여성은 여전히 ​​남성에 비해 82달러당 XNUMX센트를 벌고 있습니다.

등선

수요일 발표된 퓨 리서치 센터(Pew Research Center)의 연구에 따르면 16년 82세 이상의 일하는 여성은 남성이 번 2022달러당 2002센트를 벌었습니다. 이 비율은 XNUMX년 이후로 의미 있는 변화가 없었습니다.

중요한 사실

Pew에 따르면 남성이 2달러를 벌 때 여성이 2002센트를 벌었던 80년 이후 임금 격차는 겨우 XNUMX센트 줄어들었습니다.

1982년에 여성은 남성이 65달러를 벌 때 20센트를 벌었고 그 후 15년 동안 그 비율은 XNUMX센트나 뛰었습니다.

여성은 나이가 들수록 남성보다 적게 받는 경향이 있습니다. 25년 34세에서 2010세 사이였던 여성은 같은 나이 남성의 시간당 평균 소득의 92%를 차지했지만 2022년에는 현재 37세와 46세는 84%에 그쳤고, 2005년과 2000년부터 이 연령대에 속한 여성들의 비슷한 추세를 따랐습니다.

2022년에 25~34세 여성은 남성 시간당 중앙값의 92%를 벌었고, 35~44세와 45~54세는 83%, 55~64세 여성은 79%를 벌었습니다.

작년에 백인 여성은 남성 평균 시급의 83%를 벌었습니다. 아시아 여성은 93%, 흑인 여성은 70%, 히스패닉 여성은 65%를 벌었습니다.

Pew는 조사 결과를 위해 미국 인구 조사국의 데이터를 사용했습니다.

주요 배경

성별 임금 격차 뒤에는 몇 가지 원인이 있습니다. 미국 진보 센터. 역사적으로 여성에게만 국한된 직업이나 여성이 지배하는 분야는 역사적으로 남성이 지배해 온 직업보다 임금이 낮은 경향이 있습니다. 여성은 또한 남성보다 훨씬 더 많은 간병 책임으로 인해 직장에서 쫓겨나므로 종종 남성보다 경험이 적습니다. 이러한 간병 책임 때문에 여성도 남성보다 일하는 시간이 적습니다. 성별에 따른 임금 차별은 1963년 이후 전국적으로 불법이 되었지만 남성에 비해 여성의 급여에서도 중요한 역할을 합니다. 2021년 미국 회계감사원 발견 여성은 노동력의 약 44%를 구성하지만 관리자의 41%를 구성합니다.

큰 숫자

거의 1.6조XNUMX억 달러. 그것은 미국에서 일하는 여성들이 임금 격차로 인해 매년 잃는 돈의 양입니다. National Partnership for Women and Families 신고 2022 인치

접선

미국은 14월 1996일에 평등 임금의 날을 기념할 예정입니다. 이 날은 남성이 전년도에 벌었던 돈을 벌기 위해 여성이 일해야 하는 기간을 의미하는 날입니다. XNUMX년부터 헌정되었습니다.

추가 읽기

급여 투명성은 성별 임금 격차의 종식을 가속화하는 데 도움이 될 수 있습니다. (포브스)