BlockFi, 직원 유지 계획에 대한 긴급 승인 요청

파산한 암호화폐 대출업체인 BlockFi는 대규모 직원 이탈을 방지하기 위해 특정 직원에게 10~50%의 유지 보너스를 제공할 용의가 있습니다.

BlockFi 최고 인사 책임자인 Megan Cromwell에 따르면, 법원이 28년 2022월 XNUMX일에 제출된 보유 청원을 승인하지 않는 한 BlockFi는 더 많은 인재를 잃을 위험이 있습니다. 

BlockFi는 직원 이탈을 막으려 합니다.

Cromwell은 "우리는 이러한 연장이 US Trustee 및 위원회와의 대화를 허용하는 데 신중하다고 느꼈지만 추가 인력 손실과 유보금 수령(및 시기)에 대한 우려 증가를 모두 경험했습니다."라고 Cromwell은 말했습니다. 14페이지 증인 선언 23년 2023월 XNUMX일 조기 제출, 미국 관재인과 채권자 위원회 모두 반대했습니다.

지난해 11월 청원 접수 이후 XNUMX명의 직원이 블록파이를 떠났다.

FTX는 최근 Sam Bankman-Fried의 Robinhood 주식에 대한 BlockFi의 주장에 반대했습니다. Robinhood는 FTX 마켓 메이커인 Alameda Research에 BlockFi 대출을 담보로 제공했습니다. 나중에 미국 법무부는 주식 압수 절차를 시작했습니다.

Celsius 및 BlockFi 보존 체계가 뜨거운 주제

최고의 인재를 유지하려는 시도는 BlockFi만이 아닙니다. 파산 소송 절차. 

2022년 중반 파산 신청한 대부업체 셀시우스가 최근 승인 파산 절차를 지원하는 직원에게 급여를 지급합니다. 차등 BlockFi 보유 계획과 유사하게 Celsius는 $25,000에서 $425,000 사이의 급여를 받는 직원에 대한 유지 보수 지급을 목표로 삼았습니다. 2022년 200월 초까지 회사는 약 XNUMX명의 직원을 잃었습니다. 

파산 보유 계획 암호 회사 최근 중요한 유동성을 고갈시킨 것으로 주목을 받고 있습니다. 

FTX의 신임 CEO 존 J. 레이 III와 그의 직원은 비판 11년 2022월 XNUMX일 갑작스러운 유동성 위기에 직면하여 거래소가 인출을 일시 중지한 후 암호화폐에 대한 액세스 권한을 잃은 잃어버린 FTX 고객을 상환하는 데 사용할 수 있는 엄청난 수수료를 청구했습니다.

Gemini, 직원 10% 추가 해고

잠재적으로 파산을 막기 위해 다른 회사들은 상당한 감원에 의지했습니다.

23월 10일 The Information은 제미니 거래소가 다음 라운드에서 직원의 XNUMX%를 감축할 것이라고 보도했습니다. 정리 해고

"올 여름 이후 추가 감축을 피하는 것이 우리의 희망이었지만, 지속적이고 부정적인 거시경제 상황과 우리 업계의 나쁜 행위자들에 의해 계속되는 전례 없는 사기로 인해 우리는 전망을 수정하고 인력을 추가로 줄이는 것 외에 다른 선택의 여지가 없게 되었습니다." 말했다 내부 직원 메시지에서 교환의 공동 설립자 Cameron Winklevoss.

Winklevoss는 Gemini의 Earn 고객에 속한 자금을 잘못 관리한 혐의로 파산한 대출 기관인 Genesis Global Capital과 세간의 이목을 끄는 싸움을 벌였습니다. 

제네시스는 적립 고객의 자금을 사용하여 장기 대출을 했고 차례로 대부분의 은행을 초과하는 이율을 제공했습니다. 제미니는 언 고객과 제네시스의 관계를 중개한 대가로 벌어들인 전체 이자의 최대 4.29%를 회수한 것으로 알려졌다.

제네시스도 최근 파산 신청 직전에 직원 수를 30% 줄였고, 미국 거래소 코인베이스는 해고 지난 2,000개월 동안 XNUMX명 이상의 근로자.

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출처: https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/