다른 사람과 잘 협력하기 위한 도구

C-suite 리더이든 신임 관리자이든 주변 사람들과 관계를 맺는 능력은 지속적으로 개선할 수 있는 기술입니다. 직장에서 함께 일하는 모든 사람이 즉시 당신을 클릭하는 것은 아니므로 일이 원활하지 않을 때 사용할 수 있는 몇 가지 기술을 모았습니다. 이것들은 불편한 상황에서 가장 가치가 있음이 증명되지만 모든 것이 잘 될 때에도 그것들을 활용하도록 도전합니다. 모든 상호 작용은 관계 기술을 향상시킬 수 있는 기회입니다.

투영에 주의하십시오. 투사는 다른 사람들이 우리와 같다고 가정하는 방식으로, 즉 우리가 세계관을 공유하고 같은 방식으로 일을 한다는 방식으로 다른 사람들과 상호 작용하는 것입니다. 모든 사람은 독특하기 때문에 이것은 삶에 접근하는 비현실적인 방법입니다. 그럼에도 불구하고 우리 모두는 의도하든 원하지 않든 매일 그렇게 합니다.

다음은 투영이 어떻게 문제가 될 수 있는지에 대한 예입니다. 동료와 프로젝트의 다음 단계에 대해 논의하고 진행 방법에 대해 의견이 일치하지 않는다고 가정해 보겠습니다. '내 방식대로만 하면 이렇게 어렵지 않을텐데'라는 생각이 들 수도 있습니다. 이 투영은 폐쇄적인 접근 방식으로 이어집니다. 동료의 방법이 가장 좋은 방법일 수 있지만 아이디어를 거기에 겹쳐서 적용하기 때문에 이 새로운 가능성에 접근할 수 없습니다.

테이크아웃 도구: 다른 사람의 현실을 의식하십시오. 주변 사람들의 관점에서 사물을 보려고 자주 멈추십시오. 일을 하는 완전히 새로운 방식에 개방적이어야 합니다.

그들이 있는 곳에서 다른 사람들을 만나십시오. 다른 사람들과 함께 작업할 때 공통적으로 발생하는 문제가 있습니까? 예를 들어, 팀원이 뒤처지고 있다고 끊임없이 느낄 수 있습니다. “영원히 걸리고 있어. 모두 속도를 높여야 합니다!” 당신은 더 빠른 속도로 일할 수 있고 다른 사람들은 더 많은 시간을 필요로 한다는 점을 고려하는 것이 중요합니다.

다른 사람들이 "따라가기"를 기대함으로써 당신은 그들에게 당신의 작업 방식을 투영하고 있는 것입니다. 진실은 사람들이 매우 다양한 방식으로 작업을 수행하며 모든 사람에게 적합한 솔루션을 식별하려면 동료를 만나야 한다는 것입니다. 세상이 당신의 개인적인 기준에 부응할 것이라고 기대하는 것은 실망을 초래할 뿐이며, 모든 사람의 고유한 강점을 활용하기 위해 협력하면 장기적으로 더 강력한 팀과 더 나은 결과를 만들 수 있습니다.

테이크아웃 도구: 대인관계에서 좌절감을 느낄 때 자신의 기대가 현실적인지 스스로에게 물어보십시오. 다른 사람의 필요 사항을 고려하고 있습니까, 아니면 단순히 그들이 당신의 표준을 지켜 주기를 기대합니까?

적극적인 접근 방식을 취하십시오. 나는 순간에 눈이 멀기보다는 앞서가는 것을 좋아합니다. 수십 년 동안 다양한 환경에서 다른 사람들과 함께 일하면서 제 자신에 대해 많은 것을 배웠습니다. 나는 말도 안되는 커뮤니케이터이고 결정을 내리는 데 빠르며 내 성격 특성을 몇 가지만 말하겠습니다. 이러한 장점들을 고려하고 있지만, 제 커뮤니케이션 스타일이 무감각해 보일 수 있고, 급한 성격이 조급해 보일 수 있는 경우가 많습니다.

이러한 경향은 사람들을 잘못된 방식으로 문지르게 할 가능성이 있기 때문에 함께 일하는 사람들에게 미리 알리는 것을 좋아합니다. 그리고 나는 빠른 자기 비하적인 논평을 의미하지 않습니다. 업무 방식을 명확하게 전달하는 것은 모든 사람에게 유익합니다.

당신의 경향을 미리 이해함으로써 다른 사람들은 무엇을 기대해야 하는지 알게 될 것입니다. 이렇게 정직하고 연약하면 다른 사람들이 당신의 성향에 대해 공개적으로 소통할 수 있는 권한을 부여하여 자기기만 영역에서 벗어날 수 있습니다. 또한 불완전한 부분을 다루는 것은 기업 세계에서 때때로 질식할 수 있는 특성인 인간성을 보여줍니다.

테이크아웃 도구: 귀하의 행동은 의도 여부에 관계없이 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있습니다. 자신의 강점과 약점을 안팎으로 파악하고 주저하지 말고 공개적으로 소통하십시오.

이 세 가지 도구의 뿌리는 자신과 타인에 대한 단호한 정직입니다. 리더에게 가장 위험한 장소 중 하나는 안락한 자기기만의 거품 속에 있는 것입니다. 당신의 결점을 빤히 쳐다보는 것은 어렵고, 결점을 분석하고 당신의 행동을 바로잡는 것은 훨씬 더 어렵습니다. 그러나 나는 경험을 통해 말할 것입니다. 그것은 개인적 성장과 직업적 성장 모두에 필요합니다. 일상적인 상황에서 경계하고 필요한 경우 행동을 수정하고 관계가 개선되는 것을 지켜보십시오!