열린 소매 CEO 직책을 누가 채울 것인가?

주요 소매 회사의 CEO가 되는 것은 항상 훌륭한 직업으로 여겨져 왔습니다. 현재 VF를 포함한 여러 주요 기업에서 공석이 있습니다.VFC
Corp., Kohl's, 더 갭GPS
, 그리고 RealReal. 그리고 경영진이 지난 해의 성과를 검토함에 따라 그 역할을 맡을 수 있는 더 많은 기회가 있을 수 있습니다.

전통적으로 많은 회사에는 조직에 들어와 회사의 문화를 배우면서 경영진으로 올라갈 영리한 젊은이들을 끌어들이는 훈련반이 있었습니다. 결국 한 사람이 다른 사람을 뛰어넘어 고위 지도자가 될 것입니다. 회사에 좋은 인재 풀이 있었지만 종종 다른 회사에 자사 직원을 위한 임원 후보자를 뽑을 기회를 제공하기도 했습니다. 시대가 바뀌었습니다. 트레이닝 쿼드는 과거의 유물입니다.

리더십 깔때기의 부족으로 인해 우수한 인재가 부족했습니다. 그 부족함은 떠난 인재를 대체할 때가 되면 느낄 수 있습니다.

다음은 사실입니다.

VF 공사. 스티브 렌들(Steve Rendle)은 이사회의 동의로 지난 달에 은퇴했습니다. VP Corp.의 다양한 자산에는 The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport 등이 포함됩니다. 회사는 이 다양한 포트폴리오를 포용하고 각 브랜드에 적절한 지원을 제공할 수 있는 리더가 필요합니다.

콜스 주식회사 Michelle Gass는 사임하고 Levi Strauss의 회장직을 수락했습니다. Michelle에게는 흥미로운 움직임이지만 Burlington 명성의 Tom Kingsbury 이사는 이미지 및 재고 문제로 어려움을 겪고 회사에 새로운 흥분을 불러일으켰습니다.

격차. Sonya Syngal은 지난 XNUMX월에 회사를 떠났고, 그녀를 교체하려는 서두름은 없었습니다. 다채널 회사에 활력을 불어넣는 부담을 짊어질 의지가 있는 후보도 없었다. 브랜드로는 Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta 등이 있습니다. 미키 드렉슬러가 한때 회사와 사업부를 위해 만든 이미지는 오래 전에 잊혀졌습니다. 새롭고 신선한 것이 그것을 대체해야 합니다.

리얼 리얼의 설립자 July Wainwright는 지난 XNUMX월 갑자기 사임했으며 두 명의 임시 공동 CEO가 회사를 이끌고 있습니다. 한동안은 효과가 있을 수 있지만 한 명의 CEO가 어려운 결정을 내리면 책임은 대개 책상에서 멈춥니다.

2023년은 무엇을 가져올까요? Bed Bath and Beyond는 어려움을 겪고 있으며 다른 회사는 4^th 떨림으로 분기 결과. 오늘날에는 투자자, 공급업체, 고객 및 동료 모두가 비전을 뒷받침할 강력하고 적극적인 CEO가 필요합니다.

추신: 우리는 힘든 소매 기간에 있습니다. 경제 전망이 불확실하고 세계적인 불안이 있는 동시에 고객의 요구가 빠르게 진화하고 있기 때문에 힘든 일입니다. 우리는 흥분을 불러일으키고 소매업체의 성격을 정의할 비전을 가진 리더가 필요합니다. 새로운 CEO는 혁신적이고 창의적이어야 합니다. 그들은 설득력 있는 비전을 식별할 수 있는 능력이 있어야 하며 팀을 결집시킬 수 있는 리더십을 제공해야 합니다. 젊은이들은 혁신과 뭔가 다른 것을 찾을 것입니다. 일부 회사에게는 힘든 출발이 될 것입니다.