Snapchat의 정리해고가 투자자에게 의미하는 것

주요 테이크 아웃

  • Snap은 전 세계 인력의 약 20%, 즉 직원 1,300명 중 거의 6,400명을 해고할 계획입니다.
  • Snap은 또한 부채를 제한하고 워크플로를 간소화하기 위해 일부 사내 프로젝트를 취소합니다.
  • 소셜 미디어 앱의 주가는 YTD 75% 이상 하락했지만 CEO가 Snap 정리해고 계획을 확인한 후 거의 7% 상승했습니다.

A에 따라 The Verge의 보고서 – 그리고 CEO Evan Spiegel의 확인 – Snapchat의 모회사인 Snap은 직원의 약 20%를 해고할 계획입니다. 이는 전 세계 직원 1,300명 중 6,400명 가까이에 해당합니다.

Snap 정리해고 중에 회사는 여러 프로젝트를 중단하고 사업을 재구성하여 운영을 간소화할 계획입니다.

As 완고한 인플레이션, 금리 인상 및 공급망 문제가 지속되는 가운데 Snap은 고용 동결 및 정리해고와 같은 심각한 비용 절감 조치를 시행하는 수십 개의 기술 대기업 중 하나일 뿐입니다. 그러나 Snap은 발표 직후 투자자들이 뉴스에 긍정적인 반응을 보인 소수 중 하나일 수 있습니다.

정리해고 계획 요약

스냅은 몇 주 동안 정리해고 전략을 펼친 것으로 알려졌다.

안에 공개 메모, CEO Spiegel은 Snap의 수익이 40월에 제자리에 머물렀다가 이제 막 반등하기 시작했다고 보고했습니다. 그러나 이 회사는 디지털 광고 수익이 업계 전반에 걸쳐 축소되기 전의 XNUMX% 이상의 수익에 훨씬 못 미치는 수준에 머물고 있습니다.

Spiegel은 재정적 감소에 대응하기 위해 Snap이 "커뮤니티 성장, 수익 성장 및 증강 현실이라는 세 가지 전략적 우선 순위에 더 집중하도록 비즈니스를 재구성하고 있습니다."라고 썼습니다.

SEC 규제 문서에서 Snap은 정리해고로 연간 약 500억 달러를 절약할 수 있을 것으로 예상한다고 보고했습니다.

슬래싱 제품

그러나 Snap 정리해고는 사중을 줄이고 출혈을 막기 위한 회사의 유일한 계획은 아닙니다.

회사는 또한 소셜 매핑 앱인 Zenly와 TikTok 스타일의 음악 제작 앱 Voisey를 포함해 최소 XNUMX개 제품을 축소하거나 축소할 계획입니다. 자체 비행 드론과 AR 안경을 포함한 일부 하드웨어도 취소됩니다.

Snapchat 앱 자체는 회사의 새로운 목표를 달성하기 위해 줄어들 것입니다. 예를 들어, Snap은 인앱 쇼트 쇼 채널인 Discover에서 향후 쇼를 중단할 예정입니다. 그리고 미니 앱과 게임을 포함한 여러 외부 개발자 프로젝트가 심각한 영향을 받을 가능성이 있습니다.

기업 구조조정을 바라보다

이러한 삭감과 함께 Snap은 2년 만에 첫 COO를 임명할 계획입니다. 엔지니어링 수석 부사장인 Jerry Hunter는 회사의 XNUMX위 자리로 승진합니다.

스냅의 제레미 고먼(Jeremi Gorman) 최고 경영자가 넷플릭스에서 일하기 위해 떠난 후 회사의 광고 영업 부서도 구조 조정될 예정이다.

Snap의 온라인 메모에는 다음과 같이 나와 있습니다. "우리는 또한 미주, EMEA 및 APAC 지역 각각에서 새로운 사장 역할을 만들어 지역 운영 리더십을 재편성하고 있습니다."

스냅 해고 이유?

Snap의 정리해고 규모는 상당하지만(직원의 XNUMX분의 XNUMX이 재채기할 필요가 없습니다.) 이는 그다지 놀라운 일이 아닙니다.

많은 기술 동료와 마찬가지로 Snap은 전염병 기간 동안 공격적으로 고용하여 2020년 347월과 지난 분기 사이에 인력을 거의 두 배로 늘렸습니다. 사용자 기반은 약 2021억 500만 명의 일일 사용자로 급증했습니다. Snap은 또한 XNUMX년 XNUMX월 AR 디스플레이를 공급한 WaveOptics에서 XNUMX억 달러 이상을 떨어뜨렸을 때 사상 최대 규모의 인수를 했습니다.

불행히도, Snap의 성공도 저해되었습니다.

예를 들어, 엄청난 사용자 기반에도 불구하고 Snap은 2017년 IPO 이후 단 한 번만 흑자를 냈습니다. 업계를 강타하는 Apple의 개인 정보 보호 변경 사항도 작년부터 Snap의 광고 수익을 앗아갔습니다. 그리고 광고주들이 지난 봄에 예산을 축소하면서 이러한 효과가 Snap의 수익으로 파급되었습니다.

2월에 경영진은 광고주가 수익을 거두면서 고용을 늦추고 비용을 절감해야 한다고 언급했습니다. 그 직후 3분기 실적이 좋지 않았고 25분기 실적 예측을 거부했습니다. 여름의 한 시점에서 Snap의 주가는 투자자들에게 경제가 예상보다 빠르게 악화될 것이라고 경고하면서 XNUMX% 폭락했습니다.

Snap의 CEO는 수요일 직원들에게 보낸 이메일에서 자신의 결정을 강요한 데 대해 전반적인 거시경제 환경을 비난했습니다.

그리고 온라인 메모에서 Snap은 "지금까지 우리가 비즈니스에 투자한 것은 더 높은 수익 성장률을 가정했습니다… 불행히도 현재의 낮은 수익 성장률을 감안할 때 상당한 지속적인 손실이 발생하지 않도록 비용 구조를 줄여야 한다는 것이 분명해졌습니다. 상당한 자본 준비금을 구축하고 팀 규모의 축소를 피하기 위해 광범위한 노력을 기울였지만… 이제 더 낮은 수익 성장의 결과에 직면하고 시장 환경에 적응해야 합니다.”

더 넓은 추세의 일부

해고 전략은 Snap만이 아닙니다. 지난 봄에 다음을 포함하여 여러 유명 기술 회사가 정리해고 전략을 시작했습니다.

  • 웨이 페어, 거의 900개의 일자리를 줄였습니다.
  • 펠튼, 올해 4,150명 이상의 직원을 해고했습니다.
  • Groupon, 인력의 약 15% 또는 500명의 직원을 해고했습니다.
  • Robinhood, 직원의 약 23%를 해고했습니다.
  • Shopify, 1,000월에 전체 인력의 10%인 약 XNUMX명의 직원을 해고했습니다.
  • 코인베이스, 18월에 직원들에게 직원 수를 XNUMX% 줄일 것이라고 말했습니다.

이 회사들 각각은 공통된 스레드를 공유합니다. 팬데믹 수익이 시작되었을 때 기회를 포착하고 가능한 한 공격적으로 확장하기 위해 거기에 있었습니다. 그런 다음 이익이 줄어들고 인플레이션이 치솟고 연준이 금리를 인상했을 때 가능한 한 예산을 삭감하여 보상했습니다.

불행히도, 많은 사람들이 전략을 재조정하면서 인력을 감축했습니다. Crunchbase의 추정에 따르면, 30,000명의 미국 기술 근로자 지난 몇 개월 동안 해고되었습니다.

Snap 정리해고가 투자자에게 의미하는 것

일반적으로 기술주는 불확실성이 높아지고 금리가 오르고 가격이 치솟을 때 좋은 성과를 거두지 못합니다. 이런 시기에 소비자들은 지출 대신 저축으로 눈을 돌리고 이는 기업의 이익을 떨어뜨립니다. 한편, 투자자들은 포트폴리오를 작성하기 위해 덜 위험한 주식이나 대체 자산 클래스로 눈을 돌릴 수 있습니다.

그러나 특히 소셜 미디어 회사에는 특별한 것이 있습니다.

광고주들이 높은 가격, 이자율 상승, 러시아-우크라이나 전쟁 및 다가오는 경기 침체 전망 속에서 지출을 줄이면서 광고 달러에 의존하는 회사들은 수익이 급감했습니다.

많은 사람들은 또한 소비자가 광고주가 자신의 디지털 활동을 추적할 수 있는 위치와 시기를 크게 제한할 수 있도록 허용한 Apple의 개인 정보 업데이트를 비난했습니다.

그 결과 25월 중순 2분기 실적을 발표한 Snap 주가는 XNUMX% 이상 급락했습니다. 당시 회사는 "믿을 수 없을 정도로 도전적인" 미래 지향적인 가시성 때문에 현재 분기 지침 제공을 거부했습니다.

전반적으로 Snap 주가는 기술 위기와 자체 수익 보고서 이후 올해 75% 이상 하락했습니다. 그러나 아마도 놀랍게도 Snap은 회사가 직원의 15%를 감원할 계획이라는 보고를 확인한 후 20%까지 치솟았고 목요일에는 거의 7%를 감원했습니다.

이러한 결과는 Snap의 해가 투자자들에게 잠시 휴식을 주었지만 경영진이 현대 환경에 대한 전략을 심각하게 재조정하고 있으며 그렇게 하기 위해 어려운 결정을 내리고 있다는 사실이 미래에 좋은 징조임을 시사합니다.

Snap 정리해고가 당신을 실망시키지 않도록하십시오

기술 랠리와 그에 따른 위기에서 배울 교훈이 있다면 단기적 접근 방식이 항상 가장 현명한 것은 아니라는 점입니다.

물론 Snap은 빠른 발전을 이루었고 XNUMX년 만에 인력을 두 배로 늘렸습니다. 그러나 경영진은 공격적으로 확장하면서 기술 붐이 실제로 지속될지 여부를 고려하지 못했습니다. 그리고 지금은 인력의 XNUMX분의 XNUMX을 감원하고 있습니다.

Snap과 이와 유사한 많은 회사의 경우 장기적인 접근 방식을 취하면 수억 달러를 절약할 수 있습니다(그리고 엄청난 골칫거리). 말할 것도 없이, 회사의 주식은 투자자들이 지난 XNUMX개월 동안 겪었던 가혹한 처벌을 피할 수 있었습니다.

물론 다국적 기업이 아닐 수도 있습니다. 그러나 자신의 재정에 대해 길고 입증된 접근 방식을 취함으로써 대기업의 실수로부터 배울 수 있습니다. 연구에 따르면 느리고 꾸준한 투자 전략이 최고의 장기적 이익을 낳는다는 연구 결과가 있습니다.

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출처: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/09/02/what-snapchats-layoffs-mean-for-investors/