노동투쟁을 중심으로 DAO가 노동을 민주화할 수 있을까?

Web3는 수많은 혁신적인 비즈니스 모델을 탄생시켰습니다. 특히 탈중앙화 자율조직(DAO) Web3로 주목받기 시작했습니다. 그리고 창조주의 경제가 실현됩니다. 

DAO를 위한 도구 및 재무 관리 플랫폼인 Prismatic의 설립자이자 CEO인 Natalie Salemink는 Cointelegraph에 다음과 같이 말했습니다. DAO는 인터넷 기반 조직입니다. 스마트 계약을 활용하여 공동의 목표를 추구하는 조정 및 거버넌스를 촉진합니다. 

그러나 전통적인 비즈니스의 경우 DAO 구조가 제공할 수 있는 가장 흥미로운 측면 중 하나는 개별 권한이 아닌 컴퓨터 생성 코드를 기반으로 하는 리더십입니다. 중앙 거버넌스 없이 사업을 운영한다는 아이디어는 근로자를 위한 공정한 권리를 통합하기 위해 고군분투하는 오프라인 회사들에게 특히 흥미로웠습니다. 

예를 들어 스타벅스, 아마존, 애플 직원들은 현재 연합 소매 노동자가 공정한 혜택과 인간적인 노동 조건을 받을 수 있도록 노동조합을 결성하기 위해 미국 전역에서. 그러나 Web3 커뮤니티의 일부 구성원은 DAO가 직원이 평등한 대표를 받을 수 있는 또 다른 방법이 될 수 있다고 믿습니다.

오프라인 DAO

예를 들어, TheCaféDAO의 공동 설립자인 Daniel Carias는 TheCaféDAO가 세계 최초의 오프라인 비즈니스 DAO 중 하나로서 역할을 함으로써 기업 커피숍 모델을 파괴하려고 한다고 Cointelegraph에 말했습니다. Carias는 "오프라인 DAO에 대한 아이디어는 내가 2021년 XNUMX월에 게시한 Reddit 게시물에서 개발했습니다."라고 말했습니다.

오프라인 DAO의 고유한 특성을 감안할 때 Carias의 Reddit 게시물은 체포 디지털 DAO가 아닌 물리적 DAO가 혁신적인 비즈니스 모델이 될 수 있다는 데 동의한 다른 여러 개인의 관심. 예를 들어 CaféDAO의 공동 설립자이기도 한 Dustin Tong은 Cointelegraph에 Carias의 Reddit 게시물이 "오프라인 DAO"를 조사할 때 찾은 유일한 검색 결과라고 말했습니다.

게시물을 발견한 후 Tong은 TheCaféDAO의 Discord 채널에 합류했으며 커뮤니티는 결국 DAO 거버넌스 모델을 기반으로 실제 커피숍을 만들기로 결정했습니다. Carias에 따르면 TheCaféDAO는 Web3 모델을 믿는 사람들의 커뮤니티에 커피 한 잔을 제공하는 것보다 실제 문제를 해결하기 위해 설립되었습니다.

“우리는 노동자들에게 자신의 일에 대한 진정한 소유권을 부여하는 방법이라는 사회적 문제를 해결하고 있습니다. DAO 구조가 이를 보장하는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 현재 노동자협동조합과 노동조합이 존재하는 것으로 알고 있지만 DAO가 행복한 매개체 역할을 할 수 있다고 믿는다”고 말했다.

명확한 목표, 자발적인 참여 및 분산 소유권을 가진 전통적인 DAO 프로토콜과 마찬가지로 Carias는 CaféDAO가 커피숍에 들어오는 모든 사람에게 소유권을 제공하는 것을 목표로 한다고 설명했습니다. 첫 번째 사례는 30년 1월 2022일부터 XNUMX월 XNUMX일까지 시애틀 NFT(Nonfungible Token) 박물관에서 열리는 CaféDAO 팝업에서 시연됩니다. “커피 한 잔을 구매하는 고객은 즉시 TheCaféDAO의 공동 소유자가 될 수 있으며 비즈니스의 미래를 주도하십시오.”라고 Carias는 설명했습니다.

Tong은 CaféDAO의 경제성이 아직 개발 중이지만 DAO는 이더리움 서명과 블록체인 기술의 조합을 사용하여 시애틀 팝업 위치에서 구매하는 모든 사람에게 DAO의 소유권을 제공할 것이라고 덧붙였습니다. 그는 말했다 :

“Google 스프레드시트를 사용하여 이루어진 모든 구매를 추적하는 것으로 시작합니다. 우리는 이것이 중앙 집중화된다는 것을 알고 있지만 각 거래에 대해 매우 공개할 것입니다. 또한 다가오는 팝업에서 구매하는 모든 사람에게 커피 토큰의 시뮬레이션 배포를 제공합니다. 커피 토큰은 DAO에 대한 소유권의 일부 역할을 합니다.”

또한 Tong은 커피 토큰 보유자가 DAO가 어떻게 관리되고 관리되는지에 대한 결정에 투표할 수 있다고 설명했습니다.” DAO는 고객과 직원의 투표를 기반으로 토큰으로 원하는 것을 할 수 있습니다. 여기서의 토큰노믹스 모델은 소유권이 DAO에서 생성된 이익으로 생성된다는 것입니다.” 

Tong은 전통적인 DAO 이상에 충실하면서 DAO 소유권은 자발적이며, 이는 DAO에 참여하기를 원하는 고객만이 그렇게 할 수 있음을 의미한다고 언급했습니다. "우리는 이더리움 서명만 수집하여 거버넌스에 참여하려는 고객을 위해 Discord 핸들에 연결합니다."

CaféDAO는 여전히 떠오르는 개념이지만 Carias는 오프라인 비즈니스에 적용된 DAO 모델이 오늘날 기업 구조의 결함을 보여줍니다.

“전통적으로 기업은 위에서 아래로 세워진 위계질서지만, 이제는 노동자들이 권력의 불균형을 상쇄하기 위해 반발하고 노조를 결성하거나 기존 노조에 가입하는 것을 목격하고 있습니다. 하지만 아직 아무도 이야기하지 않는 또 다른 선택지가 있다고 믿고, 카페다오를 통해 천천히 개척해 나가고 있습니다.”

기업 지배구조 변경

CaféDAO가 성공할지 여부는 불분명하지만 이 개념은 확실히 잠재력이 있습니다. 이에 대해 와이오밍 주 상원의 소수당 대표인 Chris Rothfuss 주 상원의원은 Cointelegraph에 DAO 자체가 유형적이지 않더라도 오프라인 커피숍 DAO의 아이디어는 의미가 있다고 말했습니다. 

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그는 "이 가게는 커피를 제공할 것이지만 소유권 지분이 있는 비즈니스 모델은 의사 결정 방식과 기본 스마트 계약을 통해 기업 지배 구조가 어떻게 변환되는지에 대한 알고리즘 모델을 기반으로 하는 지배 구조 접근 방식으로 변환됩니다"라고 말했습니다. Rothfuss는 알고리즘 관리 모델의 논리를 고려할 때 DAO가 오프라인 비즈니스의 자연스러운 진화라고 믿습니다.

“DAO 기업 구조를 통해 기업은 이전에는 불가능했던 방식으로 최적화할 수 있습니다. 매 순간 인간의 결정에 직접 관여할 필요가 없는 보다 효율적인 방식으로 관리를 자동화할 수 있습니다. 저는 이것을 미래로 보고 있으며 필요에 따라 거의 모든 비즈니스에 DAO 구성 요소가 통합되는 지점에 도달할 것이라고 생각합니다.”

Rothfuss는 다음을 위한 법안 초안 작성을 도왔습니다. DAO는 기업구조로 인정, 또는 와이오밍의 유한 책임 회사. "와이오밍의 첫 번째 DAO는 1년 2021월 250일에 등록되었습니다. 현재 와이오밍에 XNUMX개 이상의 DAO가 등록되어 있습니다."라고 그는 말했습니다. 혁신적이지만 상원 의원은 DAO가 미국 노동력에 더 많은 기회를 제공할 수 있는 잠재력이 있음을 인정합니다.

“노동자들을 가치 사슬로 끌어들이고 결과에 영향을 미치고 이익이나 이익을 공유할 수 있는 권리를 보장하면서 DAO 구조보다 더 나은 기회를 제공하는 것은 없습니다. DAO는 미래의 연합이 될 수 있습니다.”

또한 DAO 구조를 통해 고객이 처음으로 거버넌스에 참여할 수 있습니다. 얏 시우, 홍콩 기반 게임 및 벤처 캐피털 회사인 Animoca Brands의 공동 창립자이자 회장은 대부분의 영리 기업이 고객을 가치를 추출해야 하는 자원으로 간주한다고 Cointelegraph에 말했습니다. 

“이것은 소수에 의한 소유권과 거버넌스를 기반으로 하는 고전적인 자본주의적 제로섬 접근 방식입니다. 그러나 DAO에서 성장은 일반적으로 제로섬 시나리오에서 가치 추출을 목표로 하는 바로 그 그룹, 즉 고객에서 시작되고 이익이 되는 경향이 있습니다.”라고 그는 설명했습니다. 따라서 Siu는 DAO가 관련된 모든 구성 요소에게 가치를 전달할 가능성이 더 높다고 믿습니다. "고객은 이해 관계자이기도 하므로 비즈니스의 형평성과 공정성에 대한 기준을 높일 수 있는 잠재력이 있습니다."

너무 느린?

DAO 구조는 전통적인 노동력에 여러 측면에서 더 큰 권리를 제공할 수 있지만 이러한 비즈니스 모델은 이미 시행 중인 규정 및 기업 지배 구조로 인해 개발하는 데 몇 달 또는 몇 년이 걸릴 수 있습니다.

예를 들어 Rothfuss는 와이오밍주가 DAO가 와이오밍에서 효과적일 수 있도록 하기 위한 토대 역할을 하기 위해 30개 이상의 블록체인 친화적 법안을 통과시키는 데 XNUMX년을 보냈다고 말했습니다.

“지난 해에 통일된 법률 위원회의 작업은 우리가 와이오밍에서 어떻게 일을 할 수 있었는지에 대한 길을 닦았지만 여전히 재산, 통화 및 스마트 계약의 권위를 적절하게 반영하고 있는지 확인해야 합니다. 법적 구속력이 있는 법령"

즉, Rothfus는 미국의 다른 주에서 통과 DAO 법률, 이러한 성장을 수용할 수 있는 적절한 기본 법률이 있어야 합니다. 그는 “많은 주에서 와이오밍처럼 이 법을 채택하기를 원할 것이지만 열심히 일하지 않고 결승선을 건너뛰기 때문에 나쁜 결과를 초래할 것”이라고 말했다.

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전통적인 비즈니스 모델과 관련하여 일부 Web3 혁신가는 DAO 구조가 단순히 공명하지 않아 성장이 느려질 것이라고 믿습니다. Playground Labs의 CEO이자 Kapital DAO의 핵심 기여자인 Playground Labs의 CEO인 Sam Peurifoy는 DAO가 기존 비즈니스보다 더 일반적일지 의심된다고 말했습니다.

“DAO가 기존 비즈니스보다 더 효과적이려면 오프체인 Facebook 설문조사 스타일의 분산 커뮤니티가 아니라 온체인, 실제, 완전한 거버넌스 DAO여야 합니다. 아직까지 그러한 현실 세계의 실체에 대해 즉각적으로 명백하게 적용되는 것은 많지 않습니다. 그러나 토큰 소유자의 명령에 따라 비즈니스 운영을 자율적으로 실행하는 스마트 계약의 거대한 네트워크에 연결된 자율 드론으로 가득 찬 세상(무서우건 아니건)을 상상할 수 있습니다.”

현재로서는 그럴 수 있지만 TheCaféDAO와 같은 프로젝트는 개발에 시간이 걸리더라도 확실히 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다. Tong은 DAO 모델이 모든 사람에게 반향을 일으킬 수는 없지만 직장 내에서 소유권을 얻으려는 개인에게는 효율적인 시스템이라고 설명했습니다. “저는 DAO가 일을 하는 더 나은 방법이라고 믿습니다. 아직 형성하기가 쉽지 않고 어려운 결정을 많이 내렸지만 DAO로 효과적으로 실행하는 방법을 이해하면 이 모델이 궁극적으로 유사한 산업에 적용될 것입니다.”