어떤 회사가 대학 학위가 없는 근로자에게 기회를 제공합니까?

오늘날 구인 광고는 XNUMX년 전보다 대학 학위를 요구할 가능성이 더 높습니다. 미국인의 대학 진학 비율도 증가했지만, 성인의 62 % XNUMX년제 학위가 없습니다. 부풀려진 학위 요구 사항은 이 그룹이 중산층 이상으로 진급할 수 있는 기회를 거부할 위험이 있습니다.

다행스럽게도 새로운 분석에 따르면 일부 미국 최대 기업들이 이러한 추세를 거스르고 있습니다. 그만큼 기회 지수Burning Glass Institute와 Harvard Business School의 공동 프로젝트인 이 프로젝트는 250개의 미국 최대 기업이 학사 학위가 없는 근로자에게 기회와 상향 이동성을 얼마나 잘 제공하는지 평가합니다.

XNUMXD덴탈의 프로젝트 는 사무실 관리자 및 고객 서비스 담당자와 같은 직종에서 일하는 XNUMX만 명 이상의 근로자의 경력을 추적하는 새로운 데이터 세트를 사용합니다. "우리는 이러한 작업에 초점을 맞추고 있습니다. 왜냐하면 이러한 작업은 전반적인 작업자 이동성이 균형을 이루는 부분이기 때문입니다."라고 저자는 씁니다.

다음으로, 분석은 비대학생에게 얼마나 많은 기회를 제공하는지에 대한 기업의 순위를 구성합니다. 그것은 기업이 대학 학위가 없거나 경험이 거의 없는 직원을 얼마나 자주 고용하는지, 대학이 아닌 직책에서 직원에게 얼마를 지불하는지, 이러한 개인이 경력 사다리를 올라갈 가능성과 같은 지표를 고려합니다. 분석은 순위가 사과 대 사과가 되도록 조정합니다. 다른 회사에서 유사한 역할을 하는 직원을 비교합니다.

결과는 학위가 없는 근로자에게 제공되는 기회의 정도가 기업 자체의 결정에 크게 좌우된다는 것을 보여줍니다. 경제에서 유사한 틈새 시장을 채우는 기업은 기회 지수에서 매우 다른 성과를 보일 수 있습니다. 예를 들어 Best Buy의 영업 사원은BBY
Kohl's의 영업 사원으로서 소매 관리 역할로 승진할 가능성이 XNUMX배 더 높습니다.

Opportunity Index의 상위 25위 안에 드는 회사는 하위 XNUMX위 회사에 비해 XNUMX배나 더 자주 대학이 아닌 직원을 승진시킵니다. 상위 XNUMX위 기업은 또한 대학 학위가 없는 후보자로 공석의 XNUMX%를 더 채웁니다.

중요한 것은 분석 결과 다양한 종류의 회사가 학위 없이도 근로자에게 기회를 제공할 수 있다는 사실이 입증되었다는 것입니다. 지수의 상위 21분의 27에는 XNUMX개 주요 산업 부문 중 XNUMX개 기업이 포함됩니다. 학위가 없는 사람들을 위한 기회를 만드는 것과 관련하여 많은 것은 회사가 하는 일의 종류가 아니라 회사가 내리는 결정에 달려 있습니다.

XNUMXD덴탈의 최고의 회사 기회 지수에서 통신 회사 AT&T는T
. 회사는 "직원의 성장을 적극적이고 지속적으로 장려합니다."라고 저자는 씁니다. AT&T는 학위가 없는 근로자가 경력 과정에서 추가 교육을 받을 수 있도록 하는 학비 지원 프로그램을 제공합니다. 이 회사는 또한 데이터 분석 및 기계 학습과 같은 전문 분야에서 "나노 학위"와 같은 비전통적 자격 증명을 제공합니다. 네트워크 엔지니어링과 같은 분야의 직원을 교육하는 견습 프로그램이 있습니다.

AT&T 부사장인 Angela Santone은 "우리 직책의 5% 미만이 대학 학위를 필요로 하기 때문에 기술과 경험을 먼저 찾습니다. "우리는 훈련에 수백만 달러를 투자하고 있으며, 끊임없는 학습 문화를 가지고 있습니다."

대학 학위가 없는 사람들에게 더 많은 기회를 제공하는 것은 국가에만 좋은 것이 아닙니다. 또한 새로운 인재 풀을 열어 기업의 수익에도 도움이 될 것입니다. 이전 연구 고용주가 불필요한 학위 요구 사항을 제거하면 빈 자리를 채우기가 더 쉬워진다는 것을 발견했습니다. 게다가 일단 고용되면 비대학생은 이직률이 낮고 직원 몰입도가 높아집니다.

XNUMXD덴탈의 기회 지수 Fortune 250대 기업의 거물들은 대학이 아닌 근로자를 위한 자체 고용 및 경력 발전 정책이 경쟁업체와 어떻게 비교되는지 확인할 수 있습니다. AT&T와 같은 회사는 대학 학위가 없는 미국인의 62%를 참여시키는 것이 해당 근로자와 자신 모두에게 이익이 될 수 있다는 것을 알아냈습니다. 더 많은 기업이 따라야 합니다.