USMCA를 사용하여 미국 또는 캐나다 취업 비자 받기

캐나다인이 미국 취업 비자를 받는 가장 좋은 방법 중 하나는 USMCA 자유 무역 협정에 따라 신청하는 것입니다. 캐나다에서 일하기를 원하는 미국인들도 마찬가지입니다. USMCA 협정은 특히 인접 국가에서 일하기를 원하는 미국 및 캐나다 전문가를 위한 취업 비자 신청을 용이하게 합니다. "전문가"란 몇 가지 사소한 직업적 예외를 제외하고 관련 직업에서 최소한 학사 학위를 취득한 개인을 말합니다. 우수한 직업 목록과 신청자가 자격을 갖추기 위해 계약에 따라 요구되는 사항을 찾을 수 있습니다. 여기에서 지금 확인해 보세요.. 이러한 작업의 가장 중요한 측면은 국경에서 신속하게 처리되는 방식입니다.

지연 방지

의사, 변호사, 엔지니어, 컴퓨터 시스템 분석가, 인테리어 디자이너, 호텔 관리자 및 기타 이러한 전문 직종에 나열된 지원자는 내부 출입국 사무소 및 외부 영사관에서 취업 비자를 신청할 필요가 없습니다. 이것은 현재 미국 세관 및 이민국(USCIS) 처리 사무소와 미국 영사관에서 긴 지연이 있기 때문에 중요합니다. 특히 영사관은 전염병의 여파와 훈련된 직원의 부족으로 인해 신청 처리가 상당히 백로그되어 있습니다. 그러한 취업 비자 신청에 대한 현재 처리 시간은 USCIS에서 프리미엄 처리로 XNUMX주가 소요되고, 그 후 해외 미국 영사관에서 XNUMX개월에서 XNUMX년이 걸립니다. 그러나 이러한 USMCA 전문 지원자는 이 모든 것을 피할 수 있으며 국경을 넘는 곳이나 비행 전 검사소에 나타나 그 자리에서 취업 비자를 받기 위해 신청하면 됩니다.

신청자가 국경에 도착할 때 필요한 것, 피해야 하는 것, 이 지역에서 미국 규칙이 캐나다 규칙과 약간 다른 점을 간략하게 검토하는 데 도움이 될 수 있습니다.

국경에서 필요한 것은 무엇입니까?

국경에서 인터뷰할 때 지참해야 하는 것은 미국 관세국경보호청(US Customs and Border Protection)을 이용하십시오. 체크리스트 여기에 제공됩니다. 무엇이 필요한지에 대한 더 나은 요약을 제공하는 것은 어려울 것입니다. 체크리스트에는 신청자가 시민권 증빙을 제공해야 하는 내용, 취업 제안서에 포함되어야 하는 내용, 자격을 통해 제공해야 하는 내용, 제공해야 하는 필수 증거 및 오는 가족이 누구인지 확인하는 데 필요한 증거가 나와 있습니다. 신청자와 함께.

거부에 대한 몇 가지 주요 이유

국경에서 비자가 거부되는 데에는 다양한 이유가 있습니다. 한 가지 핵심은 자료의 모순입니다. 예를 들어 이력서는 한 가지를 말하지만 학업 기록은 다른 것을 말합니다. 하고 싶은 일에 대해 진실하고 구체적으로 말하는 것이 중요합니다. 지원하는 부분처럼 보이는 복장, 즉 경영컨설턴트로 지원하는 경우 청바지와 티셔츠를 입지 마십시오. 또한 목록에 있는 한 가지 직업에 집착하는 대신 그들이 요구하는 모든 것을 충족할 수 있다고 자신을 내세우고 있기 때문에 단순히 신용이 부족할 수도 있습니다.

다음은 몇 가지 다른 이유입니다.

해당 직업이 승인된 직업 목록에 속하지 않거나 지원자가 잘못된 직업으로 지원했습니다. 좋은 예는 경영 컨설턴트로 지원하는 관리자입니다. 나중에 자세히 알아보십시오.

신청자가 학력이 없거나 허용되지 않는 동등한 자격 ​​증명을 제시하고 있습니다. 좋은 예는 XNUMX년제 학사 학위 대신 XNUMX년제 준학사 학위 또는 엄격한 교육을 기반으로 하지 않고 자격 증명의 일부로 직장 경험을 포함하는 동등성 결정입니다.

신청자는 이전 국경 문제 또는 범죄 문제로 인한 입국 불허 면제가 필요합니다. 예를 들어 국경에서 허위 진술을 한 적이 있거나 코카인 소지에 대한 유죄 판결과 같이 신청자가 입국이 허용되지 않는 범죄 기록이 있습니다.

신청자가 자신의 자격 증명이나 여행 목적 또는 체류 예정 기간에 대해 거짓말을 하고 있습니다. 예를 들면 지원자의 고용주가 연락을 했을 때 그 청구를 거부했는데 호텔을 운영했다고 주장하거나 A 회사에서 일하고 싶다고 주장하지만 실제로 승인되면 B 회사에서 일할 계획입니다. 또는 영구 체류에 대한 관심을 인정합니다.

이것들은 하나가 거부될 수 있는 많은 이유들 중 일부일 뿐입니다. 그러나 어떤 사람이 직업 목록에 있는 특정 직업에서 일하기 위해 미국에 입국했다는 사실을 부정하기는 어렵습니다. 정직은 항상 옳습니다.

지원하기 가장 어려운 직업

자격을 갖추기 더 어려운 여러 직업이 있습니다.

이들 중 일부는 다음과 같습니다.

지원자의 이전 경험이 재무 기획자, 마케팅 임원 또는 재무 분석가와 같은 분야에 있을 때 경제학자.

지원자가 실제로 소프트웨어 디자이너 또는 기타 IT 전문가일 때 컴퓨터 시스템 분석가.

신청자가 다른 곳에서 자격이 없음을 알게 되면 관리 컨설턴트가 대신 이 범주에 속하려고 합니다. "관리자" 범주가 없기 때문에 종종 관리자가 이 범주에 지원합니다. 그러나 경영컨설턴트는 아무것도 관리하지 않습니다. 대신 그들은 더 효율적이고 효과적이며 경제적으로 관리하는 방법에 대해 경영진에게 조언합니다. 즉, 경영진과 노하우를 공유합니다. 과거에 컨설턴트로 일한 경험이 없다면 자격을 갖추기 어려운 범주입니다.

기술 출판물 작성자는 지원자가 이것이 기술적인 '방법' 수동 유형 작성과 관련된 것이 아니라 모든 종류의 작성을 다룰 것이라고 생각하기 때문입니다.

이러한 범주 중 하나에 따라 지원을 고려하고 있다면 그렇게 하기 전에 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.

캐나다에 오는 미국인은 어떻습니까?

위에 나열된 것과 동일한 규칙이 캐나다에서 일하기 위해 오는 미국인에게 거의 적용됩니다. 동일한 서류가 필요합니다. 그러나 캐나다는 또한 고용주가 외국인 근로자가 캐나다에 오기 전에 고용주 준수 증명서를 신청하도록 요구합니다. 그 절차는 간단하며 근로자가 국경에 와서 노동 허가를 신청할 수 있는 기회를 제공합니다. 그러나 규정 준수 증명서를 신청하는 고용주의 증거가 없으면 신청자는 캐나다에 입국할 수 없습니다.

USMCA에 따라 TN 취업 비자 또는 캐나다 전문 비자 신청을 고려하고 있다면 이 의견이 도움이 되기를 바랍니다. 캐나다인들은 협정을 CUSMA라고 부릅니다. 멕시코인도 USMCA의 적용을 받지만 영사 비자 없이는 미국에 입국할 수 없지만 캐나다에 무비자로 입국할 수는 있습니다.