어떤 기술이 어디에 가치가 있는지 아는 것이 중요합니다. 예를 들어, 엄지손가락을 뒤로 구부리는 것은 좋은 파티 속임수일 수 있지만 취업 면접에서는 놀랍지 않습니다. 그리고 Excel 능력에 대해 이야기하는 것은 일반적으로 채용 담당자와 채팅할 때 좋은 생각으로 간주되지만 친구와 어울릴 때는 그렇지 않습니다.
그리고 많은 급여를 받는 것과 관련하여 어떤 직업이나 분야를 찾고 있든 상관없이 일부 기술은 다른 것보다 집중하는 것이 좋습니다.
이러한 고소득 기술은 모든 산업의 고용 관리자가 감사하고 더 많이 보상하는 경향이 있는 양도 가능한 기술입니다. Coursera 돌출한 세계 경제 포럼의 보고서를 분석하여 올해 가장 수요가 많은 고소득 기술 XNUMX가지, 피어슨, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor 및 자체 데이터. 경력을 전환하는 동안 실행 가능한 후보로 남아 있으려면 다음 기술을 연마해야 할 수 있습니다.
소프트웨어 및 웹 개발과 같은 이러한 기술 중 일부는 기술 세계에서 일반적입니다. 예전 같지 않아 최근 몇 달 동안 업계를 휩쓴 정리 해고 건수를 감안할 때. 하지만 해고된 기술 근로자 중 상당수는 그들의 발에 착지, 업계 외부의 회사에서 기술 역할 찾기 - 이러한 기술이 실제로 얼마나 양도 가능한지에 대한 증거입니다.
프로젝트 관리와 같은 Coursera의 목록에 있는 다른 기술은 LinkedIn의 2023년 가장 수요가 많은 기술 미국에서는 관리 및 분석 기술을 중요시합니다. 하지만 이러한 기술에 대해 올바른 방식으로 이야기해야 합니다. LinkedIn 경력 전문가 앤드류 맥카스킬 이야기 운. 그는 관리자가 문제 해결사를 찾고 있으므로 관리자가 자신의 기술이 어떤 역할에서든 그렇게 할 수 있다는 것을 이해하도록 도와야 한다고 설명했습니다.
기업이 사임 기간 동안 직원을 고용하고 유지하려고 함에 따라 커뮤니케이션 및 관리 기술이 더욱 중요해졌습니다. "특히 사람들이 하이브리드, 원격 및 사무실에 있는 경우 소프트 스킬에 대해 자주 생각하는 수준을 실제로 높여야 합니다." 맥카스킬 고 밝혔다.
고소득 기술을 연마하면 급여를 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 기술 격차 인사 전문가 10명 중 약 XNUMX명이 회사를 괴롭히고 있다고 생각합니다. Wiley의 기술 격차 해소 보고서. 대다수의 관리자(69%)는 자신에게 필요한 기술이 부족한 인력을 정기적으로 상대한다고 생각한다고 보고했습니다. 그들이 프로젝트 관리 및 분석, 디지털 커뮤니케이션 및 문제 해결 기술에 능숙한 후보자를 원한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
그러나 기술 격차는 개인의 문제가 아닙니다. 그것을 해결 교실에서 시작한다. XNUMX/XNUMX 이상 Z세대 자신의 교육이 경력을 발전시키는 데 필요한 디지털 도구를 제공하지 못한다고 느꼈다고 합니다. 작은 골짜기 기술의 국제 측량.
그러나 교육 기관과 기업이 필요한 기술에 대해 근로자를 더 잘 준비시킬 때까지는 그 동안 고소득 기술에 대해 약간의 독학을 하는 것이 나쁘지 않습니다.
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출처: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html