Whole Foods는 직원이 직장에서 BLM 마스크를 착용하는 것을 금지하기로 결정했습니다.

Amazon이 소유한 Whole Foods 슈퍼마켓 체인은 "Black Lives Matter"라는 문구가 적힌 장식 마스크를 착용하는 근로자를 금지하는 정책을 두 배로 강화했습니다.

블룸버그(Bloomberg)에 따르면 식료품 체인점은 연방 정부가 근로자의 BLM 안면 가리개 착용을 금지함으로써 수정헌법 제XNUMX조 권리를 위반했다고 비난했습니다.

판사는 이전에 Whole Foods가 직장에서 BLM 마스크 착용을 금지함으로써 직원들을 인종적으로 차별하지 않는다고 판결했습니다.

17월 XNUMX일 사건에서 Whole Foods는 전국노동관계위원회(NLRB)가 회사가 위헌이라고 주장하는 "고용주 발언을 강요"하는 것이 목표라고 밝혔습니다. 이 신청은 NLRB가 마스크를 포함한 회사의 복장 규정 정책에 초점을 맞춰 다국적 슈퍼마켓을 상대로 공식 고소장을 제출한 검찰에 대한 대응이었습니다.

Whole Foods는 직원의 권리를 침해하지 않았다고 주장합니다.

Whole Foods는 공식 성명을 통해 “내용에 관계없이 유니폼에 메시지를 삽입하여 우리의 사명에서 멀어지게 함으로써 경험을 타협해서는 안 된다고 생각합니다.”라고 밝혔습니다.

슈퍼마켓 체인 대변인은 블룸버그와의 인터뷰에서 회사의 복장 규정 정책이 "팀원들에게 직장과 고객에게 우수한 서비스와 고품질 음식에 전적으로 초점을 맞춘 쇼핑 경험을 제공하기 위해" 개발되었다고 밝혔습니다.

회사는 전국노동관계법이 "정치적 및/또는 사회 정의 연설"로 확장되지 않고 "직장 문제와 관련되거나 WFM 소매 식료품점의 근무 조건을 개선하는 것으로 객관적으로 이해되지 않기 때문에 BLM 복장을 보호하지 못한다"고 주장했습니다. .”

2020년 XNUMX월, Whole Foods 직원 그룹은 다른 직원들이 근무 시간 동안 Black Lives Matter를 착용했다는 이유로 고용주를 상대로 차별 소송을 제기했습니다. 그 후 그들은 처벌을 받고 보상도 없이 집으로 보내졌습니다.

이야기는 계속됩니다.

소송은 또한 근로자들이 BLM 마스크를 계속 착용하면 해고 위협으로 위협을 받았다고 주장했습니다. 이 사건은 또한 Whole Foods가 의복이나 마스크 또는 다른 목적을 뒷받침하는 의복을 입은 직원에게 복장 규정을 부과하지 않았다고 밝혔습니다.

지난 XNUMX월, 이 직원의 소송은 미국 지방판사 Allison Burroughs에 의해 기각되었고, 그는 Whole Foods에 유리한 판결을 내렸습니다.

그녀는 회사 정책에 만족하지 않는 직원들이 Whole Foods를 설득하여 정책을 수정하거나 직장 밖에서 항의하거나 다른 고용 수단을 찾도록 노력할 수 있다고 말했습니다.