ESOP CEO에 대한 Verit Advisors의 첫 번째 설문 조사에서 직원 소유권에 대한 깊은 만족도를 보여줍니다.

30년 이상 가족 기업 소유주와 다른 사람들에게 우리사주 계획에 대해 조언하면서 ESOP 직원에 대한 설문 조사를 자주 보았습니다. 변함없이 그들은 기존 회사의 동료들과 비교하여 직원들의 더 큰 재정 및 직업 안정성과 만족도를 문서화합니다.

그러나 ESOP 소유자와 최고 경영진은 어떻게 생각합니까? 이 CEO들은 직원 소유권의 이점에 대해 똑같이 긍정적입니까?

최고 경영진이 ESOP 및 직원 소유권에 대해 어떻게 생각하는지 확인하기 위해 Verit Advisors®는 그들에게 질문하기로 결정했습니다. 우리는 독립적인 조사 회사인 Greentarget에 독창적인 연구를 의뢰하여 다양한 산업 분야의 200명의 회사 설립자와 최고 경영진을 대상으로 설문 조사를 실시했습니다. 전체 또는 부분 ESOP가 있는 90개 회사, ESOP를 고려하는 회사 80개, 고려하지 않는 회사 30개로 구성되었습니다.

우리는 ESOP 소유주들이 직원 소유 구조에 거의 만장일치로 만족한다고 말하는 것을 알게 되어 기뻤습니다. ESOP 리더의 90% 이상이 ESOP 구조에 동의합니다.

• 회사의 유산을 보존했습니다.

• 재정 및 운영 성과가 향상되었습니다.

• 상당한 세금 혜택을 제공했습니다.

• 직원에게 비ESOP보다 더 나은 인센티브를 제공했습니다.

• 생성된 선물 및 유산 계획 기회.

여러 건설 산업 ESOP의 현재 이사인 William McDermott는 "ESOP 구조가 개인이 아메리칸 드림을 실현할 수 있도록 허용하는 동시에 판매 주주가 자신이 세운 회사에 대해 공정한 보상을 받을 수 있다는 이해가 커지고 있습니다."라고 설명합니다.

조사 결과, ESOP 구조의 인식된 이점이 시간이 지남에 따라 진화하고 ESOP 거래를 완료한 후 응답자의 만족도가 높아진다는 사실에 놀랐습니다. 지난 XNUMX년 이내에 이수한 ESOP의 리더는 ESOP의 세금 및 운영 혜택을 가장 높이 평가하지만, 최소 XNUMX년 전에 이수한 ESOP의 리더는 직원의 높은 목적 의식과 ESOP 구조가 제공하는 이점을 가장 중요하게 생각합니다.

우리는 ESOP 리더들이 직원들, 특히 젊은 직원들에게 점점 더 중요해지는 가치인 ESOP에서 직원들이 포용감, 형평성, 목적의식을 얻는다고 믿는다는 사실에 만족했습니다. 응답자들은 이러한 소속감이 직원과 경영진의 유지율을 높인다고 생각합니다.

물론 ESOP 경로를 선택하는 데 문제가 없는 것은 아닙니다. ESOP 리더들은 규정 준수에 소요되는 시간을 포함하여 운영 규칙과 규제 보고의 복잡성을 가장 자주 언급했습니다. 그럼에도 불구하고 이들 CEO는 주식 환매 비용, 회사 자본화, 직원의 ESOP 구조 이해와 같은 다른 잠재적인 문제가 예상보다 덜 심각한 것으로 판명되었다고 말했습니다.

ESOP를 구성하는 동기에 대해 지도자들은 세금 절감이 주요 고려 사항이라고 말하지만 세금만으로는 ESOP를 완료하도록 동기를 부여하기에 충분하지 않습니다. 회사 설립자는 ESOP를 고려할 때 개인 세제 혜택을 우선시하는 경향이 있는 반면 비창업자 ESOP 리더는 법인세 혜택을 더 설득력 있게 생각합니다. 그러나 응답자들은 ESOP의 직장 문화와 직원 복리후생을 평가하지 않고 세금만 우선시한다면 실제로 계획을 완료할 가능성이 낮다고 말했습니다.

CEO들은 ESOP를 고민하는 회사의 경우 네트워킹이 직원 소유권에 대한 귀중한 정보 소스를 제공한다고 말했습니다. 온라인 검색이 ESOP에 대한 초기 정보의 상당 부분을 제공했지만, 예비 ESOP의 리더는 직원 ​​소유권에 대한 중요한 정보와 통찰력을 제공하여 동료 및 고문의 전문성과 네트워킹을 신뢰합니다.

다가오는 블로그 게시물에서는 특히 설문 조사에서 직원 소유권 고문이 봉사 활동 및 교육 노력을 가속화함으로써 혜택을 받을 수 있음이 분명했기 때문에 다른 조사 결과에 초점을 맞출 계획입니다. ESOP 잠재 고객은 사회적 및 문화적 혜택을 포함하여 직원 소유권이 운영 및 인사에 미치는 영향에 대해 더 자세한 정보를 원한다고 말했습니다.

우리는 초기 연구 결과를 믿습니다. 직원 소유권 모니터 의회와 주의회에서 활발히 활동하고 있는 ESOP 관련 활동을 반영하여 ESOP의 수가 증가하고 있기 때문에 적절한 시기에 왔습니다. 미국의 약 6,500개의 ESOP는 14만 명의 참가자를 다루고 있습니다. 직원 소유권에 대한 관심이 너무 높아져서 저는 이것이 ESOP의 XNUMX년이 될 것이라고 계속 믿습니다.

Verit's에 대한 자세한 정보 및 자세한 결과는 직원 소유권 모니터, ou로 이동하십시오r 웹 사이트 홈페이지의 연구 링크.