다가오는 여름 인턴쉽 시즌에 대해 회사에서 수락 및 거부 이메일을 보내므로 모든 인턴이 동일한 보상을 받는 것은 아닙니다.
새 데이터 CashNetUSA의 조사에 따르면 인턴에 대한 평균 급여와 대학 학점 대비 금전적 보상을 제공하는지 여부가 주마다 크게 다릅니다.
와이오밍, 뉴멕시코, 루이지애나, 앨라배마와 같은 주는 금액 기준으로 인턴십 비용이 가장 적고 워싱턴, 캘리포니아, 코네티컷, 네바다는 가장 많이 지불합니다.
기술 중심 실리콘 밸리의 본고장인 캘리포니아의 인턴십 중 약 25%는 주 정부가 유급 직책에 대해 충분한 보상을 해주음에도 불구하고 무급입니다.
한편, 델라웨어는 무급 인턴의 비율이 가장 높으며, 인턴 역할의 XNUMX/XNUMX은 최소 급여나 기본 급여가 없습니다.
CashNetUSA의 수석 리드 콘텐츠 전략가인 Matt Pelkey에 따르면 최저 임금법에도 불구하고 "주요 수혜자 테스트"로 인해 고용주가 무급 인턴십을 제공하는 것은 여전히 합법적입니다.
Pelkey는 Yahoo Finance에 "그 목적은 고용주 또는 인턴 중 누가 인턴십에서 더 많은 혜택을 받는지 측정하는 것입니다."라고 설명했습니다. “인턴이 관계의 '주요 수혜자'로 결정되면 공정근로기준법상 '직원'으로 법적 자격이 없을 수 있습니다. 결과적으로 최저 임금법은 적용되지 않을 것입니다.”
금전적 보상을 제공하는 대신 일부 인턴십 프로그램은 대학 학점을 제공합니다. 그래도 무급 인턴쉽은 기여 더 부유한 배경을 가진 학생들이 무급 인턴십을 할 수 있는 수단이 있기 때문에 국가 부의 격차가 커지는 것입니다.
이력서에 인턴쉽이 있으면 더 높은 급여로 고용될 가능성이 높아집니다. 실제로 인턴십을 한 학생들은 14% 더 많은 인터뷰 제안 정규직을 위해. 그러나 무급 인턴쉽은 이러한 기회를 줄입니다. 저소득층 학생, 그러한 격차가 증가합니다.
보고서에 따르면 금융 산업은 2022년 무급 인턴십 수가 가장 많았고 소매 및 전문 서비스가 그 뒤를 이었습니다.
재무 인턴쉽은 악명 높게 알려져 있습니다. 번아웃 문화와 주 98시간 근무. 이러한 평판에도 불구하고 Goldman Sachs(GS)는 17년 인턴십 프로그램 지원자 수가 연간 2022% 증가했습니다.
Pelkey는 "경쟁적인 노동 시장이 인턴십을 위한 보다 경쟁력 있는 경제를 창출하는 반면 월스트리트 배치는 지독한 것으로 악명이 높습니다"라고 말했습니다. "기록적인 수의 졸업생이 계속해서 지원하고 있으며 지원자의 2% 미만이 채용되지만 보상은 훌륭합니다. 일부 인턴은 월 $10,000 이상을 벌고 있습니다."
무급 인턴십 수가 가장 많음에도 불구하고 금융 업계는 유급 인턴에게 시간당 평균 18.10달러를 지불하여 두 번째로 많은 금액을 지불합니다.
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Tanya는 Yahoo Finance의 데이터 리포터입니다. 트위터에서 그녀를 팔로우하세요 @tanyakaushal00.
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출처: https://finance.yahoo.com/news/map-these-are-the-best-and-worst-states-for-internships-132557742.html