나는 큰 기술 회사에서 해고당했습니다. 내 다음 경력 이동은 무엇입니까? 

XNUMX월 초 테슬라 창업자
TSLA,
7.82%
엘론 머스크 트위터 직원 7,500명 해고 — 전 세계 인력의 거의 50% — 44억 달러 규모의 거래로 소셜 미디어 회사를 인수한 지 불과 며칠 만에. 

다음 주에 Facebook의 상위 Meta
메타,
0.72%
그것을 발표했다. 해고 11,000 소셜 미디어 회사 직원 기반의 13%에 해당합니다. 그리고 이번주 아마존
AMZN,
1.00%
화이트칼라 직원의 약 10,000%인 3만 명을 해고할 계획이라고 밝혔고, 내년에 더 삭감.

7.7월 인플레이션이 40년 전에 비해 8.2%로 XNUMX월에 기록된 XNUMX년 최고치인 XNUMX%보다 약간 낮을 뿐이므로 소비자, 특히 실직한 사람들이 생계를 유지하기가 점점 더 어려워지고 있습니다. 만나다.

연준은 올해 들어 지금까지 기준금리를 XNUMX차례 인상했다. 이는 생활비 상승에 대처하는 데 도움이 되지만 기술 회사가 이전과 같은 모멘텀으로 성장을 달성하는 것을 더 어렵게 만듭니다. 

높은 이자율은 대출을 더 비싸게 만들었고 강한 달러 해외 시장에서의 수익 가치 감소. 이러한 연준의 금리 인상은 또한 단기 차입 금리를 3.75%에서 4%의 목표 범위로 끌어올려 자동차 대출에서 신용 카드 부채에 이르기까지 모든 것을 더 비싸게 만들었습니다. 

실제로 기술 고용 감소는 연준이 금리를 인상하기 시작한 XNUMX월경부터 시작되었습니다. 직업 검색 엔진 ZipRecruiter.com에 따르면. 

그러나 좋은 소식이 있습니다. 전체 고용 시장은 여전히 ​​강세이며 일부 부문에서는 노동력 부족이 지속되고 있습니다. 

재설정 시간

최근 몇 달 동안 실직했다면 예전 직장과 같은 수준, 같은 급여로 새 직장을 찾는 것이 어려울 수 있다는 사실을 직시해야 할 것이라고 CPO(Chief People Officer)인 Renata Dionello가 말했습니다. ZipRecruiter에서.

이러한 실현이 어려울 수 있지만 Dionello는 이를 기회로 볼 것을 제안합니다.

Dionello는 MarketWatch에 "이 기간은 재창조의 기간, 발견의 기간 및 많은 사람들과 다시 연결되는 기간임을 기억하십시오."라고 말했습니다. 

그리고 건강한 퇴직 패키지를 가질 만큼 운이 좋다면 잠시 멈추고 장기적인 경력 목표에 대해 생각할 시간이 더 많아질 것이라고 그녀는 말했습니다. 

대체 부문 고려

미국 경제가 얻은 261,000월 신규 일자리 XNUMX만XNUMX개, 노동 시장의 지속적인 강점을 강조합니다. 거기에는 일자리가 있으므로 기술을 최신 상태로 유지하고 새로운 기술을 개발하는 것에 대해 생각해보십시오. Dionello는 말했습니다.

글래스도어(Glassdoor)의 수석 이코노미스트 아론 테라자스(Aaron Terrazas)는 기술 분야에서 이전과 비슷한 직업을 얻는 데 시간이 더 오래 걸리고 치열한 경쟁에 직면할 가능성이 높다고 말했다. 최근의 정리 해고는 동시에 많은 재능있는 사람들을 일자리 풀에 풀어 놓았습니다.

집리크루터(ZipRecruiter)의 수석 이코노미스트인 줄리아 폴락(Julia Pollak)은 의료, 정부 및 교육을 포함하여 소프트웨어 및 기타 기술에 능숙한 사람들이 필요한 다른 분야를 생각해보십시오. 

헬스케어는 앱을 개발하고 원격 의료 서비스를 구현할 수 있는 사람들이 절실히 필요하다고 그녀는 말했습니다. 정부는 항상 기술에 정통한 근로자에게 굶주려 있지만 전통적으로 민간 부문과 경쟁하는 데 어려움을 겪었습니다. 학교도 학생들을 위한 디지털 리소스를 개선해야 한다고 그녀는 덧붙였습니다.

연봉이 전부가 아니다

특히 불확실한 시기에 급여가 항상 중요한 것은 아닙니다. 건강 보험, 유급 휴가, 401(k) 계획 및 원격 또는 하이브리드 작업과 같은 일과 삶의 균형 문제도 의사 결정에 중요한 역할을 할 수 있습니다.

37월에는 구직자의 약 31%가 고용 안정이 다음 직업에서 찾고 있는 가장 중요한 것 중 하나라고 말했는데, 이는 한 달 전의 XNUMX%에서 증가한 수치입니다. ZipRecruiter의 직무 신뢰 지수. 

경력을 시작하는 경우 장기적인 성장에 집중하는 것이 항상 가치가 있다고 Terrazas는 말했습니다. 

또한 직업의 가치를 평가할 때 전체 패키지를 살펴봐야 한다고 Pollack은 말했습니다. 다음 직장이 소규모 회사라면 "더 넓은 범위의 작업을 수행하고 더 폭넓은 경험을 얻을 수 있는 경우가 많습니다."라고 그녀는 말했습니다.

폴락은 "인플레이션으로 저축액이 줄어들고 침체 가능성이 커짐에 따라 일자리를 찾는 것이 많은 구직자들에게 더 시급한 우선순위가 되고 있다"고 덧붙였다.

자신의 부업을 시작하십시오 

폴락은 원격 근무를 통해 코로나바이러스 팬데믹 이전보다 훨씬 저렴하게 사업을 시작할 수 있다고 지적했습니다. 이제 설립자는 항상 사무실을 임대할 필요가 없으며 원격 작업자와 저렴한 온라인 서비스를 찾는 것이 더 쉽습니다.

“화려한 사무실은 필요하지 않습니다. 이 모든 것이 더 이상 필요하지 않습니다. 웹 사이트를 만들 사람을 고용할 수 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다. 예를 들어 온라인 상점 설정은 간단한 컴퓨터 프로그램 기술자의 뗏목보다는. 

일부 벤처 투자가 최근 MarketWatch에 말했습니다. 그들은 기술 산업이 재조정 기간을 거치면서 내년 정도 경기 침체가 지속될 것으로 예상합니다. 그들은 똑똑한 신생 기업이 등장하는 것을 지켜볼 것입니다. 

Pollak은 "종종 기술 경기 침체기에 가장 견고하고 혁신적이며 건전한 기술 회사가 등장하는 것을 봅니다."라고 말했습니다. 이러한 환경에서는 자금 조달이 매우 어렵기 때문에 회사를 부트스트랩하고 첫날부터 수익성을 유지해야 하기 때문이라고 그녀는 덧붙였습니다.

그러나 Glassdoor의 Terrazas는 삶을 변화시키는 큰 아이디어가 필요하지 않다고 말했습니다. 커리어 코치나 개인 트레이너로 달빛을 비추는 것조차 약혼 사이에 있을 때 도움이 될 수 있다고 그는 말했습니다. 

"그것은 반드시 세계적인 거대 기업이 되는 사업은 아닙니다."라고 그는 말했습니다. "그게 사람들이 '다음은 뭐지?'라고 생각하면서 생계를 유지하는 방법에 가깝습니다."

외국인근로자 빨리 움직여야

비자로 미국에서 일하고 있다면 타이밍이 가장 중요합니다. 미국 이민법은 H-1B 비자를 가진 사람들이 직장을 잃더라도 미국에 머물 수 있는 60일의 유예 기간을 부여합니다.

가능한 한 많은 역할에 지원하고 네트워크에 기대어 지금 인터뷰를 시작하세요, Sophie Alcorn TechCrunch의 최근 칼럼에 쓴 글. Alcorn은 Alcorn Immigration Law의 설립자로서 캘리포니아주 마운틴뷰와 뉴욕에 사무소를 두고 있습니다.

Alcorn은 면접 과정 초기에 비자 지원 질문을 하여 장래 고용주가 비자 지원을 제공할 위치에 있지 않다는 사실을 알아내기 위해 귀중한 며칠 또는 몇 주를 낭비하지 않도록 했다고 썼습니다. 

그리고 자신의 회사를 시작하고 싶다면 지금 움직이고 이민 변호사와 상담하여 옵션을 탐색하십시오.

그리고 마지막으로 …

해고나 구직 활동의 차질을 개인적으로 받아들이지 마십시오. 원한이나 불안을 짊어지지 않아도 앞길은 충분히 스트레스가 될 것입니다. 

회사가 실적이 좋지 않은 직원을 해고하는 경우가 많다는 일반적인 가정과는 달리 전문가들은 MarketWatch에 기술 회사의 최근 많은 해고가 팀이나 제품과 더 관련이 있다고 말했습니다. 

Alcorn은 "당신의 기술, 직원으로서의 바람직성 또는 미래의 전망에 대한 반영이 아닙니다."라고 말했습니다.