이달 초 곤경에 처한 암호화폐 회사 보이저 디지털(Voyager Digital)은 KERP에 대한 승인을 뉴욕 남부 지역의 미국 파산 법원에 요청했습니다. 제출된 신청서 내에서 회사는 핵심 직원 유지 계획에 대한 법원의 동의를 구했습니다. 계획에 따르면 Voyager는 1.9명의 직원에게 약 38만 달러를 할당하려고 합니다. 회사는 그들을 직원의 소중한 구성원으로 여겼습니다.
보이저의 KERP 요청은 회사 내부에서 타격을 받았고 채권단은 이에 대해 소송을 제기했다. 보이저 디지털 홀딩스(Voyager Digital Holdings)의 무담보 채권자 위원회는 이 제안에 동의하지 않았다. 제출된 신청서에서 채권자들은 유보 계획과 그 안에 포함될 모든 구제 보조금에 반대했습니다.
19년 2022월 XNUMX일에 제출된 신청서에 따르면 채권자들은 수천 명의 채권자들이 해결해야 하는 투쟁에 주목했습니다. 채무자의 사업모델이 불량하기 때문에 기본비용을 지급하는 과정에서도 채권자들은 어려움을 겪는다고 주장했다. 회사는 문제를 해결하는 대신 이미 자금을 받은 직원에게 보너스로 보상하기를 원합니다.
직원 주변의 불확실성
더 나아가 동의안은 회사가 이유가 부족하고 직원 유지 제안을 지지할 합리적인 이유를 제시할 수 없다는 점도 지적했습니다. 여기에 채권단은 계획에 따라 보상금을 받은 직원들이 사임한다는 주장을 뒷받침하는 증거를 추가했다.
보이저 채권단은 그러한 직원이 회사를 떠날 가능성을 언급하며 다른 사람을 고용할 것을 제안했습니다. 그들은 최근 해고된 인력을 회사로 다시 데려오기 위한 움직임을 나타냈습니다. 채권단은 이 최근 해고된 사람들이 전문직 종사자이며 역할을 수행하고 요구를 이행할 자격이 있다고 주장했습니다.
보이저 디지털 최근 암호화폐 겨울에 최악의 타격을 입은 암호화폐 회사 중 하나입니다. 2022년 11월, 회사는 계속해서 챕터 100 파산 신청을 했습니다. 서류에 따르면 암호화 회사는 XNUMX명이 넘는 채권자로부터 신용을 받았습니다.
출처: https://www.thecoinrepublic.com/2022/08/23/voyager-digitals-creditors-and-debtors-different-opinions-on-employee-retention/