직원을 해고할 차세대 거대 기술 회사는 Google입니까?

주요 요점

• 알파벳이 메타, 아마존 등에 이어 근로자를 해고하는 차세대 기술 대기업이 될 것이라는 소문이 돌고 있습니다.
• 이는 Google이 광고 수익 감소로 인한 수익 압박과 문제를 악화시킬 수 있는 경제 전망에 직면한 가운데 나온 것입니다.
• 알파벳 경영진은 효율성과 집중력 향상에 대해 여러 의견을 제시했습니다.
• 투자자들에게 이것은 변동성이 큰 기술 부문에 대한 투자의 잠재적인 함정의 또 다른 예입니다. 운 좋게도 AI의 힘을 사용하여 탐색할 수 있습니다.

정리 해고, 정리 해고 및 추가 정리 해고. 기술 산업은 유행어를 부끄러워하지 않는 산업이지만, 이것은 그들이 차라리 하지 않는 것이 좋을 것입니다.

2022년 동안 인력을 축소하는 일련의 회사가 있어 직원 수를 줄이지 않은 기업의 이름을 지정하는 것이 더 쉬울 것입니다. 그럼에도 불구하고 우리는 갈 것입니다.

Shopify, Peloton, Snap, Coinbase 및 Robinhood와 같은 소규모 성장 회사에서 시작된 것이 이제 Meta 및 Amazon과 같은 기술 산업의 거대 기업으로 확산되었습니다. 잠재적인 경기 침체와 광고 수익 둔화에 직면하여 많은 기업들이 수익을 강화하려고 합니다. 불황을 무사히 넘기기 위해.

이제 Google이 정리해고를 발표할 다음 회사가 될 수 있는 것으로 보입니다. 구글의 모회사 알파벳은 정리 해고를 발표하지 않았다. 그들은 거기에 있다고 말하지도 않았습니다. 수도 정리 해고. 그러나 그것이 소문의 소용돌이와 현직 직원들의 긴장을 막지는 못합니다.

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Google이 직원을 해고할 것이라는 소문이 난 이유는 무엇입니까?

그래서 알파벳 사장들이 해고될 것이라고 말하지 않는다면, 왜 소문이 날까요? 음, 몇 가지 다른 이유가 있습니다. 첫째, 다른 사람들이 다 하고 있기 때문입니다. 이제 우리 모두는 다른 모든 사람들이 무언가를 할 필요가 없다고 부모님으로부터 들었던 것을 기억합니다. 그러나 진실은 Google이 다른 기술 회사가 직면한 것과 동일한 역풍에 노출되어 있다는 것입니다.

광고 수익 둔화에 대한 Meta의 지침은 고용 동결을 발표하고 직원 11,000명 해고 전 세계적으로. Mark Zuckerberg는 회사의 수익원을 광고에서 벗어나 다각화하기 위해 공동의 노력을 기울이고 있지만 아직 갈 길이 멉니다.

알파벳도 비슷한 입장이다. 그들은 클라우드 컴퓨팅 장치에서 강력한 수익 성장을 보고 있지만 전반적으로 그들의 비즈니스 모델은 광고에 매우 큰 비중을 두고 있습니다. 따라서 그들이 비슷한 문제에 직면한 Meta와 비슷한 규모의 회사라는 점을 감안할 때 유사한 방식으로 비용을 절감해야 하는 것이 뒤따를 것입니다.

둘째, 우리는 고위 경영진이 발화하는 모든 음절이 면밀히 조사되는 환경에 있습니다. 알파벳의 경우 눈살을 찌푸리게 한 단어로는 '집중', '효율' 등이 있다.

물론 좋은 일처럼 들릴 수도 있습니다. 그러나 정의에 따라 어떤 것에 집중하면 일반적으로 다른 모든 것에서 자원을 빼앗는 것입니다. 효율성은 분명합니다. 이는 적은 자원으로 더 많은 일을 할 수 있음을 시사합니다.

그들은 심지어 회사의 효율성을 20% 향상시키는 것을 목표로 숫자를 매겼습니다. 두 단어 모두 Google 직원의 귀에는 음악이 아닙니다.

세 번째 이유가 있습니다. 구글 스태프들 스스로 긴장하고 있다. 내부 문서에 따르면, Google 직원이 경험하는 불안 수준이 증가하고 있습니다. 회사의 분위기와 전망을 이해할 수 있는 위치에 있는 사람은 매일 그곳에서 일하는 직원입니다.

Google의 새로운 성능 시스템은 불에 연료를 추가합니다.

이 모든 것 외에도 Google은 최근 새로운 성과 관리 시스템을 발표했습니다. 새 시스템에서는 Google 관리자가 직원의 6%를 낮은 성과로 평가해야 합니다. 이는 이전 기준인 2%에서 증가한 것입니다.

전 세계 Google 인력의 6%는 약 10,000명의 직원과 같습니다.

이는 정리 해고와 직접적으로 연결되지는 않지만 회사의 훨씬 더 많은 수의 직원이 이전보다 연간 평가에서 좋지 않은 평가를 받게 될 것임을 의미합니다. Alphabet이 정리 해고를 진행하기로 결정하면 합리적으로 선택할 수있는 풀이 더 넓어집니다.

기술 회사가 인력을 줄이는 이유는 무엇입니까?

이 모든 일이 진행되는 와중에 왜 그렇게 많은 기술 회사들이 애당초 인력을 감축하는 걸까요? 위에서 언급한 바와 같이 향후 경기 침체에 대한 전망이 경영진을 짓누르고 있습니다. 공개 기업으로서 그들은 분기별로 주주들에게 가치를 입증해야 한다는 압박을 받고 있으며 수익 둔화는 방정식의 비용 측면에 더 큰 압박을 가하고 있습니다.

문제는 대유행 기간 동안 대부분의 기술 회사가 과잉 고용되었다는 사실로 인해 더욱 복잡해졌습니다. 전 세계적으로 봉쇄 조치가 시행되면서 온라인 서비스에 대한 수요가 급증했습니다. 업계 전반에 걸쳐 많은 회사들이 이것이 새로운 표준이라는 것을 기반으로 고용하지만, 이것은 사실로 판명되지 않았습니다.

재택근무가 훨씬 더 흔한 일이 되면서 많은 사람들에게 직장의 세계가 바뀌었습니다. 그럼에도 불구하고 우리의 삶은 거의 모든 면에서 '실제 삶'으로 돌아갔습니다. 우리는 모두 팬데믹 이전처럼 여행을 하며 식당, 공연, 행사에 가고 일반적으로 화면 앞에서 보내는 시간이 줄어듭니다.

즉, 기술 회사는 이제 수익이 정체되는 시점에 실제로 필요하지 않은 매우 높은 급여를 받는 직원의 과잉 공급에 시달리고 있습니다.

이것은 투자자에게 무엇을 의미합니까?

알파벳 주식은 지난 1일 동안 거의 XNUMX% 이상 올랐다. 많은 주주들은 해고를 통해 자금줄을 강화하는 아이디어를 환영할 것입니다. 비록 그것이 영향을 받는 직원들에게 좋은 소식이 아닐지라도 말입니다.

일반적으로 기술 투자자들에게 힘든 한 해였습니다. 이 부문은 많은 개별 기업이 50% 이상 하락하면서 크게 하락했습니다. 비용을 줄이는 것은 이 잃어버린 기반의 일부를 되돌리기 위한 올바른 방향으로 나아가는 단계가 될 것입니다.

그럼에도 불구하고 기술의 단기적 미래는 확실하지 않습니다. 앞으로 상당한 경제적 도전이 기다리고 있으며 연준이 인플레이션을 낮추기 위해 금리를 인상하기로 결정함에 따라 우리는 상황이 나아지기 전에 상황이 악화되는 것을 보게 될 것입니다.

그것은 기술에 대한 투자를 어렵게 만들 수 있습니다. 주식이 더 떨어질 수 있기 때문이 아니라 믿을 수 없을 정도로 빠르게 반등할 수 있기 때문입니다.

이에 대처하는 방법 중 하나는 AI를 사용하는 것입니다. 이를 통해 거대한 데이터 세트를 고려하고 과거 데이터를 사용하여 미래 이벤트를 예측함으로써 인간으로서 처리할 수 있는 것보다 훨씬 더 많은 양의 데이터를 분석할 수 있습니다.

이것이 우리가 만든 방법입니다. 신흥 기술 키트, AI를 사용하여 기술 부문의 어떤 영역이 위험 조정 기준으로 매주 최고의 성과를 낼 가능성이 있는지 예측한 다음 이러한 예측에 따라 포트폴리오를 자동으로 재조정합니다.

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