단기 NFT 투자 게임 Visionrare의 설립자, web1.5 작업 네트워크를 위해 3만 달러 모금: 독점

"판타지 스타트업 투자"를 위한 단기 NFT 마켓플레이스의 설립자는 새로운 분산형 채용 네트워크인 Job Protocol을 위해 1.5만 달러의 자금을 모았습니다. 

2021년 강세장 고점에 힘입어 Jacob Clerhout과 Boris Gordts는 작년 XNUMX월 Visionrare를 출시했습니다. 이 플랫폼은 사용자가 OpenSea, Deel 및 Multis와 같은 실제 스타트업의 가짜 주식(NFT로 대표됨)을 구매할 수 있도록 하는 것을 목표로 했습니다. 

Visionrare는 오래 가지 않았습니다. 종료 플랫폼이 유가 증권을 제공하는지 여부에 대한 질문이있는 가운데 오픈 베타가 시작된 지 24 시간 이내에. 이 기간 동안 유럽에 기반을 둔 설립자들은 미국 규제 당국으로부터 전화를 받았으며, 이는 그들이 프로젝트를 더 추진할 경우 해결해야 할 규제 및 법적 장애물을 이해하는 데 도움이 되었다고 말했습니다. 

클레어하우트는 블록과의 인터뷰에서 “출시 당시 SEC(증권거래위원회)가 우리가 하고 있는 일에 대해 크게 눈살을 찌푸렸다는 사실을 알게 됐다”고 말했다. "이 게임을 게임으로 출시하려면 규제 승인을 받는 것이 실제 스타트업 주식 토큰화 플랫폼을 출시하는 것보다 비용과 시간이 많이 든다는 것을 깨달았습니다."  

두 설립자는 이 시련을 압박감 속에서 함께 일할 수 있음을 증명하는 학습 경험으로 생각하며 새로운 것을 시도하고 고수하지 않으면 계속 나아가는 것이 설립자의 역할의 일부라고 언급합니다.

누구나 실수를 한다

그러나 모든 설립자가 실패한 실험을 공개적으로 진행하는 것은 아닙니다. 블룸버그의 맷 리바인도 에 무게 그의 칼럼 Money Stuff에서 스타트업의 문제에 대해. 

모든 사용자에게 환불하고 궁극적으로 Visionrare를 무료로 플레이할 계획을 세운 후 두 회사는 7.5월에 Job Protocol을 출시했습니다. 그리고 Tioga Capital이 주도하는 사전 시드 라운드 덕분에 Job Protocol의 가치는 XNUMX만 달러라고 설립자들은 말했습니다. XNUMX개월 된 Portal Ventures와 엔젤 네트워크인 Syndicate One도 펀딩 라운드에 참여했습니다.

Job Protocol을 통해 기업은 Multis의 web3 풀 스택 엔지니어부터 BNB Chain Labs의 기술 부사장에 이르기까지 공석을 채우는 포상금을 나열할 수 있습니다. 포상은 성공적인 후보자를 추천하는 사람에게 USDC로 지급되며 현재 웹사이트에 등록된 최대 금액은 $25,000입니다. 전체 현상금은 후보자가 90일 이상 자신의 역할을 유지한 후에만 전송됩니다. 

이전 프로젝트와 마찬가지로 내부 채용 담당자의 필요성을 없애는 것을 목표로 한다는 점에서 야심찬 계획입니다. 

암호화폐 침체에 동요하지 않은 Clerhout은 최근 해고가 암호화폐를 휩쓸고 있는 상황에서 기회를 보고 있다고 말했습니다. 사내 채용 담당자가 없는 소규모 회사는 여전히 고용을 늘리고 있습니다. 지금까지 Job Protocol은 AllianceDAO, Footium 및 Superfluid와 같은 회사에서 15개의 역할을 채우는 데 도움을 주었습니다.

이 자금으로 회사 자체는 엔지니어와 운영 관리자를 고용하여 채용 담당자와 회사가 다른 사람들에게 Job Protocol을 소개한 것에 대해 보상하는 시스템을 구축할 계획입니다. 또한 이더리움 또는 코스모스 생태계의 레이어 2 솔루션과의 통합을 모색하고 있습니다. 

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