기술 부문에서는 힘든 한 달이었습니다. 우리는 정리했습니다 주 시간 내에 주 정리 해고 및 집계자에 따르면 해고., 이번 달에는 15,000명 이상의 기술 근로자가 일자리를 잃었습니다. XNUMX월에는 해가 떴으면 좋겠습니다.
팬데믹으로 인해 급등세를 누렸던 다수의 기술 기업은 인플레이션 상승, 경제적 어려움, 전쟁, 소비자 입맛 변화 등 여러 요인으로 인해 조정에 직면해 있습니다. Meta와 Twitter를 포함한 회사들은 채용 동결을 공개적으로 발표했으며 Snap은 이번 주에 채용을 늦추고 있음을 확인했습니다. 수익 목표를 달성하지 못했기 때문입니다.
채용 주기에 변화가 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 대사임과 함께, 이는 사람들이 떠나고 회사가 빈 자리를 채우는 속도가 느리기 때문에 앞서 언급한 회사에서 인원수가 순감소하고 있음을 의미할 수 있습니다.
vtex
목요일, 기업 전자상거래 플랫폼 Vtex는 직원 193명을 해고할 것이라고 발표했습니다. 약 13 % 브라질 유니콘 팀의 일원입니다.
창립자이자 공동 CEO인 Geraldo Thomaz와 Mariano Gomide de Faria는 “세상은 빠르게 변하고 있으며 적응해야 합니다.”라고 썼습니다. 직원들에게 보내는 편지. "인력 감축 결정은 어떤 조직 구조가 조정된 우선순위를 제공할 수 있는지에 대한 전략적 판단으로 취해졌습니다."
창업자들은 또다시 정리해고 계획은 없으며, '고효율 사고방식'에도 불구하고 인재 개발에 대한 투자를 삭감하지 않을 것이라고 밝혔습니다. Vtex는 또한 해고된 근로자가 구직 활동을 공유할 수 있도록 선택 공개 스프레드시트를 작성했습니다. 그러니 브라질 기반의 핀테크 인재를 찾고 계시다면, 당신은 여기 가서.
페이팔
서류에 따르면 페이팔은 산호세 본사에서 수십 명의 직원을 해고했습니다. 처음처럼 정보에 의해보고 나중에 TechCrunch에 의해 확인된 해고는 83명의 직원에게 영향을 미쳤습니다. 이는 30,000명이 넘는 직원을 포함하는 PayPal 직원의 아주 작은 부분입니다.
페이팔의 정리해고는 이제 막 표면화되고 있지만 핀테크가 해고 사실을 확인하기 약 일주일 전에 실시됐다. 폐쇄 샌프란시스코 사무실이에요. 이번 정리해고에 대해 질문을 받았을 때 PayPal 대변인은 TechCrunch에 "고객의 요구 사항을 충족할 준비가 되어 있는지 확인하고 전략적 비즈니스 우선 순위를 지원하기 위한 최상의 구조와 프로세스로 운영할 수 있도록 지속적으로 평가하고 있습니다"라고 말했습니다. 계속해서 성장하고 발전해 나가겠습니다.”
서류 제출 및 해고에 대해 직접 언급하지는 않았지만 채용을 계속할 것이라고 말했습니다. PayPal은 영향을 받는 직원에게 제공되는 퇴직금 패키지에 대한 구체적인 세부 정보를 제공하지 않았습니다.
가져
12억 달러 규모의 퀵 커머스 스타트업인 Getir는 직원 14% 감축 전 세계적으로. 터키 회사는 32,000개 시장에서 약 4,480명의 직원을 고용하고 있는 것으로 추산되는데, 이는 이번 정리해고가 약 XNUMX명에게 영향을 미칠 것임을 의미합니다. 회사는 또한 채용, 마케팅 투자 및 프로모션(HR 종류나 배고픈 고객을 위한 쿠폰 종류가 아님)을 늦출 것이라고 말했습니다.
불과 두 달 전만 해도 Getir는 높인 몇 분 안에 고객에게 식료품을 배달하려고 노력하면서 회사의 가치를 768억 달러로 평가했습니다. 다른 스타트업과 마찬가지로 우리도 가치 평가가 하락할 수 있습니다.
“사업을 운영하는 XNUMX개 국가에서 서비스를 제공하려는 Getir의 계획에는 변화가 없습니다. 이 어려운 시기에 우리는 XNUMX년 전에 개척한 초고속 식료품 배달 산업을 선도하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”라고 Getir는 직원들에게 보낸 메모에 썼습니다.
배달 사업은 수익을 창출하기 어려운 분야이며, 거시 경제 침체는 분명 도움이 되지 않습니다. 미국에 본사를 둔 배송 회사도 영향을 받았습니다. 필라델피아에 본사를 둔 스타트업 Gopuff도 영향을 받았습니다. 소형화 올해 초 상장 계획을 연기했다.
고릴라
게티르의 라이벌, 고릴라 또한 베를린 본사 직원의 약 절반을 해고하는 힘든 주간 해고를 겪었습니다.
XNUMXD덴탈의 즉석 식료품 배달 회사는 최근 1억 달러 가치로 거의 3억 달러를 조달했습니다. XNUMX개월 전하지만 이번 주에는 약 300명의 직원을 해고했습니다. 회사는 또한 이탈리아, 스페인, 덴마크, 벨기에 시장에서 철수하고 본국인 독일, 프랑스, 네덜란드, 영국, 미국으로 초점을 전환할 예정입니다.
한 소식통은 TechCrunch의 Ingrid Lunden에게 회사의 마지막 자산이 300억 달러로 줄어들 것으로 추정된다고 말했습니다. 많은 금액처럼 들릴 수도 있지만, 수익을 내지 못하고 한 달에 50천만 달러에서 75만 달러를 지출하는 경우에는 그렇지 않습니다. 고릴라는 그 주장을 확인하는 것을 거부했습니다.
Getir에서 Gorillas에 이르기까지, 전염병 봉쇄 기간 동안 즉각적인 배송이 필수가 된 후 시장 조정이 관찰될 수 있습니다. 아직은 코로나19로부터 안전하지는 않지만, 이제 많은 고객들이 2020년보다 식료품점에 가는 데 더 자신감을 갖고 있습니다. 따라서 배달 회사는 음악에 직면하고 있습니다.
걸쇠
작년 SPAC를 통해 주식 시장에 데뷔하기 전 알려진 민간 자본으로 152억 XNUMX만 달러를 모금한 프롭테크 스마트 잠금 장치 회사인 래치(Latch)는 또다시 정리해고를 실시하고 있습니다. 이달 초 이 스타트업은 TechCrunch가 입수한 이메일에 따라 30명, 즉 전체 직원의 6%를 감축했습니다.
이제 금요일 늦은 보도 자료를 통해 확인된 바와 같이 Latch는 총 130명, 즉 정규 직원 수의 28%를 감축했다고 발표했습니다. 소식통에 따르면 이번 삭감은 최고 수익 책임자(CRO)인 크리스 리(Chris Lee)와 영업 담당 부사장인 아담 솔드(Adam Sold)에게 영향을 미칩니다.
TechCrunch가 본 이메일에서 Latch CEO Luke Schoenfelder는 직원들에게 "Latch가 지속 가능한 성장을 향한 길을 갈 수 있도록" XNUMX차 정리해고가 실시되었다고 말했습니다. 그는 또한 Latch가 사업의 일부 영역을 축소할 것이라고 말했지만 이것이 전체 제품을 축소한다는 의미인지, 아니면 각 비전에 따른 자원 축소를 의미하는지 확실하지 않습니다. TechCrunch는 이번 주 해고에 대해 Latch에 연락했지만 발행 시점에는 아직 답변을 듣지 못했습니다.
스냅
더 나쁜 것은 수익 목표를 놓치거나 수익 목표를 달성하지 못할 것이라고 SEC에 미리 제출하는 것입니다. 이것이 Snap이 이번 주에 한 일입니다. 8-K 2년 2022분기 매출과 조정 EBITDA가 기대 이하로 떨어질 것으로 예상한다고 발표했습니다.
CEO Evan Spiegel은 TechCrunch가 입수한 회사 메모에서 Snap에 대해 언급했습니다. 당시 그의 의견과 일치합니다. 지난 분기 수익, 그는 인플레이션과 우크라이나 전쟁이 광고에 미치는 영향으로 인해 Snap의 수익이 부족하다고 썼습니다. Spiegel은 또한 작년에 다음과 같이 밝혔습니다. iOS 개인 정보 보호 변경 회사에 계속 영향을 미치고 있습니다.
메모에 따르면 Snap은 이미 승인된 500개의 제안 외에 올해 900명 이상의 팀원을 고용할 계획입니다. 이는 전년 대비 41%의 채용 증가이지만, 일부 채용을 2023년으로 추진하기 때문에 회사가 계획한 것만큼 신규 채용이 많지는 않습니다. Spiegel의 서신에는 채용되지 않은 직무에 대한 채용 속도가 느려질 것이라고 명시되어 있지만 그렇지 않았습니다. 현재 열려 있는 역할이 어떻게 영향을 받을 수 있는지 명확하게 명시하지 않았습니다.
Spiegel은 Snap이 현재 직원이 떠나면 해당 역할의 우선순위가 높은 한 그 자리를 채울 것이라고 덧붙였습니다. 또한 Snap의 리더들은 비용 절감 방법을 찾기 위해 예산을 검토하라는 조언을 받았습니다. 바라건대, 이것이 의미하는 바는 아닙니다. 정리 해고.
클라 나
지금 구매하고 나중에 지불하세요. Klarna 회사는 이번 주에 두 가지 중요한 나쁜 소식을 접했습니다. 첫째, 월스트리트저널 신고 새로운 벤처 캐피털을 조달하기 위해 가치 평가를 낮추고 있는데, 이는 이미 자금을 조달한 회사에게는 좋은 모습이 아닙니다. $ 3 억 이상. 이 소식은 스웨덴 핀테크 거대 기업이 소프트뱅크의 비전 펀드 639(Vision Fund 2)가 주도하여 45.6억 달러 평가액으로 XNUMX억 XNUMX만 달러를 모금한 지 XNUMX년도 채 되지 않아 나온 것입니다.
그런 다음 다른 신발이 떨어졌습니다. Klarna 공동 창립자이자 CEO인 Sebastian Siemiatkowski는 7,000명의 직원에게 다음과 같이 발표했습니다. 회사의 10%가 해고될 것이다이는 퇴직금을 받는 대신 700명이 일자리를 잃게 된다는 뜻이다.
“나는 좋은 소식과 나쁜 소식을 공유하는 데 낯선 사람이 아닙니다. 하지만 오늘은 지금까지 가장 힘든 날입니다.” Siemiatkowski가 직원들에게 보낸 메시지입니다. "우리가 바라는 만큼 Klarna는 거품 속에 존재하지 않습니다."
CEO의 메시지에는 해고의 명확한 이유가 나와 있지 않지만, 핀테크 회사에 영향을 미치게 된 다양한 거시경제적, 지정학적 요인의 변화를 언급하고 있습니다.
그는 “지난해 가을 2022년 사업계획을 세웠을 때 지금과 너무 다른 세상이었다”고 말했다. "그 이후로 우리는 우크라이나에서 벌어지는 비극적이고 불필요한 전쟁, 소비심리의 변화, 급격한 인플레이션, 변동성이 큰 주식시장, 경기침체 가능성을 목격했습니다."
클라나는 월요일 해고를 발표했을 때 직원들에게 직장을 유지할 것인지 여부를 즉시 알리지 않았습니다. 대신 그들은 일주일 내내 자신의 운명을 알아보기 위해 달력 초대를 받을 때까지 기다려야 했습니다. 적어도 Klarna는 "[그들의] 사생활을 고려하여" 집에서 일할 수 있도록 허용했습니다.
볼트
원클릭 체크아웃 스타트업인 볼트(Bolt)는 최소 100명의 직원을 해고했으며 시장 진출, 영업, 채용 역할을 포함한다고 소식통은 전했다. 마주 쿠루빌라 CEO, 인력감축 확정 블로그 게시물에서 하지만 얼마나 많은 사람이 영향을 받았는지, 어떤 역할이 목표인지는 밝히지 않았습니다.
Kurvilla는 블로그 게시물에서 “우리 업계와 기술 분야 전반의 시장 상황이 변화하고 있다는 것은 비밀이 아니며, 거시적 도전에 맞서 우리는 비즈니스에 적응하기 위한 조치를 취해왔습니다”라고 썼습니다. "Bolt가 자신의 운명을 소유할 수 있도록 하기 위한 노력의 일환으로 리더십 팀과 저는 재정적 위치를 확보하고 활주로를 확장하며 이미 모금한 자금으로 수익성을 달성하기로 결정했습니다."
26 년 XNUMX 월 현재 보고서 영향을 받은 직원의 수는 실제로 185명, 즉 Bolt 직원의 XNUMX분의 XNUMX에 해당하는 것으로 나타났습니다.
Instacart
팬데믹으로 인해 서비스 수요가 급증한 식료품 배달업체 인스타카트(Instacart)가 채용을 늦추고 있다. 처음 보고된 바와 같이 뉴욕 포스트 TechCrunch에 의해 확인되었습니다.
“우리는 지난 한 해 동안 1,500명 이상의 직원을 고용했으며 엔지니어링 팀 규모를 거의 두 배로 늘렸습니다. 하반기 계획의 일환으로 우리는 가장 중요한 우선순위에 집중하고 수익성 있는 성장을 계속 추진하기 위해 채용 속도를 늦추고 있습니다.”라고 Instacart는 TechCrunch에 보낸 성명에서 말했습니다.
Instacart는 긴장감이 낯선 사람이 아닙니다. 지난 XNUMX월, 새로운 성장계획을 발표한 다음 날, 회사는 가치 평가를 삭감했다 약 40억 달러에서 39억 달러로 거의 24% 증가했습니다.
공동 창업자인 아푸르바 메타(Apoorva Mehta)는 지난 XNUMX월 인스타카트(Instacart)의 CEO 자리를 떠나 페이스북의 임원인 피지 시모(Fidji Simo)로 교체되었습니다. 팬데믹이 진정되고 세계 일부 지역이 다시 문을 열기 시작하면서 그녀가 CEO에 오르게 되었는데, 이는 회사가 비즈니스 수행 방식을 다시 생각해야 하는 중요한 순간입니다. Simo에서는 결제 책임자와 인재 책임자를 포함하여 몇몇 임원이 떠났습니다.
출처: https://finance.yahoo.com/news/tech-layoffs-top-15k-brutal-213813814.html