Quinn이 2019년에 비디오 게임 산업에서 기업 기술 분야로 전환했을 때 고용 안정이 그 이유의 큰 부분을 차지했습니다.
게임 세계는 항상 사람들을 고용하고 해고하는 “잔치와 기근”이었습니다. 고객 서비스 회사에서 학습 및 개발 작업을 하는 보다 전통적인 소프트웨어 역할이 더 안전한 선택처럼 보였습니다.
이제 28세인 Quinn은 혼자가 아니었습니다. 수년 동안 실리콘 밸리의 큰 회사에서 일하는 것은 미국인이 찾을 수 있는 가장 좋은 일 중 하나였습니다. 2010년대 초 세상을 더 나은 곳으로 만들겠다는 모든 수사가 Facebook, Uber 및 기타 회사의 스캔들, 높은 급여, 충분한 특전, 유연한 관리 및 대학 San Francisco Bay Area의 킬러 콤보로 공허하게 울리기 시작한 후에도 라이프스타일을 위한 캠퍼스 유혹 많은 초기 경력 셀프 스타터.
전염병은 그 논문을 입증하는 것처럼 보였습니다. 모든 사람의 삶이 갑자기 온라인으로 이동함에 따라 거대 소프트웨어 기업은 주가가 치솟는 것을 보았고 기술 근로자는 거실 소파에서 코딩의 사치를 누리게 되었습니다.
업계에 진출하기로 한 Quinn의 결정은 당시에는 선견지명이 있는 것처럼 보였습니다. “돌이켜 보면 정말 거기에 없던 강력한 안전감과 안정감을 주었습니다.”라고 그는 말했습니다.
XNUMX월에 Quinn은 강력한 기술 회사의 물결의 일부로 해고되었습니다. 감원 및 채용 동결 시행 지난 여름에 시작되어 2022년 말과 올해까지 힘을 모았습니다.
1월 18,000일부터 수많은 직원들이 Amazon의 도마 위에 배치되었습니다(XNUMX 정리 해고), 마이크로소프트(10,000 정리 해고), 세일즈포스(8,000 정리 해고) 및 Google(12,000 정리 해고). 이러한 삭감은 Meta(11,000 정리 해고 1,300월) 및 Snap(XNUMX 정리 해고 XNUMX월) 및 Twitter에서 다른 이유로 녹는다.
업계 전반의 경기 침체는 많은 기술 종사자들을 이끌었습니다. 최고의 인재를 구하려는 업계의 열렬한 관심에 더 이상 기대지 않고 퀸이 한때 그랬던 것처럼 자신의 경력을 재평가하게 되었습니다.
그들이 지금 향하는 곳은 앞으로 수십 년 동안 업계를 재편할 수 있습니다.
Wedbush Securities의 기술 분석가이자 전무이사인 Dan Ives는 "누군가의 손실은 다른 누군가의 이득"이라고 말했습니다. Ives는 고도로 숙련된 개발자와 소프트웨어 엔지니어가 오랫동안 실직하지 않을 것이며 이들을 채용하는 회사는 아마도 인공 지능, 전기 자동차, 클라우드 스토리지 및 사이버 보안과 같은 흥미진진한 새로운 분야의 최전선에 있는 회사가 될 것이라고 말했습니다. "기술의 재배치라고 생각합니다."
Ives는 지난 XNUMX년 동안 지속 가능하지 않을 정도로 급속한 채용에 뒤이어 삭감이 이루어졌다고 말했습니다. "이제 초고속 성장을 위한 시계가 자정을 맞았고 [그리고] 기술 CEO가 반창고를 떼어내는 것을 보고 있습니다."
함께하는 순간이다 주목할만한 유사점 2000년대 초반 인터넷 경제의 초기 버전이 Pets.com 및 기타 거품이 이는 웹 1.0 벤처의 붕괴로 인해 투자자의 눈앞에서 안개로 변한 닷컴 거품의 붕괴까지.
그러나 무너진 제국은 재능 있는 소프트웨어 엔지니어들을 다시 시장으로 끌어들임으로써 향후 20년의 기술을 위한 원자재를 공급했다고 Ives는 말했습니다. 이러한 최근의 정리 해고는 동일한 효과를 가질 수 있다고 그는 말했다.
분석가는 "나는 그것을 암흑기의 신호라기보다는 재분배와 서열의 변화로 본다"고 말했다.
이른바 탈피 FAANG 기업 — Facebook(현재 메타), Amazon, Apple, Netflix 및 Google — 기술 근로자가 실리콘 밸리의 가장 큰 고용주들에게 환멸을 느끼고 있는 더 큰 추세의 일부입니다. 노골적인 스캔들이 아닙니다.
이제 일부 근로자는 정리 해고 후 황금 수갑이 잘린 상태에서 자신의 가치에 더 부합하는 일자리를 찾을 기회를 잡을 수 있습니다.
United Tech의 비서인 John Chadfield는 "COVID 이후로 모든 분야의 기술 근로자, 특히 경험이 있는 근로자가 더 이상 Facebook, Google 및 Microsoft에서 일하기를 원하지 않는다는 사실을 알게 되었습니다."라고 말했습니다. 영국의 연합국 노동자 조합. "더 이상 열망이 아닙니다."
일부 소프트웨어 엔지니어는 이제 원격 근무 유연성, 주 XNUMX일 근무 및 더 나은 삶의 질을 제공할 수 있는 소규모 회사에서 일하는 것을 우선시할 것이라고 Chadfield는 예측했습니다. 다른 사람들은 엄청나게 유연한 프리랜서 작업으로 전환할 것입니다.
그러나 다가올 변화는 직원들이 거대 기술 회사에서 더 작고 멋진 회사로 이동하는 것보다 더 급진적일 수 있습니다. 기술이 경제의 모든 측면에 존재한다는 점을 고려할 때 모든 회사가 이제 소프트웨어 회사라고 말하는 경우가 있으며, 많은 비기술 회사는 여전히 전통적인 기술 회사가 방금 해고한 직원을 고용해야 할 타당한 이유가 있습니다.
Chadfield는 최근 기술 근로자들이 정부 기관과 NGO에서 역할을 맡는 것을 보았다고 말했습니다.
“그들은 엄폐물을 위해 달리는 것이 아닙니다. 그들 중 많은 사람들은 어떤 일이 있어도 받아들일 필요가 없습니다.”라고 그는 기술 근로자에 대해 말했습니다. "그들은 잘 열린 시장 격차를 메우고 있으며 어디로 가는지에 대해 까다롭습니다."
보험회사 올스테이트 최근 신호 기술 역량 강화를 위해 해고된 기술 인력을 고용할 계획이다. 보훈처가 만든 유사한 서곡.
XNUMX월에 샌프란시스코 소프트웨어 회사에서 해고된 한 엔지니어링 관리자인 Jace는 현재 거대하고 전통적인 기술 회사의 혼란이 전반적인 기술 경력을 대표하지 않으며 이제 의료를 포함한 광범위한 부문을 포괄한다고 말했습니다. 그리고 은행.
“모든 회사에는 앱이 있고, 웹사이트가 있고, 서비스가 있습니다. "기술 분야에서 일한다는 것, 공학 분야에서 일한다는 것이 의미하는 바가 넓어지는 것을 보게 될 것입니다."
그는 기술 분야의 직업이 반드시 "미끄럼틀과 볼풀이 있는 곳"에 있는 것은 아니라고 말하면서 많은 실리콘 밸리 기업들이 대유행 이전에 조성한 유명한 여름 캠프 같은 분위기를 암시했습니다.
그러나 일부 대학 졸업자들은 새로운 직업 안정 부족에도 불구하고 여전히 거대 기술 기업에 이끌립니다.
Bay Area에서 컴퓨터 과학을 공부하는 대학 XNUMX학년 Allison은 펜실베니아와 아이다호에서 두 개의 방위 산업 기회에 대한 FAANG 회사의 제안을 수락했다고 말했습니다.
"$250,000를 제공하는 곳에 지원하고 6개월 안에 해고되는 것이 아이다호에 가서 $100,000를 받는 것보다 낫습니다."라고 그녀는 말했습니다. "나는 훨씬 더 많은 돈을 위해 기꺼이 위험을 감수할 것입니다."
이전에 전통적인 기술 생태계 외부의 회사에서 기술 인턴십을 했던 그녀의 친구들 중 일부는 여전히 대기업에서 정규직을 노리고 있다고 그녀는 말했습니다. 다시 말하지만, 급여는 그들의 동기입니다.
그러나 모든 사람이 졸업하기 전에 직업을 확보하는 데 운이 좋은 것은 아니라고 그녀는 말했습니다. 그녀의 많은 친구들이 수백 개의 지원서를 보냈고 일부는 인턴십에 정착하기까지 했지만 응답이 없었습니다.
비기술 기술 근로자, 즉 코드를 작성하지 않거나 다른 엔지니어링 기술을 보유하지 않은 사람들은 특히 인력 감축의 영향을 받았다고 기술 직원 행동주의를 연구하는 UC 버클리 박사 과정 후보자 Nataliya Nedzhvetskaya는 말했습니다.
Nedzhvetskaya는 "이러한 정리 해고의 대부분은 이러한 회사의 채용 또는 고객 서비스에 영향을 미치고 있습니다."라고 말했습니다.
많은 기술 회사는 또한 호황기에도 풀타임 직원보다 훨씬 불안정한 고용 조건에 직면한 임시직 또는 계약직 근로자에 의존하고 있다고 그녀는 말했습니다.
“구글의 이상 50 % 계약 노동”이라고 Nedzhvetskaya는 말했습니다.
2019년에 비디오 게임에서 소프트웨어로 전환했지만 작년 말에야 해고된 기술 근로자인 Quinn은 변화하는 경제적 역풍으로 인해 기술 산업에 대한 그의 헌신을 재고해야 했습니다.
처음에는 고객 서비스 회사에서 해고된 후 단순히 다른 기술 회사에서 비슷한 일자리를 찾을 것이라고 생각했지만, 그 이후로 그는 그가 잃어버린 것을 되풀이하기 위해 고군분투했습니다. 지난 몇 달 동안 여러 회사에 대한 지원이 최종 단계에 가까워졌다고 그가 말했습니다.
Quinn은 이제 의료, 게임 및 앱 개발, 심지어 모기지 문서, 즉 기술을 사용하지만 고용주가 기술 회사가 아닌 분야의 역할을 고려하고 있습니다. 그는 자신이 전통적인 기술에 머무르는 것이 "막막한 상황"인지 확신이 서지 않는다고 말했습니다. 그는 많은 동료들이 스스로에게 똑같은 질문을 하고 있다고 덧붙였습니다.
“적어도 제가 이야기하고 있는 모든 사람들은 '흠, 이것이 내가 생각했던 것이 맞나?'라는 자기 성찰의 순간을 보내고 있다고 생각합니다.”라고 Quinn은 말했습니다. “'나는 이 모든 경제적 변화로부터 격리되어 있습니까?'”
이 이야기는 원래에 출연 로스 앤젤레스 타임스.
출처: https://finance.yahoo.com/news/wake-massive-layoffs-tech-workers-130020969.html