Tyson Foods CFO의 체포는 회사의 기업 지배 구조에 '결정적 순간'입니다.

좋은 아침,

CFO로 일한다는 것은 당신이 주목받고 있다는 것을 의미하며 좋은 인상을 심어줄 때입니다. 그러나 Tyson Foods Inc.의 CFO인 John R. Tyson은 회사 이사회 의장의 아들로 임명된 지 한 달 만에 심각한 혐의를 받고 있습니다.

32세의 타이슨은 지난 주말 공공장소에서의 만취와 범죄적 침입으로 체포되었습니다. 보고서에 따르면. 방주 워싱턴 카운티에서 공개한 억류자 정보, 보안관의 부서 상태 그는 6월 XNUMX일 이른 아침에 체포되었다가 그날 늦게 풀려났습니다. Ark.의 Fayetteville에 사는 한 여성이 자택의 침대에서 모르는 타이슨을 발견하고 경찰에 신고했다고 현지 언론이 보도했습니다. KNWA 폭스24. 경찰은 현장에서 타이슨을 깨우려고 했지만, 타이슨은 일관성이 없었고 잠시 일어났다가 다시 잠들었다고 말했습니다.

회사 대변인은 성명을 통해 KNWA에 "이것은 개인적인 문제이므로 추가 언급이 없다"고 말했다. Tyson Foods에 연락을 취했지만 보도 시간까지 응답을 받지 못했습니다.

Tyson은 2월 2019일부터 Arkansas에 기반을 둔 육류 회사의 EVP 겸 CFO로 임명되었습니다. 그는 John H. Tyson 이사회 회장의 아들이자 Tyson 설립자 John W. Tyson의 증손자입니다. John R. Tyson은 이전에 회사의 전략 EVP 및 최고 지속 가능성 책임자를 역임했습니다. XNUMX년 Tyson Foods에 합류하기 전에는 JP Morgan을 포함하여 투자 은행, 사모 펀드, 벤처 캐피탈에서 다양한 역할을 맡았습니다. Tyson은 EVP 및 CFO로서의 역할을 전환한 Stewart Glendinning의 뒤를 이어 준비 식품 그룹 사장직을 맡았습니다.

회사는 석방 예정 2022월 14일의 최신 1년 분기 재무 결과. 타이슨이 CFO로 실적 발표에 참여하는 것은 이번이 처음입니다. “다각화된 포트폴리오 덕분에 거의 15억 달러에 달하는 견실한 영업 이익을 달성했습니다. Tyson Foods의 Donnie King 최고경영자(CEO)는 지난 30월 1.94월 7.10일로 끝나는 기간 동안의 실적 발표에서 "올해 지금까지 우리는 전년 대비 XNUMX% 증가했다"고 말했다. 지금까지.”

이야기는 계속됩니다.

Tyson Foods는 가족이 설립한 회사일 수도 있지만 공기업이기도 합니다.

“타이슨 푸드와 기업 지배구조에 중요한 순간이 될 것입니다.” 셰인 굿윈, 경영 교육 및 대학원 프로그램 부학장 콕스 학교 Southern Methodist University의 경영학 박사가 저에게 말했습니다. 타이슨 푸드는 이중 클래스 공유 구조MBA 기업 윤리 과정을 가르치는 Goodwin은 창업자의 가족이 회사에 막대한 영향력을 미친다는 것을 의미합니다. Tyson 가족은 Class B 주식의 99.9%를 소유하고 있어 Class A 주주보다 10대 1로 우위를 점할 수 있으며 주주는 가족에게 권력이 있다는 것을 알고 있다고 그는 말합니다.

그러나 공개 회사인 Tyson Foods는 "주주뿐만 아니라 고객, 직원 및 지역 사회를 고려해야 할 많은 이해 관계자"가 있다고 Goodwin은 말합니다.

CFO로서 Tyson은 “650,000달러의 기본 급여 인상과 회사의 연간 인센티브 보상 계획에 따라 고위 경영진에 대한 목표 연간 인센티브 지급액을 연간 기본 급여의 90%에서 110%로 인상했습니다. 실적에 따라" 양식 8-K 27월 XNUMX일에 제출했습니다.

Goodwin은 기업이 XNUMX시간 내내 경영진의 윤리를 항상 강조해야 한다고 말합니다. “여기에는 예외가 없습니다.”라고 그는 말합니다. “많은 사람들이 자신의 사생활이 '금지'되기를 원한다는 것을 압니다. 법, 규칙, 윤리적 판단 등을 위반하지 않는 한 그렇습니다. 물론 상황은 다릅니다. 이번 사태를 둘러싼 의혹은 매우 심각하다”고 말했다.

나는 Goodwin에게 이 사건에 대해 Tyson의 CEO와 이사회가 어떤 접근을 취해야 하는지 물었습니다. "모든 사람은 유죄가 입증될 때까지 무죄입니다. 이것이 우리나라의 근간입니다."라고 그는 말합니다. “그래서 나는 그 과정이 제대로 진행되도록 할 것입니다. 나는 우리가 이미 시행하고 있는 모든 정책을 따를 것입니다. 그 정책을 바꾸지 마세요.” 예를 들어 회사에서 법적 문제가 완전히 판결될 때까지 직원이 계속 일하도록 허용한다면 계속 그렇게 해야 한다고 그는 말합니다.

"그러나 직원을 정직 또는 해고한 이력이 있는 경우 해당 선례를 따라야 합니다."라고 Goodwin은 말합니다. “개인적으로 제가 이 상황에서 [회장]이라면 즉시 제 아들을 정직 처분할 것입니다. 이렇게 진지한 일을 하는 데는 이런 판단력 부족이 용납될 수 없다”고 말했다. 그러나 Goodwin은 "저는 또한 우리가 두 번째 기회의 세상에 살고 있으며 어려운 시기를 겪고 있는 사람들을 지원해야 한다고 믿습니다."라고 덧붙였습니다.

한 가지 확실한 것은 Tyson에 대한 가족의 지원이 공개적으로 관찰된다는 것입니다.

내일 봐요.

셰릴 에스트라다
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