대기업이 정리해고에 직면함에 따라 기술 인재가 Web3로 마이그레이션

인플레이션이 계속해서 증가하고 불황이 임박함에 따라 많은 기술 회사들이 직원 일부를 줄여야 합니다. 이것을 관점에서 보자면, 데이터 Layoffs.fyi의 보고서에 따르면 올해 700개 이상의 기술 스타트업이 정리해고를 경험했으며 전 세계적으로 최소 93,519명의 직원에게 영향을 미쳤습니다. 또한 구글, 넷플릭스, 애플과 같은 거대 기술 기업들이 대규모 해고를 겪고 있는 것으로 보고되었습니다. 

이러한 정리해고의 대부분은 경기 침체로 인한 것일 수 있지만 이로 인해 초기 단계의 Web3 회사로 몰려드는 엄청난 양의 인재가 발생했습니다. 예를 들어, 다수의 신생 기업을 설립한 연쇄 창업가인 Andrew Masanto는 최근 코인텔레그래프에 분산 컴퓨팅 전문 신생 기업인 Nillion을 설립하여 Web3 플랫폼에 대한 개인 정보 보호 및 기밀 유지.

Nillion은 아직 초기 단계이지만 회사의 기술 혁신은 이미 매력적임이 입증되었습니다. 올해 XNUMX월 회사가 설립된 이후 Nike, Indiegogo 및 Coinbase와 같은 회사의 주요 인재들이 성장하는 스타트업에 합류했습니다.

예를 들어, 크라우드펀딩 웹사이트 인디고고(Indiegogo)의 설립자인 슬라바 루빈(Slava Rubin)은 혁신적인 비즈니스 모델로 스타트업에 합류할 수 있는 기회를 기반으로 최근 닐리온(Nillion)에 회사의 최고 비즈니스 책임자로 합류했다고 코인텔레그래프에 말했다.

“Nillion 뒤에 있는 기술은 보안 다자간 컴퓨팅(MPC) 발전에 중점을 두고 있기 때문에 매우 혁신적입니다. MPC는 느리고 특정 사용 사례에서 작동하지 않는 것으로 알려져 있습니다. 이곳은 이 문제를 해결할 수 있는 엄청난 기회이기 때문에 실패의 위험은 저에게 중요하지 않습니다.”라고 그는 말했습니다.

MPC를 발전시키기 위한 빌딩 기술의 개념은 또한 Lindsay Danas Cohen을 Nillion으로 끌어들였습니다. Cohen은 이전에 Coinbase의 법률 고문으로 근무했으며 올해 Nillion에 회사의 법률 고문으로 합류했습니다.

비록 코인베이스 XNUMX월에 직원을 감축한다고 발표했습니다. Cohen은 최근 18%의 블로그 게시물 그녀는 MPC를 통해 개인 정보 보호 및 데이터 공유를 향상시킬 수 있는 기회 때문에 Coinbase를 떠나 Nillion에 합류했습니다. “이것은 진정한 XNUMX대XNUMX 혁신이 될 것입니다.”라고 그녀는 적었습니다.

암호화 산업이 계속되는 동안 약세장에 직면하다, 이 기간 동안 건설 중인 프로젝트가 흥미진진한 기회로 여겨진다. “저는 2008년 약세장에서 Indiegogo를 구축했으며 이 시장에서도 같은 것을 보게 될 것이라고 생각합니다. 약 XNUMX~XNUMX년 안에 자본을 효율적으로 사용하는 방법을 알고 있는 매우 강력한 회사가 등장하는 것을 보게 될 것입니다.”라고 Rubin은 말했습니다.

실제로 자금이 넉넉한 Web3 회사는 계속 고용하는 반면 대형 기술 회사는 해고와 고용 동결에 직면해 있습니다. 공동 창립자이자 최고 운영 책임자인 Sebastien Borget은 샌드 박스, 인기 있는 메타버스 플랫폼에는 현재 총 103개의 일자리가 있다고 Cointelegraph에 말했습니다. "Web3의 최전선에서 일하는 것에 대한 흥분은 크며 우리는 열린 직책에 대한 이러한 관심을 즐기고 있습니다."라고 그는 말했습니다. 

Borget에 따르면 Sandbox는 올해 404명의 직원으로 성장했으며, 이는 208년 2021월의 1명의 직원보다 거의 두 배가 되었습니다. Borget은 "LANDs"로 알려진 Sandbox의 가상 부동산 가치가 현재 XNUMX억 달러 이상이라고 덧붙였습니다. 총 시가총액.

또한 Web3 회사가 계속해서 신규 및 인수한 인재를 영입함에 따라 젊은 구직자들은 이러한 회사에 합류하는 데 필요한 기술을 습득하려는 더 큰 열망을 나타내는 것 같습니다.

Stanford Blockchain Club의 Priyanka Mathikshara Mathialagan 회장은 Cointelegraph에 졸업 후 직업을 준비하기 위해 블록체인 중심 과정을 수강하는 Stanford의 학부생이 증가하고 있다고 말했습니다.

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그녀는 “올해 Dan Boneh 교수의 암호화 수업에 등록한 학생이 기존 컴퓨터 공학 과정에 등록한 학생보다 더 많았다”고 말했습니다.

약세장에도 불구하고 Mathialagan은 Web3 영역에서 상당한 개선이 이루어졌으며 그 결과 이 ​​부문에 대해 더 긍정적인 전망을 갖게 되었다고 생각합니다. 예를 들어, 그녀는 Ethereum Merge가 15월 XNUMX일에 일어난 Web3 프로젝트에 이더리움 네트워크를 활용하고자 하는 학생들에게 어필할 수 있는 보다 에너지 효율적인 플랫폼을 보장하는 데 도움이 되었습니다. Mathialagan은 컴퓨터 과학, Ph.D. 학생들은 새로운 발전의 기회로 인해 Web3를 고려하고 있습니다. 그녀가 말했다:

“이론적 컴퓨터 과학 및 암호학에서 사용되는 수학은 영지식 증명 기반 응용 프로그램을 발전시키는 데 필요한 수학과 유사합니다. 이제 박사 학위를 지불하려는 산업이 있습니다. 학생들에게 연구를 제공하고 이러한 결과를 사용합니다. 예를 들어, 모든 단일 블록체인이 실제로 분산 시스템이기 때문에 분산 시스템 엔지니어에 대한 수요가 많습니다. 이들은 확장 가능하고 안전한 블록체인을 위한 합의 알고리즘과 새로운 아키텍처를 설계할 수 있는 사람들입니다.” 

Masanto는 Nillion이 지난 10개월 동안 17명의 엔지니어를 고용했다고 밝혔습니다. Borget은 The Sandbox가 현재 XNUMX명의 엔지니어와 게임 디자이너, 건축가 및 회사의 메타버스에서 구축되는 브랜드를 지원할 수 있는 기타 개인을 고용하고 있다고 덧붙였습니다.

회의론이 남아있다

Web3 회사가 적극적으로 채용하고 있다는 점은 주목할 만하지만 여전히 많은 우려가 남아 있습니다. 예를 들어, 기업들은 약세장에서 여전히 건물을 짓는 데 집중하고 있지만 자금 조달은 문제가 될 수 있습니다. 

이를 감안할 때 Nillion은 현재 창립 팀에 의해 부트스트랩되고 있음을 지적하는 것이 중요합니다. 암호화에 중점을 둔 리서치 회사인 Delphi Digital의 대변인도 Cointelegraph에 회사가 현재 전체 직원을 고용하고 있지만 자금이 조달되지 않았다고 말했습니다.

"우리는 지금까지 완전히 부트스트랩되었습니다." 인상적이기는 하지만 개인 재정이나 영업 수익을 기반으로 회사를 운영하는 것은 구직자들에게 걱정거리가 될 수 있습니다. 예를 들어 Mathialagan은 Web3에서 경력을 시작하는 학생들은 회사가 앞으로 XNUMX~XNUMX년 동안 존속할 것이라는 확신을 원한다고 말했습니다.

블록체인을 통한 금융 혁신에 중점을 둔 핀테크 회사인 Fluid Finance의 최고 마케팅 책임자인 Jessica Walker는 Cointelegraph에 어떤 회사가 암호화폐 겨울을 견딜 수 있는 가장 강력한 커뮤니티와 팀을 보유하고 있는지 보는 것은 기다리는 게임이라고 덧붙였습니다.

"조직이 파트너십을 구축하고 제품을 출시하는 동시에 이 기간 동안 간접비를 책정하는 것이 중요합니다." 

게다가 Mathialagan은 Web2 부문의 개인과 함께 학생들이 Web3 회사와 연결하는 것이 어렵다고 생각합니다. 예를 들어, Nillion과 같은 회사는 Coinbase, Indiegogo 및 Nike와 같은 조직의 개인을 고용했지만 Masanto는 고용하기 전에 이미 소수의 사람들을 알고 있었다고 말했습니다. 

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Walker는 또한 약세장으로 인해 채용 담당자가 새 팀원을 온보딩할 때 세부 사항에 더 많은 주의를 기울여야 한다고 말했습니다. “특히 약세장에서 자신의 역할에 대한 보안에 대한 신입 사원의 불확실성이 있습니다. Fluid에서는 종종 커뮤니티에서 먼저 고용하려고 합니다.”라고 그녀는 말했습니다.

전략적이기는 하지만 Mathialagan은 Stanford Blockchain Club이 더 많은 채용이 발생함에 따라 학생들이 Web3 회사와 더 잘 연결할 수 있도록 채용 공고 목록을 작성하고 있다고 언급했습니다. .”