임금 인상은 냉각되고 있지만 근로자는 여전히 협상력이 있습니다.

임금 상승 속도는 둔화되고 있는 것으로 보인다. XNUMX월 일자리 보고 금요일 발행 — 하지만 노동자들은 여전히 ​​냉랭하지만 강한 협상력을 가지고 있습니다. 인력 시장, 경제학자들은 말했다.

Moody's Analytics의 수석 이코노미스트인 Mark Zandi는 "노동자들은 매우 강력한 협상 위치를 가지고 있습니다."라고 말했습니다. "노동 시장은 여전히 ​​매우 강하고 노동자들은 여전히 ​​운전석에 있습니다."

근로자들은 2021년 초부터 역사적으로 큰 인상과 급여 인상을 누렸습니다. 구인 및 이직 기록.

성장이 여전히 평균 이상이지만 추세선은 둔화를 가리키고 있다고 경제학자들은 말했습니다.

직원들의 평균 시간당 수입은 0.2월에서 XNUMX월 사이에 XNUMX% 증가했으며, 노동 통계의 미국 협회 금요일 말했다. 이는 0.3월과 0.6월의 XNUMX%, XNUMX월의 XNUMX%보다 낮아진 것입니다.

LPL 파이낸셜의 제프리 로치 수석 이코노미스트에 따르면 2022년 XNUMX월 이후 가장 느린 월간 상승률이기도 하다.

경제학자들은 이것이 노동자들에게 반드시 나쁜 징조는 아니라고 말했다.

연준은 경기를 식히고 통제하기 위해 공격적으로 금리를 인상했습니다. 높은 인플레이션. 임금 상승률을 줄이는 것이 중앙은행의 주요 목표입니다. 이러한 인건비는 소비자가 상품과 서비스에 대해 지불하는 가격의 역사적 높은 성장에 기여하는 요인이었습니다.  

인플레이션은 일반 근로자의 급여 증가를 능가했습니다. 연준은 그 역학을 되돌리려 노력하고 있으므로 근로자들은 인플레이션을 고려한 후 임금 상승을 즐깁니다.

XNUMX월 전체 일자리 증가율은 생각보다 강하다 노동력 참여는 2020년 XNUMX월 이후 최고 수준으로 반등했습니다.

집리크루터(ZipRecruiter)의 줄리아 폴락(Julia Pollak) 수석 이코노미스트는 "참여율이 높아지면 기업이 공석을 채우고 임금 상승 압력을 완화하는 데 도움이 될 수 있다"고 말했다.

"그러면 전반적으로 [XNUMX월 일자리] 보고서는 미국 노동자들이 인플레이션 압력 완화와 함께 견실한 일자리 증가라는 두 가지 장점을 모두 누리고 있음을 시사합니다."라고 그녀는 말했습니다.

그러나 현재 환경에서 모든 근로자가 반드시 협상력을 갖는 것은 아니라고 직업 사이트인 Glassdoor의 수석 경제학자 Aaron Terrazas는 말했습니다.

"최전선의 숙련된 직업"에 종사하는 노동자들은 힘 있는 위치에 있다고 그는 말했습니다. 여기에는 의료, 레저 및 환대와 같은 부문이 포함된다고 그는 말했습니다. 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 해당 부문은 XNUMX월에 "주목할 만한 일자리 증가"를 보였습니다.

그러나 다른 분야, 특히 기술과 부동산을 포함한 "숙련된 지식 작업" 분야의 구직자들은 현재 "극적으로 적은" 힘을 가지고 있다고 Terrazas는 말했습니다.

그러나 이것이 미국 경제에서 가장 금리에 민감한 분야이기 때문에 이것이 반드시 놀라운 것은 아니라고 잔디는 말했습니다. 그는 미국 경제의 둔화는 더 넓은 경제 상황이 대체로 건전하더라도 경제의 일부가 후퇴할 것이라는 것을 의미한다고 말했습니다.

"우리는 실업률이 낮고 일자리가 많고 인플레이션이 통제되고 임금이 인플레이션보다 빠르게 상승하는 세상을 원합니다."라고 Zandi는 말했습니다. "대체로 그것이 일어나고 있는 것처럼 보입니다. 비록 사람들이 보고 싶어하는 것처럼 빠르지는 않지만."