여성이 이사회나 최고 경영진에 오르면 다양성이 촉진된다는 연구 결과가 있습니다.

시로노소프 | Getty Images 한 회사의 성별 다양성 기록을 정확하게 추측하려면 먼저 해당 회사의 CEO나 이사회 의장이 누구인지 살펴보는 것이 좋습니다.

여성은 29년에 이사직의 2022%를 차지하여 이사회에서 입지를 확보합니다.

토마스 바윅 | 스톤 | Getty Images 이사회의 성별 다양성이 신용등급을 높일 수 있다는 증거에도 불구하고 현재 기업 이사회의 XNUMX/XNUMX 미만이 여성이 차지하고 있습니다.