Warren Buffett은 Berkshire Hathaway를 1960년대처럼 운영합니다.

이 모든 것은 금요일 늦게 발표된 연간 위임장 보고서에서 분명합니다.

버크셔 공식은 버핏의 천재성 덕분에 50년 이상 동안 매우 잘 작동했습니다.

버크셔 주식은 월요일 A 클래스 주가가 세션 초반 $1.5를 돌파한 후 497,247% 상승한 $500,000로 기록을 경신했습니다. 클래스 B 주식은 1.5% 상승한 $331.45입니다. 버크셔의 A급 주식은 올해 들어 지금까지 10% 상승했다.

S & P 500 지수, 약 12% 하락한 것이다. 버크셔의 A 주식은 버핏이 20년에 인수했을 때 약 1965달러(오판 아님)에서 상승했습니다. 이는 S&P 20의 두 배인 500%의 연간 수익률입니다.

2021년 동안 버핏은 100,000년 이상 동안 보너스 없이 $25의 급여를 받았습니다. 1960년대 CEO의 연봉은 평균 $200,000 이상이었습니다. 버핏은 더 많은 보수를 받고 싶지 않다고 말했습니다.

Berkshire의 임원 급여 체계는 보상 컨설턴트가 부분적으로 작성한 길고 종종 이해할 수 없는 공식에 따라 최고 경영진에게 급여를 지급하는 거의 모든 대기업의 급여 체계와 상쾌한 대조를 이룹니다.

버핏은 컨설턴트의 공식이 CEO 급여를 부풀린다고 주장하면서 컨설턴트를 싫어합니다. 연간 100,000만 달러만 받는 버크셔 부회장 찰리 멍거(Charlie Munger)는 2004년에 “보상 컨설턴트를 고용하는 것보다 독사를 셔츠 앞까지 던지고 싶다”고 말하면서 훨씬 더 강력한 견해를 갖고 있다.

버크셔는 273,204년 버핏의 개인 보안을 위해 2021달러를 지불했으며 이는 규제 규칙에 따른 보상에 포함되었습니다. 그러나 그것은 다른 CEO들에 비해 상대적으로 저렴한 것이었다.

메타 플랫폼

예를 들어, (FB)는 13년에 CEO Mark Zuckerberg의 보안을 위해 2020만 달러를 지출했습니다. 그 지출을 위해 Zuckerberg는 그의 우상인 로마 황제 아우구스투스와 같은 자신의 근위대를 가질 수 있습니다.

Berkshire 이사회 구성원은 회의에 직접 참석할 때마다 $900, 전화로 참석할 경우 $300를 받습니다. 작년에 단 2,100번의 이사회 회의에서 기본 이사회 급여는 $4,000였으며 일부는 감사 위원회 위원으로 $250,000를 더 받았습니다. 대기업 이사들의 평균 연봉은 XNUMX만 달러 이상이다.

버크셔 이사들은 버핏의 이사회에서 일하는 것을 특권으로 여길 수 있으며 대기업의 표준인 이사 및 임원 보험의 보호 없이 그렇게 합니다. 91세의 CEO가 16억 달러 상당의 경제 지분 117%와 의결권 32%를 소유한 버핏의 회사로 남아 있습니다.

Berkshire에는 비교적 적은 이사회 회의가 있습니다. Meta는 15년에 2020회의 이사회 회의를 열었습니다. Buffett은 회의를 좋아하지 않으며, 그의 달력에 있는 몇 안 되는 정기적인 항목 중 하나가 이발이라고 한 번 언급했습니다.

버핏은 버크셔의 최고 경영진 XNUMX명인 아지트 자인(Ajit Jain)과 그렉 아벨(Greg Abel) 부회장, 마크 함부르크(Marc Hamburg) 최고재무책임자(CFO)의 급여를 책정했다.

그가 수행하는 방법은 다음과 같습니다. “Abel, Jain, Hamburg에 대한 보상을 책정할 때 버핏이 고려한 요소는 일반적으로 각 성과에 대한 그의 인식 및 기능적 책임의 변화와 같이 주관적입니다. "라고 프록시는 말합니다.

Berkshire의 보험 및 비보험 사업을 각각 이끌고 있는 Jain과 Abel은 급여가 좋으며 지난 19년 동안 각각 XNUMX만 달러의 급여와 보너스를 받았습니다.

버크셔 최고 경영진에 대한 주식 보상이 없을 뿐만 아니라 회사 전체에 보상이 없는 것으로 보입니다. 이는 거의 모든 대기업과 대조적입니다.

버핏은 버크셔의 모든 주식을 귀중하게 여기며 주식 발행을 싫어하고 보유자를 희석시키는 것을 싫어하며 버크셔가 인수를 위해 현금을 지불하는 것을 선호한다고 2016년 연례 서한에서 언급했습니다. 그는 “오늘은 버크셔 주식을 발행하는 것보다 대장 내시경 검사를 준비하겠다”고 적었다.

버핏은 또한 그의 친구가 관료제를 싫어합니다.

JP 모건 체이스 (JPMorgan Chase)

(JPM) CEO Jamie Dimon은 대기업의 골칫거리라고 말했습니다.

버핏은 얼마 전에 버크셔의 오마하에 있는 본사에는 인적 관계, 투자자 관계, 홍보 또는 법무 부서가 거의 없지만 많은 자회사가 그런 기능을 가지고 있다고 지적했습니다.

온보드 다양성에 대한 프록시 내용은 다음과 같습니다.

“버크셔에는 이사 후보자를 식별할 때 다양성을 고려하는 정책이 없습니다. 이사 후보자를 식별할 때 거버넌스 위원회는 정의가 무엇이든 다양성을 추구하지 않습니다. 대신에 앞서 논의한 바와 같이 거버넌스 위원회는 매우 높은 청렴도, 사업에 정통한, 소유주 중심의 태도와 회사에 대한 깊은 진정한 관심을 가진 개인을 찾습니다.”

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