흑인과 히스패닉 여성의 실업률은 XNUMX월에 증가했습니다.

흑인과 히스패닉 여성의 실업률은 XNUMX월에 상승했지만 일자리를 찾는 사람들의 수도 증가했습니다.

　 미국 실업률 금요일 미국 노동통계국에 따르면 3.6월에는 전월 3.4%에서 20%로 증가했습니다. 노동력에서 3.2세 이상 여성은 실업률이 3.1%에서 XNUMX%로 약간 상승하면서 이러한 움직임을 추적했습니다.

그 차이는 흑인과 히스패닉 여성 사이에서 더 극명합니다. 흑인 여성의 실업률은 5.1%에서 4.7%로 뛰었습니다. 히스패닉계 여성의 경우 4.8%에서 4.4%로 뛰었다.

두 그룹 모두 얼마나 많은 근로자가 고용되어 있거나 일자리를 찾고 있는지를 보여주는 척도인 노동력 참여율이 상승하는 것을 보았습니다.

흑인 여성의 경우 63%에서 62.6%로 뛰었고 취업자 비율을 나타내는 고용인구비율은 59.8%에서 59.7%로 소폭 상승했다. 히스패닉 여성의 경우 경제활동참가율은 61.3%에서 61.1%로 소폭 상승한 반면 고용인구 비율은 58.4%로 변동이 없었다.

AFL-CIO의 수석 이코노미스트인 윌리엄 스프릭스에 따르면 이는 예상보다 강력한 일자리 보고서가 있는 가운데 노동 시장의 광범위한 약세를 시사할 수 있습니다. 311,000월에 미국 경제는 실업률이 상승하고 임금이 소폭 상승했지만 XNUMX명의 급여를 추가했습니다.

“연준은 노동 시장을 '오, 노동 시장이 너무 빡빡해서 고용주가 아무도 찾을 수 없습니다. 그렇지 않았습니다.” Spriggs가 말했습니다.

"그래서 분명히 많은 가용 일자리보다 더 많은 근로자. 그리고 노동 시장에는 회복할 여지가 많이 남아 있다”고 덧붙였다.

경제정책연구소(Economic Policy Institute)의 인종, 민족, 경제 프로그램 책임자 발레리 윌슨(Valerie Wilson)은 XNUMX개월 보고서에 너무 많은 비중을 두지 말라고 촉구하면서 노동시장 참여율 상승이 노동시장에 대한 신뢰도를 높인다는 점을 지적했다.

"우리는 한 달 안에 일어나는 일에 많은 재고를 두지 않습니다."라고 Wilson은 말했습니다.

그녀는 흑인 여성의 낮은 고용이 교육 분야에서 더 많은 흑인 근로자를 고용하는 공공 부문의 더 느린 회복 때문이라고 생각했습니다. 한편, 여가와 환대는 대유행 기간 동안의 손실로부터 계속 회복되어 히스패닉 여성의 고용을 촉진합니다.

-CNBC의 Gabriel Cortes가 이 보고서에 기여했습니다.