연구에 따르면 web3에 더 많은 성별 다양성이 필요합니다.

새로운 연구 결과에 따르면 빠르게 진화하는 web3 부문에 대한 여성의 참여는 매우 제한적이며 web13 프로젝트 창립 팀의 3%만이 여성을 한 명 이상 포함하고 있습니다. 

web3에서 여성이 거의 나타나지 않음

DaVinci에는 web3, 블록체인과 같은 혁신적인 기술로 구성된 메타 버스, 암호화폐, NFT 등이 변환 전 세계 경제 전반의 거의 모든 산업 분야에서 새로운 연구에 따르면 성별 다양성에 있어서는 여전히 뒤쳐져 있습니다.

A에 따라 공부 창조 및 혁신 스튜디오인 피플오브크립토랩(POC Lab)이 BCG X와 공동으로 진행한 “Web3는 이미 성별 다양성 문제를 가지고 있다”라는 제목으로 업계에 성별 격차가 크다.

Web13 창립 팀의 3%만이 여성을 포함하고, 프로젝트 창립자의 3%만이 여성이며, 프로젝트 팀의 XNUMX%만이 여성입니다.

“Web3 회사는 사람들이 온라인에서 자신을 표현하고, 비즈니스를 거래하고, 서로 상호 작용하는 방법을 형성할 것입니다. BCG 리서치는 다양한 리더십 팀을 보유한 기업이 혁신을 더 잘하고 수익성이 더 높다는 사실을 발견했습니다. 다양성을 포용하고 활용하지 못하는 Web3 프로젝트는 엄청난 비즈니스 및 수익 창출 기회를 놓칠 수 있습니다.”

BCG의 최고 마케팅 책임자인 제시카 아포테커(Jessica Apotheker).

web3 프로젝트 펀딩에도 격차가 존재하는데, 모든 남성 창립 팀은 펀딩 라운드 동안 여성 팀에 비해 XNUMX배나 많은 자금을 모금했습니다. 

웹3 공간에서 성별 다양성 부족 문제를 해결하기 위해 연구원들은 "데이터에 따르면 무의식적인 편견이 자금 조달 결정을 좌우할 수 있고 모든 남성 투자 팀이 흔들릴 수 있음을 보여주므로" 투자 팀에 더 많은 여성을 배치하기 위해 적절한 노력을 기울일 것을 업계 참여자들에게 촉구했습니다. 남성으로 구성된 창립 팀을 지원할 가능성이 더 높습니다.”

또한 web3 회사는 성별을 포괄하는 브랜드 경험을 설계하고 web3의 여성 창업자와 투자자가 다양하고 포용적인 강력한 네트워크를 활용할 수 있도록 지원하는 생태계를 구축하는 데 더 많은 관심을 기울일 것을 권고합니다.

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