미국 상공 회의소는 경쟁 금지 조항에 대한 금지 제안에 대해 FTC를 고소하겠다고 위협했습니다.

주요 비즈니스 옹호 단체는 연방통상위원회가 근로자 계약의 비경쟁 조항을 금지하는 제안에 따라 행동할 경우 연방통상위원회를 고소하겠다고 약속했습니다.

약 3만 기업을 대표하는 미국 상공회의소는 FTC가 기업이 직원에게 경쟁 금지 조항을 부과하는 것을 금지하는 제안을 계속 추진할 경우 소송을 제기할 준비가 되어 있다고 사장 겸 CEO인 Suzanne P. Clark이 목요일 기자들에게 말했습니다. 초당파적 캠페인 재정 감시 기관인 Open Secrets에 따르면 이 조직은 미국 최대의 비즈니스 무역 그룹이며 지난해 60~XNUMX분기 동안 국회의원 로비에 거의 XNUMX천만 달러를 지출했습니다.

상공 회의소 제안을 불렀다 "노골적으로 불법"이며 "비경쟁 계약이 혁신을 촉진하고 경쟁을 유지하는 데 중요한 도구"라는 확립된 주법을 무시합니다. 변경 사항은 잠재적으로 임금을 인상하다 FTC에 따르면 근로자의 경우 연간 약 300억 달러가 감소합니다.

FTC는 또한 세출 절차를 통해 FTC의 규제 활동 중 일부를 제한하도록 의회에 로비하겠다고 약속했습니다.

경쟁 금지 계약을 금지하는 것은 "분명히 (FTC가) 가지고 있지 않은 권한이며 아무도 그들이 가지고 있다고 생각한 적이 없습니다"라고 Bradley는 말했습니다. "세출 작가들이 권한을 제한하도록 하기 위해 초당적인 합의를 이끌어내려고 노력할 수 있는 것들입니다."

브래들리는 불공정한 경쟁 방법을 금지하는 FTC법 5조에 따라 비경쟁자를 제거할 수 있다는 기관의 전제는 대부분의 법적 관찰자들이 가능하다고 생각하지 않는 것이라고 말했습니다.

“이것이 국가가 그것을 규제한 이유입니다. 그리고 의회가 그것을 바꿀 때까지, … 여러분이 최소한 연방 기관이 법을 준수한다는 법치주의를 믿는다면 정말 중요합니다. 그리고 이것은 당신이 어떻게 작성하든 법을 준수하지 않습니다.”라고 Bradley가 말했습니다.

비경쟁자를 해제하는 것은 또한 다른 회사로 자유롭게 전환하는 이전 직원들 사이의 "비밀 유지"를 위태롭게 함으로써 비즈니스 혁신을 위협할 수 있다고 Clark은 말했습니다.

미 상공회의소는 법정에서 권한을 넘어섰다고 느끼는 연방 기관에 도전하는 데 낯선 사람이 아닙니다. 를 상대로 소송을 제기한 바 있다. FTC 지난 해 뿐만 아니라 증권 거래위원회 그리고 소비자 금융 보호국.

그러나 FTC의 권력에 대항하는 임무는 하원에서 힘겨운 싸움에 직면할 수 있습니다. 하원은 이른바 깨어난 정책을 지지한 후 새로운 하원 의장 Kevin McCarthy, R-Calif를 포함한 공화당 지도부의 호의를 얻지 못했습니다. 지난 여름 McCarthy는 자신이 연사 자리를 차지하면 그룹과 만나지도 않겠다고 말했습니다. Axios에 따르면.

비경쟁을 금지하는 제안도 이전에 상원에서 채택되었습니다. ㅏ 지폐 D-Conn.의 Chris Murphy 상원의원이 2021년에 특정 조건에서 그들을 제거하기 위해 도입한 것은 공화당의 공동 후원자인 인디애나의 Todd Young 상원의원과 North Dakota의 Kevin Cramer 상원의원의 초당적 지지를 끌었습니다.

당시 Young은 경쟁 금지 조항을 해제하면 미국인들에게 팬데믹 기간 동안 "고용을 찾고 확보할 수 있는 최대한의 유연성"을 제공할 것이라고 말했습니다.

"비경쟁 계약은 임금 상승, 경력 발전, 혁신 및 비즈니스 창출을 방해합니다."라고 그는 말했습니다.

Bradley는 FTC의 권한을 제한하기 위해 의회와 협력하는 것이 대통령에게 "힘든 도전"이 될 것이라고 말했습니다. 조 바이든 사무실에서 그리고 상원을 통제하는 민주당과 함께.

"우리는 모든 계란을 세출 바구니에 넣지 않고 모든 각도에서 일할 것입니다."라고 그는 말했습니다. "우리는 이미 소송을 진행 중이며 향후 FTC를 상대로 소송을 제기할 것입니다."