야 한다는 것을 알았습니다.

Reds가 '머니볼' 데이터 기반 접근 방식을 취하는 것으로 알려진 젊은 미국 CEO인 Dane Murphy를 요크셔 측에서 영입했을 때 이에 대한 분명한 징후가 있었습니다.

편입에 관해 이야기해보면 머피가 장기적인 비전을 우선시하는 사고방식을 갖고 있는 것이 분명합니다.

“현장에 배치하고 싶은 철학, 최종 목표, 제품을 갖고 있는 사람들은 일반적으로 채용 성공률이 더 높은 사람들입니다.”라고 그는 지적했습니다. 이전에 대해 논의 중 그의 YouTube 채널에서.

이러한 사고방식은 이적을 고집하는 관리자가 아니며 자신이 가진 것을 기꺼이 활용하려는 쿠퍼와 잘 어울릴 것입니다.

“들어왔을 때 그룹에 만족했어요. 그렇지 않다면 이미 패자가 된 것 같아요.”라고 그는 첫 역할을 맡은 것에 대해 말했습니다.

그러나 진실은 두 사람 모두 수년간 접근 방식이 달랐던 팀에서 여전히 일하고 있다는 것입니다.

두 사람이 쌓아온 급속한 성공에 얽매이는 것이 유혹적이지만, 더 중요한 것은 장기적인 목표와 응집력 있는 전략에 계속 집중하는 능력입니다.

프리미어리그의 밝은 빛이 눈에 들어오면 이를 유지하는 도전은 더욱 커질 것입니다.