채용 시장의 미래를 고민하는 퇴직 직원

암울한 시장 전망은 암호화폐 생태계를 계속해서 괴롭히고 있습니다. 유명 기업들, 어려운 현실에 직면하다 장기적인 생존을 보장하기 위해 인력을 줄이는 것입니다.

NFT(Nonfungible Token) 마켓플레이스 OpenSea는 업계 선두주자로 자리매김 해당 카테고리에서. 그럼에도 불구하고 자체적인 성공은 소위 암호화폐 겨울의 잠재적인 기간을 견디기에 충분하지 않았습니다.

회사는 그러겠다고 발표했다. 직원 수를 20% 줄인다 사업의 장기적인 생존을 보장하기 위해 XNUMX월에. OpenSea 공동 창립자 Devin Finzer는 회사에 보낸 Slack 메시지를 공유했습니다. 개요 14월 XNUMX일 트위터에서 축소 움직임에 대한 이유는 다음과 같습니다.

오늘은 OpenSea에게 힘든 날입니다. 우리 팀의 ~20%를 해고하기 때문입니다. 오늘 아침 일찍 우리 팀과 공유한 메모는 다음과 같습니다. pic.twitter.com/E5k6gegH7
— Devin Finzer (dfinzer.eth) (@ dfinzer) 2022 년 7 월 14 일

Finzer는 퇴임하는 직원에게 2023년까지 "풍부한" 퇴직금 패키지와 의료 혜택을 제공하고 적격 직원의 지분 베스팅 기간을 가속화하겠다고 약속했습니다.

공동 창업자는 자금 조달과 입증된 "제품 시장 적합성"을 통해 강력한 대차대조표를 구축했음에도 불구하고 OpenSea가 XNUMX년간의 암호화폐 겨울 시나리오를 위한 재정적 활주로를 보장하기 위해 인력을 줄여야 했다고 언급했습니다.

소수의 OpenSea 직원이 소셜 미디어 플랫폼에 회사로부터의 퇴직을 알리는 게시물을 올렸습니다. 한 직원은 긍정적인 태도를 취하면서 뉴스를 "충격을 받았지만 여전히 처리 중"이었습니다.

나는 정리해고와는 별개였다.
나는 충격을 받았고 아직 처리 중입니다.
개인적으로 받아 들일 수 없습니다.
앞으로 나아가고 계속 건설해야 합니다.
감사 @opensea 기회를 위해 https://t.co/e4WseqeavR
— 앨런(@allencito) 2022 년 7 월 14 일

OpenSea에서 일하는 채용 담당자 Kristyana Kern은 확인 된 Twitter에서도 공유된 LinkedIn 게시물에서 그녀는 회사를 떠났습니다.

“짧은 시간 동안 저는 10% 제안 수락으로 100명의 직원을 고용했고 채용 운영 구축을 도왔으며 실제로 Web3에 깊이 빠져들었습니다. 나는 훌륭한 사람들과 함께 일했고 그곳에서 보낸 시간에 너무 감사하지만 다음 모험을 할 준비가 되어 있습니다.”

OpenSea에서 정리해고로 인해 영향을 받았다는 사실을 공유하게 되어 너무 슬프네요. 나는 놀라운 사람들과 함께 일했고 그곳에서 보낸 시간에 정말 감사합니다.
즉, 저는 이것으로 Web3에서의 시간이 끝나기를 원하지 않으므로 리크루터를 고용하는 사람이 있으면 연락해 주세요 ❤️
— 크리스티아나(@kristyanakayy) 2022 년 7 월 14 일

코인텔레그래프는 이 발표로 인해 당황했다고 인정한 또 다른 전 OpenSea 직원과 이야기를 나눴습니다. 익명을 요구한 해당 개인은 약 3년 동안 암호화폐 업계에 근무했으며 WebXNUMX 분야에서 계속 일하고 싶어했습니다.

이 게시물은 퇴임하는 OpenSea 직원 배치에 도움을 주는 동료와 지인의 도움을 받아 많은 관심을 받았습니다. DAO 급여 및 금융 플랫폼 Utopia Labs와 같은 일부 프로젝트에서는 엔지니어에게 회사의 새로운 기회를 모색할 것을 요구했습니다.

귀하가 다음 사항에 의해 영향을 받은 경우 @opensea 우리가 고용하는 정리해고 @utopialabs_ 그리고 채팅하고 싶어
우리는 DAO에 대한 보상, 규정 준수 및 조정의 교차점에서 몇 가지 심각한 기술적 문제를 해결하기 위해 노력하고 있으며 Rockstar 엔지니어링 팀을 확장하고 있습니다. https://t.co/0ONJM9M8QZ
— imhiringengineers.eth(@pryceandstuff) 2022 년 7 월 14 일

OpenSea는 블록체인 및 암호화폐 생태계의 다른 분야에 있는 주요 기업과 함께 직원을 감축해야 하는 최대 규모의 NFT 중심 기업이 되었습니다. 2022년 XNUMX월에는 주요 거래소 등이 있었습니다. Gemini, Coinbase 및 Crypto.com이 축소를 발표했습니다.

암호화폐, 블록체인 및 Web3 직업 포털 Crypto Jobs List는 3500개 주요 거래소에서 20개의 일자리를 삭감한 것으로 추정합니다. 동시에 이 서비스는 XNUMX월 이후 광고되는 기업 및 채용 정보의 총량이 XNUMX% 감소했다고 밝혔습니다.

다른 회사들이 팀을 간소화하는 동안 Binance, Kraken 및 OKEx와 같은 회사에서는 총 2000개 이상의 직책을 채용하고 있습니다. Crypto Jobs List는 또한 수많은 암호화폐 및 대체 불가능한 토큰(NFT) 스타트업에 의해 또 다른 1000개의 일자리가 창출될 것으로 추정합니다.

그럼에도 불구하고 "원격 암호화폐 작업"에 대한 검색량은 지난 5년 동안 역대 최고치를 기록했습니다. pic.twitter.com/OyAVZVbkho
— 암호화폐 채용 목록 — Solidity NFT DeFi Web3 채용 정보(@CryptoJobsList) 2022 년 7 월 7 일

또 다른 취업 포털 플랫폼인 암호화폐 잡스(Cryptocurrency Jobs)도 인적 자원 지원을 요청하는 기업 수가 증가했다고 언급했습니다. 암호화폐 잡스(Cryptocurrency Jobs)의 창립자인 다니엘 아들러(Daniel Adler)는 코인텔레그래프와의 인터뷰에서 그가 이후 암호화폐 생태계 전반에 걸쳐 40개의 다른 회사와 협력했다고 말했습니다. 2022년 시장이 악화됐다:

일부 팀에서는 채용 동결을 시행했고, 다른 팀에서는 구조 조정을 통해 올해 채용 요구 사항을 조사하고 있으며, 일부 팀에서는 평소와 같이 업무를 진행하고 있습니다. 많은 팀에게 하락장은 의미 있고 전략적인 채용을 하기에 좋은 시기입니다.”

코인텔레그래프는 암호화폐 업계 직원 감축으로 영향을 받은 수많은 개인에게 연락했습니다. 최근에 실직했거나 지배적인 시장 상황의 영향을 받았고 귀하의 경험/의견을 공유하고 싶다면 다음으로 이메일을 보내십시오. [이메일 보호].