WWE의 CCO(Chief Content Officer)로 지명된 Triple H, Vince McMahon 퇴장으로 세 명의 다른 최고 간부들과 함께 연봉 인상

WWE 간부이자 프로 레슬러 Paul "트리플 에이치” Levesque는 공식적으로 최고 콘텐츠 책임자(CCO) 직위를 맡았으며, 다른 세 명의 최고 경영진과 함께 보상도 인상되었습니다.

또한 회사는 CFO인 Frank Riddick을 사장으로 승진시켜 2월 XNUMX일부로 CFO로서의 역할을 계속 수행한다고 밝혔습니다. WWE는 정보를 공개했습니다. SEC 접수 금요일.

이러한 변화는 전 WWE 회장이자 CEO인 빈스 맥맨(Vince McMahon) 이후 나온 것입니다. 22월 XNUMX일 퇴사, 부정 행위 혐의에 대한 이사회의 조사 중에.

Vince McMahon의 사임으로 회사는 공동 CEO로 지명되었습니다. 스테파니 맥마흔 (이전 최고 브랜드 책임자였던 McMahon 씨의 딸) 및 Nick Khan (전 사장 겸 최고 매출 책임자). 회사는 이미 인재 관계의 전 EVP였던 Levesque가 크리에이티브 팀의 리더십을 인수할 것이라고 발표했습니다. (Ms. McMahon과 Levesque는 결혼했습니다.) Mr. McMahon은 이전에 WWE 프로그래밍을 위한 스토리라인과 캐릭터를 개발하는 크리에이티브 팀을 이끌었습니다.

Levesque, Ms. McMahon, Khan 및 Riddick의 책임 변경으로 인해 WWE 이사회의 보상 및 인적 자본 위원회는 "31년 2022월 XNUMX일에 [그들의] 보상에 특정 개선 사항을 제공하는 것이 적절하다고 결정했습니다. 서류에 따라.

McMahon의 연간 기본 급여는 $730,000에서 $1.35만으로 인상되었으며 예약 계약에 따라 보장된 최소 $750,000를 포함한 지불금을 계속 받게 됩니다. Levesque의 연간 기본 급여는 $730,000에서 $900,000로 인상되었으며 예약 계약에 따라 최소 보장된 $1.0만을 포함한 지불금도 계속 받게 됩니다. Khan의 연봉은 1.2만 달러에서 1.35만 달러로, Riddick의 급여는 850,000달러에서 950,000달러로 인상되었습니다.

WWE는 기본급에 대한 비율로 간부들에 대한 새로운 성과 기반 연간 보너스 목표를 공개했습니다. McMahon과 Khan의 경우 160%입니다. 리딕의 경우 125%입니다. Levesque의 경우 100%입니다. 그들은 또한 2023년부터 다음과 같은 목표 가치와 함께 연간 주식 보조금을 받게 됩니다: Ms. McMahon and Khan, $3.575 million; 리딕, 2.4만 달러; 그리고 Levesque, 1.6만 달러.

또한 McMahon은 10만 달러의 일회성 특별 주식 보조금을 받고 Levesque는 8년 3월 2022일경 일회성 주식 보조금으로 XNUMX만 달러를 받게 되며 특정 성과 지표에 따라 XNUMX년의 가득 기간이 부여됩니다. . WWE는 또한 회사의 경영권이 바뀌는 경우를 대비해 XNUMX명의 임원들의 계약에 새로운 퇴직금 조건을 추가했다고 금요일 서류에서 밝혔습니다.

McMahon은 WWE에 대한 지배적 이해관계를 가진 주주로 남아 있습니다. 16월 XNUMX일 WWE는 이사회가 그의 위법 행위에 대한 조사는 "실질적으로 완료되었습니다" 회사는 McMahon이 재임 기간 동안 지불한 개인 지불을 설명하기 위해 2019년으로 돌아가는 수입을 재작성했습니다. 여기에는 McMahon이 업무 및 기타 위법 행위에 대해 침묵을 유지하기 위해 여성들에게 지급한 14.6만 달러가 포함되었습니다.

지난 달 WWE는 이후에 Mr. McMahon이 추가로 지불한 5만 달러 2007년과 2009년 - 위법 행위 혐의와 관련 없이 - 회사는 재무제표에 보고했어야 한다고 말했습니다. 5년과 2007년에 지불된 2009만 달러는 지금은 없어진 Donald J. Trump 재단에 대한 자선 기부였습니다. 신고. 2007년과 2009년에 트럼프는 WWE TV 이벤트에 출연했습니다.

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출처: https://finance.yahoo.com/news/triple-h-named-wwe-chief-052928932.html