정부와 최고 기술 경영진이 인공 지능이 글로벌 분쟁을 촉발할 수 있는 능력에 대해 논쟁하는 동안 실제로 기술을 사용하는 인간은 임금 전쟁을 벌이느라 바쁩니다.
Job Board Adzuna에 따르면 ChatGPT와 같은 AI 플랫폼의 인기는 AI 엔지니어가 2023년에 작년에 받은 급여의 거의 두 배를 요구할 수 있음을 의미합니다.
그리고 마이크로소프트, 구글, 아마존과 같은 친숙한 거대 기술 회사들이 수요 둔화와 치솟는 비용으로 수십만 개의 일자리를 줄이더라도 기계 학습 및 컴퓨터 과학 학위를 가진 사람들을 위한 채용은 계속됩니다.
크고 작은 기업들은 최고의 AI 인재를 유지하기 위해 치열하게 싸우고 있으며, 숙련된 노동력에 대한 수요가 공급을 초과할 위험이 있으므로 급여는 더욱 급증하고 있습니다.
Amazon의 한 런던 광고는 ChatGPT를 지원하는 동일한 기술인 생성 AI를 전문으로 하는 선임 응용 과학자에게 최대 $260,000(£211,000)를 제공합니다.
샌프란시스코에서 Google은 최대 $263,000의 기본급과 보너스, 주식(지분) 및 혜택을 지불하는 기계 학습 엔지니어 직업에 대해 광고하고 있습니다.
기술과 전문적인 경험의 적절한 조합이 있다면 고액 연봉을 받는 미국의 역할을 맡을 수 있고 다시는 빵 가격에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
Job Board Company Hired의 CEO인 Josh Brenner는 기업들이 최고의 인재를 확보하기 위해 경쟁함에 따라 대서양 양쪽의 경쟁이 "이러한 전문가에 대한 보상 증가"로 이어지고 있다고 말합니다.
"기술 산업의 변동성에도 불구하고 자연어 처리 전문가를 포함한 AI 및 기계 학습 엔지니어는 여전히 수요가 많으며 표준 소프트웨어 엔지니어보다 평균적으로 더 높은 급여를 받고 있습니다."라고 그는 말합니다.
이러한 골드러시에는 경제적 여건이 큰 역할을 했습니다. 완고하게 높은 인플레이션에도 불구하고 낙관적인 투자자들은 AI 및 관련 산업에서 유리한 것으로 보이는 기업의 가치를 끌어올렸습니다.
S&P 500 주가 지수는 컴퓨터 회로를 AI 전원으로 사용하는 Nvidia의 긍정적인 업데이트 덕분에 이번 주 하루 만에 거의 완전한 퍼센트 포인트 상승했습니다.
캘리포니아에 본사를 둔 이 회사는 AI에 최적화된 A380 및 V100 칩의 예상치 못한 높은 판매에 이어 이번 주 주가를 100달러로 두 배 이상 올렸습니다. 블룸버그 수치에 따르면 연쇄 효과로 기술주 중심의 나스닥 100 지수가 2.5pc 상승했습니다.
AI 산업은 지난해 ChatGPT의 공개 버전 출시로 황금기를 누리고 있습니다.
그것과 챗봇의 놀라운 기능은 플랫폼 제조업체인 OpenAI를 세대 이름의 지위로 끌어 올렸고 기술 근로자의 눈을 AI 작업의 기회에 열었습니다.
급여에 미치는 영향은 분명합니다. Adzuna에 따르면 지난 48,159월 영국의 AI 엔지니어는 평균 급여가 £2023에 불과했습니다. 82,860년 70,000월까지 그 평균은 £XNUMX로 거의 두 배가 되었으며, 올해 XNUMX월에는 데이터 과학자들이 평균 £XNUMX 정도를 지휘할 수 있었습니다.
한편 지난 60,500월 약 93,750파운드를 제공받았던 기계 학습 엔지니어들이 2023년 첫 XNUMX개월 동안 XNUMX파운드의 급여에 유혹을 받고 있다고 Adzuna가 발견했습니다.
소식통에 따르면 ChatGPT의 출시로 구직 신청이 쇄도했고 채용 담당자가 최고의 후보자를 영입하기 위해 고군분투하면서 급여에 대한 압박이 가중되었습니다.
Hired의 Brenner는 다음과 같이 덧붙입니다.
인력 관리 소프트웨어 회사인 Workday의 영국 및 아일랜드 부사장인 Daniel Pell은 영국의 AI 시장이 2033년까지 수천억 파운드의 가치가 있을 것이라고 예측하는 일부 분석가의 예측을 강조합니다.
Pell은 업계가 최고의 인재를 확보하지 않는 한 그러한 성공에 도달할 수 없지만 회사가 이를 달성하는 가장 좋은 방법은 반드시 외부에서 가장 자격을 갖춘 사람들을 영입하는 것이 아니라고 덧붙였습니다.
"기술 기반 접근 방식으로 전환하면 비즈니스 리더가 비용이 많이 드는 채용 활동을 피할 수 있습니다."라고 Pell은 말합니다.
그러나 그 반대편에 있는 소기업들은 거대 기술 및 기타 기존 산업의 막대한 자금에 맞서 경쟁력을 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다.
AI 알고리즘을 테스트하고 교육하는 회사인 Applause의 전무이사인 Jan Wolter는 올바른 기술 조합을 갖춘 적합한 사람을 확보하기가 어렵다고 말합니다.
Wolter는 "이것은 아직 초기 단계이며 지원자가 AI 및 [머신 러닝] 모델링에 필요한 경험이 있는지 여부를 판단하기 어렵습니다."라고 덧붙입니다.
“누군가는 순수한 AI 배경보다 데이터 과학 배경을 가질 가능성이 높으므로 특정 경험보다는 기술 세트를 고용해야 합니다. 예, 채용은 경쟁적이지만 매우 까다롭습니다.”
AI로 인한 추가 압력은 영원히 지속되지 않을 수 있습니다. 코더와 컴퓨터 과학자는 영국 최고 소득자의 1pc에 편안하게 들어갈 수 있지만 척도의 반대편에 있는 사람들은 대신 실직할 수 있습니다.
BT는 10,000월 중순에 AI로 대체하기 위해 약 55,000개의 일자리를 삭감한다고 밝혔습니다. 업계 소식통은 실직한 인간을 대신하기 위해 AI 소프트웨어를 훈련시키는 사람은 누구나 자신의 직업적 몰락의 수단을 만들고 있을 수 있다고 제안합니다.
경제학자들은 AI가 직업에 미치는 영향이 두 가지가 될 것이라고 주장합니다. 일부 직업에 대한 임금은 XNUMX으로 떨어지고 직업은 기계에 아웃소싱되며 다른 직업에 대한 임금은 AI 훈련에 필요한 전문 기술이 희귀해짐에 따라 치솟을 것입니다.
Adam Smith Institute의 Connor Axiotes는 자체 결정을 내릴 수 있는 고급 AI의 능력은 인간이 일자리 시장에서 완전히 대체될 수 있음을 의미할 수 있다고 말합니다.
그는 그러한 발전이 "인간 노동의 두뇌 능력에 대한 비교 우위가 덜 명백해짐에 따라 이 기술이 육체 노동뿐만 아니라 인지 노동을 대체할 가능성이 비정상적으로 만들 수 있는 잠재력을 가지고 있다"고 말합니다.
결과적으로 인간은 기술 발전이 현재 속도로 계속된다면 "적절한 시장 임금을 받을 수 있는" AI에 대한 "비교 우위"가 거의 없을 것이라고 Axiotes는 덧붙입니다.
입법자들은 높은 급여와 호화로운 라이프스타일에 대한 약속이 최고의 인재를 계속해서 AI 직업으로 유혹하고 있음에도 불구하고 이러한 아이디어와 씨름하기 시작했습니다.
한편 정부는 최고의 인재를 찾는 AI 선구자들을 위해 레드카펫을 펼치느라 분주합니다. 작년에 영국은 고용주가 최고 수준의 기술자를 영국으로 데려올 수 있도록 돕는 것을 목표로 하는 패스트 트랙 비자 제도를 열었습니다.
미국과 동등한 H1-B 비자 프로그램을 통해 미국 고용주는 연간 최대 85,000명의 "고숙련" 근로자를 수입할 수 있습니다.
당시 문화, 미디어 및 스포츠부 장관이었던 Caroline Dinenage는 2021년에 정부의 주력 글로벌 인재 비자 경로에 "영국에 올 수 있는 사람의 수에 제한이 없을 것"이라고 말했습니다.
AI 골드러시가 둔화되고 있다는 몇 가지 징후가 있습니다. 익명을 요청한 일부 채용 업계 소식통은 ChatGPT와 같은 것이 일상 생활에서 더 보편화됨에 따라 평균 AI 급여가 줄어들 수 있다고 제안합니다.
현재로서는 컴퓨터 과학이나 기계 학습 박사 학위가 동료의 역할을 희생하더라도 의심할 여지 없이 높은 급여와 쉬운 생활 방식으로 가는 길입니다.
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출처: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html