Ulta Beauty, 새로운 VP를 고용하여 DEI 노력에 대한 약속 강화

Ulta Beauty는 Kim Adams를 DEI 및 인재 확보 부문 최초의 부사장으로 지명함으로써 다양성, 형평성 및 포용성에 대한 노력을 계속 집중하고 있습니다. 그녀는 세 가지 영역, 즉 외부 및 내부 노력에 걸친 조직의 DEI 전략 주도, 신뢰할 수 있는 DEI 고문/파트너/이니셔티브의 동인 역할, 다기능 DEI 거버넌스 모델 관리에 집중할 것입니다.

추가 DEI 노력에 영향력 있는 변화 형성

최근 인터뷰에서 Adams는 자신의 새로운 역할과 Ulta Beauty에서 DEI의 노력에 긍정적인 영향을 미칠 계획에 대해 이야기했습니다.ULTA
그리고 업계를 재편하도록 돕습니다. 그 역할의 일환으로 Adams는 인재 확보를 책임지고 채용 프로세스의 모든 측면이 지원자를 위한 포용적인 문화를 주도하기 위한 DEI 노력과 통합되도록 할 것입니다.

“다양성이 크게 발전했지만 의미 있는 영향을 미치기 위해 훨씬 더 많은 일을 할 수 있습니다. 이것은 항상 노력해야 하며 우리는 변화를 실행하는 방법을 계속해서 듣고 배워야 합니다.”라고 Adams는 말했습니다. Adams가 설명한 예는 Ulta Beauty가 모든 미용실 전문가가 다양한 모발 질감을 다루도록 교육하여 모든 손님을 수용할 수 있도록 한 방법입니다.

Adams는 "내 가치를 공유하는 회사에 합류하는 것이 정말 중요했습니다."라고 말했습니다. DEI 노력을 더욱 발전시키기 위해 의미 있는 변화를 만들어 게스트와 동료를 위해 진정으로 이끄는 것이 그녀를 매우 기쁘게 합니다. “흑인 여성이자 사회로부터 타인이 된 사람으로서, 이 책임이 저에게 지워진 것은 아닙니다. 이 역할을 수행하고 회사가 대담한 약속을 이행할 수 있도록 돕는 것은 영광입니다.”

Adams의 리더십 스타일은 문화에 적합합니다.

그녀의 리더십 스타일에 대해 논의할 때 Adams는 포괄적인 환경을 조성하고 테이블에 대표되지 않은 사람들을 인식하는 데 열정적이었습니다. "소외된 사람들이 대화에 참여할 수 있도록 테이블에서 공간을 개척하는 것이 제 목표입니다." 사람은 그녀가 하는 모든 일의 중심에 있으며 Adams는 열린 마음과 공감을 통해 회사를 이끌고 있습니다.

Adams는 "DEI 및 인재 확보를 담당하는 회사의 초대 부사장으로서 우리의 사명을 수행하는 데 큰 책임감과 영광을 느끼고 있으며 우리가 만드는 영향력이 오랫동안 반향을 일으킬 수 있도록 노력할 것입니다."라고 Adams는 약속합니다.

매장 팀, 머천다이징 및 마케팅이 협력합니다.

Adams는 마케팅, 머천다이징 및 브랜드 파트너와의 파트너십에 대한 질문에 Ulta Beauty가 어떻게 다기능 강국이며, 이것이 바로 DEI 약속과 이 분야에서 수행된 작업이 내부 및 외부 청중 모두에게 강력하게 반향을 불러일으킨 이유라고 설명했습니다. “다양성, 형평성 및 포용성은 우리가 어떻게 나타나고, 무엇을 말하고, 고객과 직원이 브랜드를 경험하는 방식에 따라야 합니다. 마케팅과 머천다이징 없이는 그런 일이 일어나지 않습니다.”

Ulta Beauty는 커뮤니티를 지향합니다.

많은 산업과 달리 소매업은 지역 사회에 직접적인 영향을 미치고 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치고 권한을 부여할 수 있습니다. 미국 전역에 1,300개 이상의 매장을 보유한 이 회사는 엄청난 영향력을 발휘할 수 있는 독보적인 위치에 있습니다. 그만큼 행동에 포함 교육을 통해 Ulta Beauty 직원은 커뮤니티에서 자신의 역할과 이것이 고객 경험에 미치는 영향을 이해할 수 있습니다. 고객은 매장에서 환영받고 포함된 느낌을 받아야 하며 모든 매장에서 제공되는 제품 및 서비스를 사용하여 자신을 표현할 수 있어야 합니다. “우리는 가장 포괄적인 소매 목적지가 되기를 열망합니다. 항상 해야 할 일이 더 많고 탐색할 수 있는 새로운 기회가 있지만, 우리는 우리의 존재가 우리가 봉사하는 지역 사회를 고양하고, 힘을 실어주고, 지원할 수 있다고 믿습니다.”라고 Adams는 말했습니다.

DEI는 Ulta Beauty 사명의 최전선에 있습니다.

Ulta Beauty의 DEI 이니셔티브에는 BIPOC 소유 브랜드가 미용 산업에서 성공하도록 돕는 MUSE Accelerator 프로그램이 포함됩니다. 2022년 Ulta Beauty는 DEI 이니셔티브, 소외된 목소리를 증폭시키기 위한 상당한 투자를 포함합니다. 이 회사는 최근 정책 개발, 대표성 및 투명성을 통해 성평등 지원에 전념하는 공개 기업의 재무 성과를 추적하는 블룸버그 성평등 지수(Bloomberg Gender-Equality Index)에 추가되었습니다.

Adams는 그녀의 목표가 포용적 리더십을 제도화하고, 다양한 생각에서 탄생한 혁신을 가로막는 장벽을 허물고, 다양한 생생한 경험을 증폭하고, 미래 세대가 자신과 주변 모든 사람에게 내재된 아름다움을 자연스럽게 볼 수 있도록 영감을 주는 것이라고 말했습니다. 그녀는 Ulta Beauty의 최고 인사 책임자인 Anita Ryan에게 직접 보고할 것입니다.